Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Велко
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Нужен ли приказ директора для проведения инструктажей?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 3 След.
Нужен ли приказ директора для проведения инструктажей?
 
#1
0
9 января 2018 19:42
Нужно ли выполнять проведение инструктажей по приказу директора?
То есть, нужен ли приказ, или можно без приказа "обойтись"?
Сообщение  
 
 
#2
0
9 января 2018 21:41
Нужно приказом директора утвердить хотя бы "Положение о проведении инструктажей по охране труда", если не хватает творческих способностей для разработки СУОТ, а потом без всяких приказов эти инструктажи проводить.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
9 января 2018 23:55
Цитата
Квинтэссентор написал:
если не хватает творческих способностей для разработки СУОТ
Моих творческих способностей хватило на разработку:
- положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;
- положение про службу охраны труда;
- положение о системе управления охраной труда.
Возможно этого мало?
Так всё-таки, после этого можно проводить инструктажи без приказа?
В "нормативке" нет "на этот счёт" дополнительных указаний?
Изменено: Юрий - 9 января 2018 23:58
Сообщение  
 
 
#4
0
10 января 2018 0:01
Цитата
Юрий написал:
Так всё-таки, после этого можно проводить инструктажи без приказа?
Цитата
Квинтэссентор написал:
Нужно приказом директора утвердить хотя бы "Положение о проведении инструктажей по охране труда"
Цитата
Квинтэссентор написал:
а потом без всяких приказов эти инструктажи проводить.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#5
0
10 января 2018 0:55
Вы можете подумать, что я дурака валяю. Или прикалываюсь.
Но хотите верьте, хотите не верьте, я действительно не понимаю Вас.
Но понять хочу. Очень.
Поэтому, если можно, как для людей "недалеких", Вы можете пояснить, что мне нужно сделать?
Из ваших слов я я понял только одно. Мне нужно аннулировать "Положение о порядке обучения и проверки знаний..." и утвердить "Положение о проведении инструктажей...".
"Хотя бы."
Вы это хотели сказать?
Сообщение  
 
 
#6
0
10 января 2018 1:22
Цитата
Юрий написал:
Вы можете подумать, что я дурака валяю. Или прикалываюсь.
Но хотите верьте, хотите не верьте, я действительно не понимаю Вас.
Но понять хочу. Очень.
Поэтому, если можно, как для людей "недалеких", Вы можете пояснить, что мне нужно сделать?
Из ваших слов я я понял только одно. Мне нужно аннулировать "Положение о порядке обучения и проверки знаний..." и утвердить "Положение о проведении инструктажей...".
"Хотя бы."
Вы это хотели сказать?
Введите приказом все свои положения и живите счастливо, проводя в дальнейшем инструктаж без приказов.
 
 
 
#7
1
10 января 2018 1:23
Кстати, если у Вас есть положение о СУОТ, зачем вам остальные положения-то?
 
 
 
#8
0
10 января 2018 1:48
Уж лучше Мольке
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#9
0
10 января 2018 2:18
Цитата
mari_sharm написал:
Введите приказом все свои положения...
"... таки уже ..."
Цитата
mari_sharm написал:
и живите счастливо, проводя в дальнейшем инструктаж без приказов.
"Не, ну говорят:"Положение про инструктажи подавай...."
"... хотелось бы разобраться...."
Цитата
mari_sharm написал:
если у Вас есть положение о СУОТ, зачем вам остальные положения-то?
"... а я знаю?..."
"... стреляли ..."
Изменено: Юрий - 10 января 2018 2:21
Сообщение  
 
 
#10
0
10 января 2018 6:06
Цитата
Юрий написал:
Вы можете пояснить, что мне нужно сделать?

Прочитать приказ Минтруда 438н и разработать указанные там процедуры. Что там не указано нужно дойти своим умом и на основании всяких скачанных с инета процедур.
Сообщение  
 
 
#11
0
10 января 2018 9:50
Цитата
Юрий написал:
Нужно ли выполнять проведение инструктажей по приказу директора?
То есть, нужен ли приказ, или можно без приказа "обойтись"?
- предположим что у Вас не разработаны вышеперечисленные Положения, тогда:
- пишите Приказ, к примеру - "Об организации ОТ на предприятии", в котором расписываете:
-- кто проводит вводный инструктаж (Приложением №1 утверждаете Программу ВИ);
-- кто проводит инструктажи на РМ. К примеру, 3 подразделения и 3 РСП (которые обучены в УЦ по 40 ч. программе). Значит так и пишите:
Проведение инструктажей по охране труда на рабочих местах (первичный, повторный, внеплановый, целевой)
возложить:

- техническая служба – старший механик И.И. Иванов;

- хозяйственная служба – заместитель директора по хозяйственной части П.П, Петров;

- административно-управленческий персонал – заместитель директора по кадрам С.С. Сидоров.
- можете написать периодичность проведения инструктажа на РМ, к примеру два раза в 12 месяцев, а именно - март, сентябрь.
- Приказ пишется в начале года и действует всё время, ну или пока Ф.И.О. или должность проводящего инструктаж не поменяется.
 
 
 
#12
0
10 января 2018 9:54
- а к манере писанины Квинтэссентор надо привыкнуть, хотя он доступно написал.
 
 
 
#13
0
10 января 2018 10:00
В положении о СУОТ предусматривается кто и при каких обстоятельствах проводит инструктажи, их периодичность и ответственность за них. К чему портить столько бумаги я не понимаю!?
Сообщение  
 
 
#14
0
10 января 2018 10:04
Цитата
Юрий написал:
Вы можете подумать, что я дурака валяю. Или прикалываюсь.
Но хотите верьте, хотите не верьте, я действительно не понимаю Вас.
Но понять хочу. Очень.
Поэтому, если можно, как для людей "недалеких", Вы можете пояснить, что мне нужно сделать?
Из ваших слов я я понял только одно. Мне нужно аннулировать "Положение о порядке обучения и проверки знаний..." и утвердить "Положение о проведении инструктажей...".
"Хотя бы."
Вы это хотели сказать?
Положение о порядке обучения тоже нужно. Оно обязательное. Там же должно быть расписана периодичность проведения обучения и проверки знаний.
Таким же образом разрабатываете Положение об организации инструктажа. Расписываете в нем периодичность, кто, кому, когда проводит инструктаж, куда записывает результат этого мероприятия. Потом это положение утверждаете и вводите в действие приказом вашего РБТДля
Сообщение  
 
 
#15
0
10 января 2018 10:05
Если пока нет положения о СУОТ - можно и положением обойтись. А потом уже ваять этот труд.
Сообщение  
 
 
#16
0
10 января 2018 10:14
Цитата
A. N. написал:
К чему портить столько бумаги я не понимаю!?

Данный форум не про лесохозяйство и целлюлозно-бумажное производство а про охрану труда и иже с ней.

Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
8. В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
а) политика работодателя в области охраны труда;
б) цели работодателя в области охраны труда;
в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
г) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
процедуру подготовки работников по охране труда;
процедуру организации и проведения оценки условий труда;
процедуру управления профессиональными рисками;
процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
д) планирование мероприятий по реализации процедур;
е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;
з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
и) управление документами СУОТ.
Сообщение  
 
 
#17
0
10 января 2018 10:16
Цитата
МаринаR написал:
Положение о порядке обучения тоже нужно. Оно обязательное.
- а можно ссылку на пункт НПА, где написано что оно обязательное...
 
 
 
#18
0
10 января 2018 11:32
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- а к манере писанины Квинтэссентор
надо привыкнуть, хотя он доступно написал.
Это не писанина, а квинтэссенция знаний! :umnik:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#19
0
10 января 2018 11:44
Цитата
Юрий написал:
Нужно ли выполнять проведение инструктажей по приказу директора?То есть, нужен ли приказ, или можно без приказа "обойтись"?
А кто будет проводить инструктажи? Спички тянуть?
Сообщение  
 
 
#20
0
10 января 2018 11:53
Цитата
Влад77 написал:
А кто будет проводить инструктажи? Спички тянуть?

Инструктажи будут проводить сознательные работники которые понимают что все эти приказы и прочее предназначены чтобы занять работой СОТа, чтобы было видно что работа ведется, чтобы всякие несознательные работнички прочитали эти приказы и положения и поняли забили себе в головы кто и где когда ведет инструктажи и какие они бывают и т.д. В первую очередь главные рукли чтобы поняли что такое инструктажи. При проверке чтобы проверяющие тоже обновили знания. Восполнили пробелы в НПА уточнениями из писем и СОТовских голов. Короче делается для всех - для ознакомления, информирования, обучения и подготовки. Квинтэссенция знаний чтобы образовалась в их сером веществе.

Квинтэссе́нция (от лат. quīnta essentia — пятая сущность) — многозначный термин:
Квинтэссенция в античной и средневековой натурфилософии и алхимии — пятый элемент, пятая стихия, эфир, одна из основных стихий (элементов), тончайшая, самая тонкая стихия, «пронизывающая весь мир … душа — дух мира, одухотворяющая все тела, … великая творческая сила, которой Бог наделил материальный мир»[1].
Квинтэссенция (в переносном значении) — самое главное, самое важное, наиболее существенное, основная сущность, самая тонкая и чистая сущность, концентрированный экстракт.
Квинтэссенция в современной космологии — одна из моделей тёмной энергии.
Квинтэссенция в широком понимании — основа, на которой строится мир. (Википедия)

СОТ в таком случае подобен алхимику сотворяющему философский камень из праха земного и всякого такого разного. Он как Виктор Франкенштейн вдыхает дух в материю.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход