Здравствуйте! Имеется 50+ структурок, которым нужно отправить инструкции по от. Слишком много бумаги получается на отправку. Есть вариант отправить по электронке и по скану первой и последней страницы. Как думаете? А можно ли копии без подписей?
21 декабря 2017 11:16
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
21 декабря 2017 11:16
Документ без подписи - это не документ
|
|
|
|
21 декабря 2017 11:18
|
|
|
|
21 декабря 2017 11:33
- как выдаются копии в структурные подразделения, так и выдаются. Копия лицевой страницы с подписью и печатью, и остальных страниц копии тоже. - желательно чтоб они расписались в получении этих копий в Журнале учёта выдачи инструкций. - но без подписей (на последней стр.) разработавшего и согласовавшего - инспектор начнёт задавать вопросы! |
|||
|
|
21 декабря 2017 11:34
|
|
|
|
21 декабря 2017 11:44
А заверять копии нужно?) Печать профсоюза же не нужна?
Изменено: |
|||||||||||
|
|
21 декабря 2017 13:00
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
21 декабря 2017 15:49
- а так вот, подпись РСП в получении ИОТ.
- есть Профком - с печатью! Нет Профкома - на нет и суда нет. |
|||||||||
|
|
21 декабря 2017 16:40
|
|||||||
|
|
21 декабря 2017 17:29
- хотите вот, старенькое, но интересное чтиво: |
|||||
|
|
21 декабря 2017 17:40
В своих ЛНА. |
|||
|
|
22 декабря 2017 9:09
|
|||||||
|
|
22 декабря 2017 9:22
|
|||
|
|
22 декабря 2017 9:39
Наличие печати в организации вообще не обязанность , а право (ВВП сказал своим Указом)...
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|
|
|
22 декабря 2017 9:43
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
|
|||
|
|
22 декабря 2017 12:59
1. В нарушении Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации, разработанный в соответствии с действующим штатным расписанием. 2. В нарушении п. 5.6. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г., не проведена проверка и пересмотр инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (при работе персональным компьютером, при уборке служебных помещений) (Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.) Срок действующих инструкций по охране труда по профессиям и видам работ истек. 3. В нарушении п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003г. № 6), отсутствует Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень определяется и утверждается руководителем организации. 4. В нарушении п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003г. N 6). отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. 5. В нарушении п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2 утвержд. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. N 1122н, отсутствие перечня рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. 6. В нарушении ст.212 ТК РФ Не на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 7. В нарушение ч. 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426, ст. 212 ТК РФ, работодатель (или уполномоченное им лицо) не ознакомил работников с результатами специальной оценки условий труда. По результатам проверки МУП "Теплоснабжение", выдано предписание для обязательного исполнения, В отношении Саралапов Ш.Б. И.о. начальника службы ОТ,ПБиЭ по ч.1 ст.5.27.1. КоАП РФ и Адаев А.Л. директор по ч.2 ст.5.27.1. КоАП РФ, возбуждены административные дела, в том числе в отношении юридического лица МУП "Теплоснабжение" по ч.1 ст.5.27.1. КоАП РФ. |
|
|
|
22 декабря 2017 13:57
|
|||||
|
|
22 декабря 2017 17:29
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |