Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, если человек устроился на работу совместителем, прошел все инструктажи, а через месяц уволился как совместитель, но устроился на туже должность как основной работник, то нужно ли снова проводить вводный инструктаж? Спасибо
Изменено: Павел - 19 октября 2017 10:04(Запрещается: 3.12. Cоздавать сообщения и названия тем ЗАГЛАВНЫМИ или заглавными и прописными буквами вперемешку ("вОт ТаКиМ оБрАзОм"), излишнее выделение текста в целях привлечения внимания полужирным шрифтом, курсивом, подчёркиванием, отличным от стандартного для сообщений форума цветом, шрифтом, размером шрифта.)
Андрей Ефимов написал: Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, если человек устроился на работу совместителем, прошел все инструктажи, а через месяц уволился как совместитель, но устроился на туже должность как основной работник, то нужно ли снова проводить вводный инструктаж? Спасибо
Андрей Ефимов написал: Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, если человек устроился на работу совместителем, прошел все инструктажи, а через месяц уволился как совместитель, но устроился на туже должность как основной работник, то нужно ли снова проводить вводный инструктаж? Спасибо
Если был приказ об увольнении, то ДА.
А если был приказ о переводе с совмещения на основное место работы, то нет
Лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем тихой, воспитанной тварью. Ф. Раневская
Мне вот больше интересно как у Вас в организации когда приняли в "А", уволили с "А", сразу же приняли в другую фирму "А-1" ВЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР ПРОВОДИТЕ???