Всем здравствуйте я заступил на должность специалиста по охране труда совсем недавно вот хотел узнать завод перед тем как я пришел, прошел аттестацию и мой предшественник оставил очень много документов журналы папку о СОУТ интсрукций по ОТ имеет ли смысл заводить новые журналы с 2018 года, и следует ли заполнять журнал учёта и выдачи СИЗ на основе сертификатов и спецодежды если спецодежда прописывается в карточках у кладовщика?
Евгений Шмагин написал: Всем здравствуйте я заступил на должность специалиста по охране труда совсем недавно вот хотел узнать завод перед тем как я пришел, прошел аттестацию и мой предшественник оставил очень много документов журналы папку о СОУТ интсрукций по ОТ имеет ли смысл заводить новые журналы с 2018 года, и следует ли заполнять журнал учёта и выдачи СИЗ на основе сертификатов и спецодежды если спецодежда прописывается в карточках у кладовщика?
папку с результатами спецоценки - активно просмотреть и знакомить с результатами СОУТ всех вновь принимаемых работников в течении срока действия СОУТ. Потом хранить в архиве 45 лет (если не ошибаюсь :)) Инструкции по ОТ - проверить на предмет корректности и достаточности как по профессиям и видам работ. Дополнить необходимыми и жить с ними до следующего пересмотра.
Цитата
следует ли заполнять журнал учёта и выдачи СИЗ на основе сертификатов и спецодежды если спецодежда прописывается в карточках у кладовщика
первый раз слышу про такой журнал. у нас ведут карточки учета СИЗ -ответственный за их ведение. СОТ проверяет - записаны ли сертификаты в карточку, все ли правильно в них. ФФФСЕ. Вести никакой журнал не требуется (если это не принято Вашими ЛНА)
Журналы вводного инструктажа - продолжать вести до их окончания. Потом хранить 10 лет - или как у вас расписано в СУОТ. потом заведете новые. Какие еще у Вас есть журналы - нам больше не ведомо :) И пожалуйста, пользуйтесь запятыми - читать Ваши посты будет проще :).
Я вас понял большое спасибо.То есть необходимо просмотреть папку по СОУТу, все средства защиты что находятся на заводе к ним должен быть сертификат о том что изделие готово к работе и не вести их в журнале который тут находиться, я верно все понимаю?А журналы у меня по вводному и повторному инструктажу.
Евгений Шмагин, Сначала надо самому пройти обучение по ОТ. Хотя бы 40-ка часовое. Лучше (да и нужнее) - 256 часов
Когда задуют наши костры - вас станет знобить. Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
Евгений Шмагин написал: Всем здравствуйте я заступил на должность специалиста по охране труда совсем недавно вот хотел узнать завод перед тем как я пришел, прошел аттестацию и мой предшественник оставил очень много документов журналы папку о СОУТ
Евгений Шмагин написал: Всем здравствуйте я заступил на должность специалиста по охране труда совсем недавно вот хотел узнать завод перед тем как я пришел, прошел аттестацию и мой предшественник оставил очень много документов журналы папку о СОУТ интсрукций по ОТ имеет ли смысл заводить новые журналы с 2018 года, и следует ли заполнять журнал учёта и выдачи СИЗ на основе сертификатов и спецодежды если спецодежда прописывается в карточках у кладовщика?
Евгений Шмагин, не обижайся,наверное немного издевательски получилось. Но перед тем как начать работать , нужно понять с чем нужно работать. Пройди по заводу и посмотри, а что собственно представляет из себя производство? Что есть? Металлообработка, химия, сосуды под давлением, баллоны,сварка, пайка? Какое оборудование? Станки, печи, СВЧ-установки, термическая обработка, кузница или ещё что-то, а потом начинай изучать правила по направлениям. Есть у всего этого общее, например: обучение по охране труда руководителей, инструктаж работников на рабочем месте, инструкции по ОТ, а так всё по направлениям: мед осмотр, СИЗ и пр. Не унывай. В среднем надо проработать около 2-3 лет, чтобы хоть немного освоиться в СОТ.
Кстати. По поводу СОУТ и СУОТ: все очень серьезно. СОУТ-специальная оценка условий труда, а СУОТ - система управления охраной труда. Все это тоже должно иметь место ...
Поэтому у СОТа всегда мозги в тонусе, плесенью не обрастают! Это тебе не бухи по алгоритму работать... шаг влево, шаг вправо - паника...скучно!
Бухи сдающие отчеты в ФСС тоже например шевелят немного серым веществом. Потому что то скидки/надбавки поменяется исчисление, то доп тарифы от вредных КУТ добавят.
А нафига вообще шевелить серым веществом? Минтруду заключить контракт с программерами на доработку ЕИСОТа. Сделать сайт на основе вики. Пригласить всех на разработку и пополнение сайта. Включая умников с настоящего сайта.
Создать четкие алгоритмы по охране труда. Тесно поработать с производителями оборудования и организовать справочную базу с руководствами и паспортами, сертификатами.
Человек работает СОТом - зашел на такой сайт вуаля понакачал инструкций, сертификатов, руководств. В папку сложил. Работникам передал.
Ориентироваться надо на пропаганду знаний а не на выявление нарушений по бюрократии в 0,2 % предприятий.
-Подписей в карте СОУТ нет! -Ага а вам не видно что вообще эта вся СОУТ филькина грамота?
-Инструкция по ОТ не подписана работодателем! -Ага и что он ее подпишет и сразу работники будут работать безопасно?
-Психиатрическое освидетельствование не пройдено! -Ага вы понимаете что это ваше псих освидетельствование абсолютно не нужно! Человек работает - работает. Значит он не псих.
В ФСС не сдан отчет! Какой там отчет? Человек зарплату не получает! Что ему эти крохи с ФСС?
Вопрос 21 века: надо ли проводить инструктаж по охране труда работнику использующему ПК?