Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Стажировка при обучении по охране труда при работе на высоте

Страницы: 1
Стажировка при обучении по охране труда при работе на высоте
 
При повторном (через три года) обучении по охране труда при работе на выосте нужно ли очередной раз проходить стажировку?
 
Цитата
Регина Юдина написал:
При повторном (через три года) обучении по охране труда при работе на выосте нужно ли очередной раз проходить стажировку?
Согласно букве ПОТ РВ - да
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
а нельзя ли уточнить букву?
 
Цитата
Регина Юдина написал:
При повторном (через три года) обучении по охране труда при работе на выосте нужно ли очередной раз проходить стажировку?

Уточните где обучается данный работник. Если в УЦ то проходит опять стажировку. Если в организации то никакое обучение он там не проходит, только проверку знаний. Удостоверение кончилось - все в УЦ.
 
Цитата
Регина Юдина написал:
а нельзя ли уточнить букву?
Легко: п.14, абзац первый. Хотя это уже много букв :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Неужели там прям так и написано???
Стажировка - это освоение, знакомство с методами и способами чего-либо.
Через три года логичней было бы говорить о повышении квалификации, а не о стажировке.
 
Цитата
Регина Юдина написал:
Неужели там прям так и написано???
14. По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.
Цитата
Регина Юдина написал:
Через три года логичней было бы говорить о повышении квалификации, а не о стажировке.
:laugh4: Вы логику не там пытаетесь найти. Здесь есть скорее её отсутствие... :laugh4:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Вы хотите сказать, что этот закон писала женщина?)))
 
Цитата
Регина Юдина написал:
Вы хотите сказать, что этот закон писала женщина?)))
Я знаю что не женщина. Но в сегодняшнюю эпоху возможны всякие чудеса:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Ну, это так сказать, издержки разделения труда, клеили одни, писали другие, подписывали третьи, "ваш сын дядя Шарик".
Чудеса, они другие, когда объяснить невозможно ))), как например, необходимость повторной стажировки )
 
Цитата
Олег Просто написал:
Прикрепленные файлы
- Ильич, а ты изменился... :D
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:Эвакуатор СПб, вызов ЭВАКУАТОРА в Санкт-Петербурге 24 часа.Грузоперевозки СПб в Санкт-Петербурге, заказ газели, перевозка мебели на Газель.Выкуп битых АВТО, СКУПКА аварийных машин в Санкт-Петербурге.Полная покраска АВТОМОБИЛЯ в Санкт-Петербурге.Грузоперевозки спб, Квартирный переезд, газель, Грузчики.Покраска Авто в СПб Санкт-Петербурге, целиком автомобиля, деталей.Такси Аэропорт Вокзал, СПб, Санкт-Петербург.Выкуп битых авто, выкупы Санкт-Петербурга, скупка автомобилей после ДТП.ВЫЗВАТЬ Сантехника в Санкт-Петербурга, Сантехник, Электрик на дом, Недорого.
Цитата
Олег Просто написал:
Прикрепленные файлы
- Ильич, а ты изменился...
сейчас всякое бывает, может дело в другом, пол сменил и все..
Изменено: гадешко степан - 2 октября 2017 8:07
 
Цитата
степан гадешко написал:
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Цитата
Олег Просто написал:
Прикрепленные файлы
- Ильич, а ты изменился...
сейчас всякое бывает, может дело в другом, пол сменил и все..
Было бы желание
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Доброго дня всем. Коллеги прошу помощи в таком вопросе.
В компании работники должны приступить к работам на высоте. По закону мы должны обучить. Обучили. Далее провести стажировку. Но проблема в том, что руководителем стажировки назначить некого, т.к. ранее никто из работников обучение не проходил и опыта в 1 год не имеет, а если и проходил, то давно и сроки вышли документов подтверждающих нет.
Теперь имеем следующее 3 рук-ля обученных по 3 группе и 5 работников по 2 группе обучение закончили 20.02.19 как оформить им стажировку?
Есть одна мысль, на объекте по договору с нами выполнял работы по кровле подрядчик у которого наверняка есть сотрудники обученные и опытные, можем ли мы под договор на выполнение работ допиком попросить провести стажировку наших сотрудников.
Заранее благодарен за объективный ответ. Спасибо.
 
Цитата
Алексей . написал:
... не проходил и опыта в 1 год не имеет, а если и проходил, то давно и сроки вышли документов подтверждающих нет....
Теперь имеем следующее 3 рук-ля обученных по 3 группе и 5 работников по 2 группе обучение закончили 20.02.19 как оформить им стажировку?

1 вопрос как вы могли обучить тогда на 3 и 2 группу.
Приложение № 1 к Правилам
Требования к работникам 2 группы: "...опыт работы на высоте более 1 года..."
к 3 группе: опыт работы на высоте более 2 лет...?
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)