Коллеги, добрый день! У нас сотрудник, работающий в лаборатории, вышел на работу с гипсом на ноге на костылях (сломал ногу дома, бытовая травма). Врач закрыл больничный. Первый раз сталкиваюсь с данной ситуацией. Есть ли какие-то ограничения по допуску к работе подобных сотрудников? Просто как-то не совсем безопасно ходить в таком виде на работу на мой взгляд...Честно говоря, не понимаю, как врач мог его выписать, учитывая специфику работы. Разве сотрудник в гипсе не должен дома сидеть? это же не рука даже..
Самое главное условие, которое необходимо соблюдать при переломе руки или ноги: не давать раньше срока никакой физической нагрузки на травмированную конечность, иначе может произойти смещение отломков и повреждение сосудов, нервных окончаний и мягких тканей.
Под лупой нет, но вроде обычный больничный...Может быть договорился, но это кошмар. Не знаю, что теперь делать. А если он случайно упадет (на ровном месте падают, а тут с костылями расхваживает, да еще и чудит (не буду подробности рассказывать..). Он же еще месяца 2 так будет ходить, как-то неспокойно мне совсем.
Сергей Киселев написал: Самое главное условие, которое необходимо соблюдать при переломе руки или ноги: не давать раньше срока никакой физической нагрузки на травмированную конечность, иначе может произойти смещение отломков и повреждение сосудов, нервных окончаний и мягких тканей.
Я согласна! Но какие у нас могут быть основания, чтобы отправить домой! Я только "за"!
Цитата
Сергей Киселев написал: Пусть открывает следующий больничный, делов то
павел написал: травматолог один... и зачем работник пойдет если он вышел на работу....
Это ничего не меняет Работник как бы вышел ДО полного выздоровления, согласны? То есть на лицо халатность врача, так как при ДОСРОЧНОМ закрытии БЛ он не учел, что работник не сможет выполнять полноценно свою трудовую функцию и (более того) это представляет опасность для самого работника.
Но, как мне кажется, тут важна и сама позиция работника.
Открыть новый БЛ легко, но захочет ли он это делать?
Сергей Киселев написал: Открыть новый БЛ легко, но захочет ли он это делать?
Нет) работник же при этом деньги потеряет. На больничном абсолютно не выгодно находиться.
Ладно, тогда такой вопрос: если данный сотрудник, вдруг, при перемещении по территории предприятия, спотыкнется или костыль поставить неустойчиво и упадет, получит какую-либо траву. К работодателю какие могут быть претензии в данном случае?
Ну упадет на работе и доломает ногу. Пойдет к врачу опять и откроет новый больничный. Скажет что доломал ногу на работе и что это типа производственная травма "помоги браток поставь 04". может же такое быть?