Изменение рабочего времени

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Статья 14. Классификация условий труда
1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.


А вот, например, к «особым» условиям труда можно было бы отнести вообще любые условия труда, отличающиеся … от «нормальных», если бы не одна проблема: определение термина «нормальные условия труда» также отсутствует (за исключением перечисления части условий «для выполнения норм выработки», перечисленных в ст.163 Трудого кодекса РФ). («Вредные условия труда»: это «понятие» или виртуальный «термин»? А.Г. Федорец, директор АНО «ИБТ», ктн, доцент)

В юридической практике «особыми» считаются условия труда, которые отличаются от «нормальных». «Нормальными» (также без определения, а по сложившейся практике) считаются условия труда без каких-либо «особенностей»: в дневную смену, в пределах 8-часового рабочего дня, 40 часовой рабочей недели, не в удаленных местностях, не в особых климатических условиях, в условиях соблюдения санитарных норм. Все, что отличается от «нормы» может считаться «особым». Однако, по результатам аттестации рабочих мест выявляются и документируются только отклонения от гигиенических нормативов.(Экономико-правовые проблемы назначения компенсаций работникам, занятым в особых условиях труда А.Г. Федорец, к.т.н., доцент, АНО «Институт безопасности труда», г. Москва)