Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Внесение изменений в должностную инструкцию

Страницы: 1
Внесение изменений в должностную инструкцию
 
Дорогие коллеги!

Не знаю точно, заводил кто то такой разговор или нет.

У меня вопрос: Предприятие у нас среднее. СОТу есть где развернуться, а вот для эколога работы не много. Вот и решили К СОТу подключить такую функцию. Как его можно оформить не внося в штатное расписание Инженера-эколога?
Я так понял, можно внести изменения в должностную инструкцию. Я прав?
 
Цитата
Михаил Галдин написал:
Как его можно оформить не внося в штатное расписание Инженера-эколога?
отдел кадров отсутствует? :D
 
Цитата
Михаил Галдин написал:
Я так понял, можно внести изменения в должностную инструкцию. Я прав?
можно....
Все будет хорошо!
 
Коллеги, кто то может поделиться ДИ СОТа? Раньше мы назывались менеджеры и инженеры по охране труда, здоровья и экологии. Теперь переименовали в СОТ.
Перерабытываю ДИ.

Вот думаю - все трудовые действия из профстандарта вносить в раздел Основные производственные функции или не все?
Например организация МО? у нас есть менеджер по мед. обеспечению. это как бы его обязанность.
Изменено: Лариса.С - 23 мая 2017 10:41
 
куда то часть текста делась.

У нас имеется и отдел охраны окружающей среды и пром. безоасности отдельно и спец. по ГО ЧС и пож. безопасности, но на нас всё время наваливали и эту работу в подразделениях. так как шеф у нас один, то он считает, что в подразделениях всю чёрную работу должны вести СОТы.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Коллеги, кто то может поделиться ДИ СОТа? Раньше мы назывались менеджеры и инженеры по охране труда, здоровья и экологии. Теперь переименовали в СОТ.
Перерабытываю ДИ.

Вот думаю - все трудовые действия из профстандарта вносить в раздел Основные производственные функции или не все?
Например организация МО? у нас есть менеджер по мед. обеспечению. это как бы его обязанность.
Потом раньше мы назывались менеджеры и инженеры по охране труда , здоровья и экологии .
Давайте электронную почту -ща накидаем
 
Цитата
Вячеслав написал:
Давайте электронную почту -ща накидаем






Отправила в личку.



 
Цитата
Лариса.С написал:
Коллеги, кто то может поделиться ДИ СОТа?
почту пишите
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
почту пишите
сбросила в личку.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Коллеги, кто то может поделиться ДИ СОТа? Раньше мы назывались менеджеры и инженеры по охране труда, здоровья и экологии. Теперь переименовали в СОТ.
Перерабытываю ДИ.

Вот думаю - все трудовые действия из профстандарта вносить в раздел Основные производственные функции или не все?
Например организация МО? у нас есть менеджер по мед. обеспечению. это как бы его обязанность.
за это все счас тюрьма! нужно избегать

вполне доступный вариант (без словоблудия) можно народить исходя из этого макета:

3.2.5. Специалист по охране труда в своей деятельности подотчетен непосредственно Директору (в его отсутствие – техническому директору), взаимодействует с другими руководителями, специалистами и работниками Компании, представителем работников.
3.2.6. Функции специалиста по охране труда:
- методическое обеспечение функционирования и совершенствования СУОТ;
- координация деятельности Комиссии по охране труда, в том числе контроля за соблюдением требований охраны труда в Компании согласно пункта 3.4.4 Положения;
- проведение ежемесячного или внепланового аудита СУОТ с направлением результатов аудита Директору Компании и в Комиссию по охране труда;
- участие, методическая помощь руководителям Компании и членам Комиссии по охране труда в разработке и пересмотре локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов по охране труда, программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда, инструкций по охране труда;
- участие в подготовке по охране труда, обучения по охране труда специалистов, участие в обучении работников по безопасным методам и приемам выполнения работ, учёт и выдача удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;
- участие в организации и проведении специальной оценки условий труда, уведомление аккредитованной организации в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, направление в предусмотренных случаях соответствующих деклараций и протоколов в адрес Государственной инспекцию труда (с сопроводительным письмом);
- участие в подготовке периодических медицинских осмотров работников, составлении контингентов должностей и профессий, а также в разработке мер по итогам периодических медицинских смотров;
- координация участия Компании в реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств социального страхования;
- организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, участие в работе комиссий по расследованию иных негативных происшествий;
- подготовка статистической отчетности и иной информации по запросам органов государственного управления охраной труда;
- анализ договоров на работы по охране труда, выполняемых специализированными организациями (специальная оценка условий труда, обучение, сертификация, экспертиза, аудит, инструментальный контроль и др.);
- пропаганда и распространение передового опыта по вопросам безопасности труда, информирование работников о проводимых в Компании мероприятиях по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- организация хранения документов по вопросам условий и охраны труда в специально выделенном месте офиса Компании (совместно с менеджером по персоналу).

3.2.8. Специалист по охране труда имеет право:
- направлять Директору для оперативного рассмотрения предложения о проведении корректирующих и предупреждающих действий по итогам аудита СУОТ;
- представлять интересы Компании в сторонних организациях, осуществляющих работы по охране труда, по доверенности;
- осуществлять (по согласованию с Директором) оперативную и консультативную связь с органами государственной власти и государственного контроля по вопросам охраны труда, давать необходимые пояснения и сопровождать должностных лиц органов государственного контроля при проверках;
- преимущественного доступа к Директору для решения оперативных вопросов;
- осуществлять доступ на территорию и рабочие места Компании в любое время суток, по согласованию с Директором;
- запрашивать у руководителей Компании любые информацию и документы, необходимые для выполнения обязанностей (в том числе в письменном виде), проводить опросы работников и поведенческий аудит на рабочих местах.


Никакого контроля, надзора, предписаний!!!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Магистр Ордена Джедаев написал:
Никакого контроля
Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Магистр Ордена Джедаев написал:
Никакого контроля, надзора, предписаний!!!
Хм. Ну и на фига такой СОТ рабовладельцу нужен будет? К тому же, СОТ без предписаний, это как землекоп без лопаты. А вот навесить на СОТа - ЭБ, ПБ, ПожБ, ГО и ЧС, СУОТ, СОУТ и всякую прочую хрень - это как "здрасти". Причем, хорошо, когда это вешается с прибавлением %% к окладу за расширение сферы деятельности. Часто бывает и за бесплатно. Давайте вернемся в реальный мир и подумаем, как навешивание доп. обязанностей на СОТа сделать для него наиболее выгодным и менее опасным.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
А что считать контролем то? Я вот например пишу докладную и сообщаю что начальник участка то се и так далее не выполняет ТОТ короче. Это контроль?

Где и в каком НПА написано что СОТ обязан писать предписание? Профстандарт только не упоминайте.

Обязанность впрочем какая к черту обязанность - право СОТа писать предписание или докладную установлена только в должностной либо в Положении о СУОТ.
Может быть предписание не работает? Написал предписание и что? Тупо наплевали на него.

Контроль (фр. contrôle, от contrerôle — список, ведущийся в двух экземплярах, от лат. contra - против и rotulus - свиток) — одна из основных функций системы управления. Контроль осуществляется на основе наблюдения за поведением управляемой системы с целью обеспечения оптимального функционирования последней (измерение достигнутых результатов и соотнесение их с ожидаемыми результатами). На основе данных контроля осуществляется адаптация системы, то есть принятие оптимизирующих управленческих решений. (Википедия)

Кто или что контролирует СОТ? СОТ подчиняется главному руководителю организации и контролирует руководителей структурных подразделений - сообщая главному руководителю о нарушениях.

Предписание — юридический документ, требующий от человека или определённых органов и должностных лиц присутствовать в конкретном месте или выполнить определённые действия. Неисполнение требований влечет за собой наказание. (Википедия)

Надзор СОТ не осуществляет. Только контроль посредством наблюдения и сообщений.
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)