Цитата |
---|
Александр Иванов написал: Если прописывать в должностной, то слишком он уж большая получится. Прорабы у нас работают вахтовым методом. И случается, что не все возвращаются из межвахтового отдыха. Я делаю приказы с указанием ФИО. По прибытии новых прорабов вношу дополнения в приказ. Мне кажется так правильнее. Ведь приказ не один. У нас назначаются ответственные: за пож безопасность, за без-е условие труда, за работу на высоте, за погр-разгр работы, при обращении с сосудами под давлением пр..... И всё это запихать в один приказ- не правильно это, думаю... |
Если должностные инструкции работают в связке с Системой управления охраной труда, то все будет гармонично. И потом за все в организации отвечает РБТДЛ. Поэтому по аналогии в каждом структурном подразделении за все должен отвечать руководитель этого подразделения. ОТ, ПБ, экология, здания и сооружения, и др. В пределах отпущенных ему ресурсов, конечно. Поэтому более разумно разумно разработать организационные документы (Положения, Порядок, регламент...), чем распорядительные (приказ, распоряжение, указание..). Но если Вы отдаете предпочтение приказам, то конечно нужно указывать в них, конкретных исполнителей с ФИО.