Доброго времени суток уважаемые коллеги!
Начну с предыстории. В 2012 году меня назначили на должность инженера по охране труда, но так как на тот момент не было ни соответствующей квалификации ни опыта работы в этой области, на должность водрузили с припиской исполняющего обязанности инженера по охране труда и по сегодняшний день в трудовом договоре и в трудовой книжке написано И.О. инженер по охране труда, хотя И.О. на вакантную должность не назначают согласно Разъяснений Госкомтруда № 39 от 29.12.65г. и ст ТК РФ 60.2. Закончив высшее образование и пройдя переподготовку по программе 256 часов по направлению Охрана труда, обратилась к руководителю с вопросом привести все в должный вид, на что он ответил - "А мне это надо?" Начальник отдела кадров ответила, что тоже не знает нужно ли это делать или нет, так как на меня еще возложена функция инженера по промышленной безопасности, которая нигде не прописана, ни в должностной не в договоре да и должности инженера по промышленной безопасности в штатке нет. Даже та нормативка, которую я предоставила по этому вопросу их не убедила в необходимости этого мероприятия. Мною были написаны обращения в Министерство труда и социальной защиты РФ и нашу местную Государственную инспекцию труда. Ответы помощниками не стали и меня не удовлетворили. В данный период времени работаю с инспектором которая отвечала на мое обращение, так как ею были упущены некоторые моменты. Поделитесь пожалуйста своим опытом по этому вопросу, может существуют неоспоримые, железобетонные аргументы, которые убедят руководителя и начальника отдела кадров в правильности моих требований о приведении все в соответствие.
Начну с предыстории. В 2012 году меня назначили на должность инженера по охране труда, но так как на тот момент не было ни соответствующей квалификации ни опыта работы в этой области, на должность водрузили с припиской исполняющего обязанности инженера по охране труда и по сегодняшний день в трудовом договоре и в трудовой книжке написано И.О. инженер по охране труда, хотя И.О. на вакантную должность не назначают согласно Разъяснений Госкомтруда № 39 от 29.12.65г. и ст ТК РФ 60.2. Закончив высшее образование и пройдя переподготовку по программе 256 часов по направлению Охрана труда, обратилась к руководителю с вопросом привести все в должный вид, на что он ответил - "А мне это надо?" Начальник отдела кадров ответила, что тоже не знает нужно ли это делать или нет, так как на меня еще возложена функция инженера по промышленной безопасности, которая нигде не прописана, ни в должностной не в договоре да и должности инженера по промышленной безопасности в штатке нет. Даже та нормативка, которую я предоставила по этому вопросу их не убедила в необходимости этого мероприятия. Мною были написаны обращения в Министерство труда и социальной защиты РФ и нашу местную Государственную инспекцию труда. Ответы помощниками не стали и меня не удовлетворили. В данный период времени работаю с инспектором которая отвечала на мое обращение, так как ею были упущены некоторые моменты. Поделитесь пожалуйста своим опытом по этому вопросу, может существуют неоспоримые, железобетонные аргументы, которые убедят руководителя и начальника отдела кадров в правильности моих требований о приведении все в соответствие.
Елена