Дети на производстве

127.2 не докажут)))) Вопрос в том, что докажут и на кого запишут?

Еще статья 151.2 может прокатить, особенно пункт 2 б).
А так, для расширения кругозора:
Впервые проект Промышленного устава был опубликован 7 декабря 1860 г., а в 1864 г. он был редактирован в связи с образованием нового Департамента торговли и мануфактур. Согласно данному проекту промышленниками не мог использоваться труд детей, не достигших 12-летнего возраста.
И это было 150 лет назад!!!

А ещё мы знаем, что если не дай Бог с ребятёнком что то случится те же Топ менеджеры быстро найдут крайнего и им окажется СОТ! (100% и к гадалке не ходи!).
Посему срочно писать докладную на имя ГЕНы.
типа : на РМ с вредными и опасными факторами ( движущиеся машины и механизмы, открытые конвейерные линии и т.д. и т.п.) находятся посторонние лица.
Лица несовершеннолетние,. и т.д.
Возможно травмирование посторонних лиц!

Примите меры!!!!

Помнится у нас ГЕНа тоже сына к труду приучал. устраивал летом в клининговую компанию дворником.
Парень тротуары на территории подметал.

СВМ,Вы нам потом поведайте чем дело завершиться!

У нас тоже такая же проблема, как лето так каждый считает своим долгом отправить дитятко на работу. Отбиваюсь от всех, решили брать на лето только с 18 лет.
Помимо этого водители сторонних организаций ездят к нам на погрузку за продукцией, один тут ребенка привез 4х лет, садик закрыт он с папой. При погрузке водители выходят из кабины и ребенок тут же. Вот что с ним делать? Начинаешь говорить- орет, а там машин куча, краны работают.

После того как в 1986 году дети работников завода ходившие летом на пруд на территории завода залезли в закрытый старый цех с решетками на окнах посмотреть на вылупившихся голубят (нашли нычку чтобы пролезть), для этого поднимались на высоту 6 м по лестницам для обслуживания кранбалок с металлической площадкой и одного ребенка убило током ( как все шестеро там не остались?) , дети на территорию не пропускались, ни к маме, ни к папе, не только в цех, но и в контору тоже. Никакие варианты - заболел, не куда деть, не прокатывали. Уволили двух сторожей за это, детей с водителями сторонних организаций на территорию тоже не пропускали - или оставляешь на охране, или уезжаешь. . Морально было очень тяжело, да и нервов помотали все проверяющие не мало...

Сейчас работаю в другом месте и на работу берем только с 18 лет, как бы не просили мамы-папы

а как же студенты практиканты?1. Директора привлекут и того из руководителей кто допустил опасную ситуацию. СОТ не отвечает но он должен соблюсти сам и требовать соблюдение определенных процедур от руководителей, в виде инструктажей (вводного и на рабочем месте), издание распоряжения с назначением ответственного лица, создания безопасных условий труда согласно ТК.

И не вообще надо впадать в "маразм" - еще со школы помню, что нас школьников отправляли в 7-8 классах на производства - деревообрабатывающие заводы, машиностроительные, молочные и ничего работали один раз в неделю там, хотя на рабочих местах и конвертера были и опасное оборудование (гильотины, пресса, пилы, печи и т.д.) и другие веселые факторы и помню даже мед осмотр с нас не спрашивали . И летом в пионер лагерях в 16-17 лет работали на кухне подсобниками и в колхозы выезжали на сбор урожая т.д.
ИХМО в каждом случае надо подходить индивидуально, а не мерить все под одно мерило.

и нас отправляли. на швейной фабрике заготовки платишек карандашиком нумеровали. И на практике были на заводе бытовой химии.
В отдельном помещении, где только дверь, окно, столы и стулья коробочки для канифоли из фольги и картона собирали.
Но на практике с нами был классный руководитель. и времена тогда были другие. требования были другие и СОТов тогда не сажали!