- искал на политической карте мира данную страну, не нашел...
- подключил к поиску менеджеров и маркетологов, всё-равно ничего не делают!
Цитата |
---|
Александр ГЕС написал: Работник что идиот? Он что и так все эти общие требования ОТ не понимает? Всякие медосмотры он итак прошел. Инструктажи он и так знает. Нужно сразу давать - требования безопасности во время работы. |
- надо вот так написать:
- Работник то идиот! Он то все эти общие требования ОТ понимает, но не выполняет! Всякие медосмотры это трата времени. Инструктажи он не знает. Нужно в стране обучать и выпускать людей по профилю. Нужны рабочие профессии. В организации не один человек на все руки мастер, чуть что и всё встало, а должен быть штат работников, это слесарь-сантехник, это слесарь-электрик, это механик, а это главный инженер и более того, не штучный товар, а несколько. А у нас всё это в одном флаконе. Ходит старпёр и уволить жалко, нет замены на такую зарплату. Человека принимают на работу электромонтером, у него есть диплом. По идее ему в ПТУ обязаны читать лекции и затрагивать темы такие как охрана труда при ..., техника безопасности на ..., требования пожарной безопасности в ..., и прочее. ЗАЧЕМ в организации его обучать требованиям ОТ, ПБ, Пер.Пом., Э\Б на группу допуска, когда он (по идее, а в лучшем случае - так и должно быть) прослушал курс лекций по охране труда, по пожарной безопасности, по оказанию ПП и практическому применению, присвоили 2 или 3, или 4, или 5, в зависимости от его разряда! Потому что нахрен он вообще нужен этот разряд, если ни на что не влияет! И в его дипломе проставлены часы по ОТ, ОПП, ПБ, ЭБ. При устройстве на работу максимум провести стажировку, чтоб вникнул уже в нюансы своей работы в данной организации! И раз в год\три подтверждать свою группу по ЭБ. Всё. Зачем остальная чушь???
Деньги, деньги, везде надо стрясти с РБТД деньги. Мало, всё мало и мало. p.s. дальше пошла нецензурная лексика...