Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

Ћегализаци€ трудовых отношений Ц главна€ тема в –оструде

Ћегализаци€ трудовых отношений Ц главна€ тема в –оструде
Ўирокомасштабна€ кампани€ по вы€влению неофициально работающих граждан стартовала ещЄ в прошлом, 2015-ом году. «а период прошлого года удалось вы€вить 2.27 миллиона человек, работающих без трудового договора, и примерно полтора миллиона работников Ц за текущий год. –оструд неустанно по€сн€ет, что работа без трудовых договоров Ц это не только денежные потери бюджета, но и риски дл€ работников Ц в случае несчастного случа€, невыплаты заработной платы, в любом отделении √осударственной инспекции труда такому работнику скажут, что так как у него нет документов, подтверждающих трудовые взаимоотношени€, ему необходимо обращатьс€ в суд, чтобы доказать эти отношени€. ј так как процедура эта достаточно длительна€, легче еЄ избежать, то есть изначально работать по трудовому договору. ¬ласти рапортуют Ц из 4 миллионов вы€вленных работников без трудовых договоров, с 90% впоследствии заключили договора. » это безусловна€ победа –оструда, так как теперь у работников есть защита государства, в случае каких-либо проблем с работодателем.
Ўирокомасштабна€ эта кампани€ потому, что в ней задействованы все уровни власти Ц федеральные, региональные, муниципальные, а также различные ведомства Ц ‘——, √»“, –оструд, силовые органы, налогова€ и так далее. ¬ –оструде создан оперативный штаб, который координирует действи€ созданных межведомственных комиссий, рабочих групп по легализации труда и серой зарплаты.
»нформацию о Ђсерыхї схемах работы этот штаб получает из различных источников Ц непосредственного наблюдени€ за де€тельностью организаций, данные присылают ѕенсионный фонд, ‘онд социального страховани€, налоговые службы и центры зан€тости населени€. ¬ сообщении –оструда говоритс€, что наказать работодател€ за ненадлежащее оформление трудовых взаимоотношений Ц не сама цель кампании. ’от€ и штрафы тут достаточно обильно наполн€ют бюджет Ц за уклонение от заключени€ трудовых договоров достигают 100 тыс. руб. дл€ компаний и 20 тыс. руб. Ч дл€ их руководителей; 10 тыс. руб. Ч дл€ индивидуальных предпринимателей. ѕри повторном нарушении наказание ожидает и работников: штраф дл€ граждан составл€ет 5 тыс. руб., руководителю компании грозит до трех лет дисквалификации, компании Ч штраф до 200 тыс. руб., »ѕ Ч штраф до 40 тыс. руб. ќсновна€ цель всЄ таки защитить работников, и в текущем году только после плановых проверок работодатели заключили 83 тыс€чи трудовых договоров. “олько за счЄт отчислений от таких работников, бюджет пополнилс€ на 15 миллиардов рублей.
Ќо не всЄ в этом направлении движетс€ гладко. Ќапример, местные власти до сих пор не имеют доступа к базе данных ѕенсионного фонда –‘, и это существенно тормозит де€тельность. »нициатива о расширении полномочий местных властей, касательно получени€ информации из ѕенсионного фонда и ‘——, уже зарегистрирована и ожидает рассмотрени€. ¬месте с тем, хот€т дать полномочи€ банкам получать информацию из этих же фондов Ц с целью составлени€ Ђпрозрачнойї кредитной истории, с одной стороны, и сбора данных об имеющихс€ денежных средствах, с другой. Ћогично предположить, что неработающий гражданин не может ежемес€чно выплачивать кредит в 20-30 тыс€ч рублей, соответственно банки должны будут довести подобную информацию Ђкуда следуетї. ќднако это вызывает настороженность Ц базой данных могут завладеть коллекторы, а о методах работы этих реб€т все печально наслышаны.
 ак бы то ни было, процесс вы€влени€ работающих безработных только набирает обороты, и наверн€ка в скором времени –оструд отчитаетс€ о новых победах и достижени€х.
 узьмин Ќ.—.
800
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.