На главную
На главную

Требования к инженеру по охране труда от фирмы PARSONS

Требования к инженеру по охране труда от фирмы PARSONS

Фирма PARSONS существует на рынке с 1944 года и занимается проектированием, строительством, техническим обслуживанием различных объектов. Фирма имеет разветвлённую сеть своих филиалов по всему миру и даже в России. Одной из отличительных черт данной орагнизации является лидерство в разработке технологий безопасности, применяемых на объектах строительства и в ходе функционирования компании. Так же компания поддерживает инициативы, направленные на сбережение природных ресурсов, экологию, здравоохранение, образование и развитие связи.

Специалист по охране труда в компании PARSONS выступает в качестве помощника и советчика по безопасной работе персонала, подрядчиков и других работников, связанных с проектом. За каждым реализуемым проектом фирма закрепляет своего специалиста по охране труда. В руководящих документах специалист по охране труда описывается как «лидер и защитник отсутствия травматизма и соблюдения культуры безопасности, который выполняет свои задачи с верой в то, что все инциденты можно предотвратить и цель нулевого травматизма может быть достигнута».

Вот некоторые ключевые требования, которые предъявляются должностной инструкцией к инженеру по охране труда, ответственного за проведение работ по углублению дна реки Гудзон.

Инженер по охране труда:

· соблюдает свои ежедневные трудовые обязанности по оценке безопасного проведения работ, здоровья работников и принимает меры по устранению выявленных нарушений;

· следит за выполнением подрядчиками возложенных на него обязательств по обеспечению безопасности труда своих работников и требований заказчика;

· обязуется остановить выполнение работ до того момента, пока выявленные нарушения безопасности не будут устранены;

· организует и проводит проверки и обследования рабочих площадок, в том числе и административных помещений, транспортных средств, относящихся к проекту, на предмет безопасности.

· участвует в подготовке документов к проведению проверок по промышленной безопасности, экологии, охране труда; по итогам проверок применяет корректирующие действия;

· выполняет проверку наличия документации по безопасности и охране труда на объекте, правильность заполнения документов, в том числе документации подрядных организаций;

· выявляет признаки и симптомы вредного воздействия на работников химических веществ, охлаждающего/нагревающего микроклимата, усталости и других вредных производственных факторов;

· всю информацию об обеспечении безопасности на объекте, в том числе информацию об инцидентах, передает в центральную службу охраны труда;

· анализирует инциденты, в том числе и в подрядных организациях, участвует в выработке решений для устранения причин травматизма и нарушений требований безопасности труда;

· координирует действия персонала, участвующего в реализации проекта, следит, что бы все работники знали к кому обращаться и что делать при возникновении чрезвычайной ситуации;

· оказывает помощь при несчастном случае, в чрезвычайных ситуациях;

· ведет ежедневный журнал о состоянии охраны труда на объекте;

· реализует мероприятия, направленные на снижение травматизма и совершенствование программ по охране труда компании;

· проводит совещания и встречи по охране труда с подрядчиками и работниками, готовит краткий отчет о их проведении и направляет в центральную службу;

· вносит свои предложения в части обеспечения безопасности производственных объектов и охраны труда при составлении договоров с подрядными организациями с учетом действующего законодательства;

· обеспечивает наличие средств индивидуальной защиты на объекте и то, что работники знаю как правильно их применять;

· осуществляет иные возложенные на него обязанности по мере необходимости.

Вот такой краткий перечень требований к специалисту по охране труда предъявляет крупная трансконтинентальная компания. Рабочий день специалиста нормированный, работа в ночное время и выходные дни не предусмотрена.

Квалификация требуемого специалиста тоже заслуживает внимания: 2 года колледжа, предпочтительно связанного с безопасностью производства. Преимущества получают местные работники, так как компания не оказывает помощи в переезде. Также необходимо иметь 5 лет опыта в обеспечении охраны труда, не менее двух из которых были получены в одной из следующих отраслей производства: строительство, экология, дноуглубительные работы, водоснабжение и канализация.

В качестве дополнительных требований компания указывает: способность читать и интерпретировать рабочие документы, наличие сертификата по оказанию первой медицинской помощи, опыт использования измерительных приборов приветствуется, коммуникативные навыки, хорошее здоровье и отрицательный тест на наркотики.

Не важно кто вы мужчина или женщина, но если вы решитесь попробовать себя в роли специалиста по охране труда в крупной компании, наподобие PARSONS, то будьте готовы соответствовать предъявленным требованиям. Хотя наши инженеры по охране труда способны еще и не на такое!

На фото мост в Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты,
спроектированный и возведенный под руководством компании PARSONS
Ольга Иванова
3 234 10 21
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

1 Мне нравится
Николай Кулибаба
Блестящая статья!!! Отличная компания!!! В чем причина такого отношения к охране труда???
А причина совсем "простенькая" ...нашел в инете маленькое замечание, что все акции принадлежат ее сотрудникам!!! Вот и весь сказ!!! Ларчик открывался очень просто....  
Привожу выдержку:
Parsons является одной из крупнейших компаний, работающих в сфере управления проектами, инжиниринга и строительства в США, 100% акций которой принадлежат ее же сотрудникам.
0 Мне нравится
Юрий Толстов
Цитата
Николай Кулибаба пишет:
Parsons является одной из крупнейших компаний, работающих в сфере управления проектами, инжиниринга и строительства в США, 100% акций которой принадлежат ее же сотрудникам .
99,75% из которых принадлежат генеральному директору и его жене и любовнице???
0 Мне нравится
Николай Кулибаба
Юрий Толстов пишет
99,75% из которых принадлежат генеральному директору и его жене и любовнице???

Молодец! Как по Марксу: "ПОДВЕРГАЙ ВСЕ СОМНЕНИЮ"  Конечно, статья в инете не является официальным документом и вполне возможно Юрий Толстов прав. А может и не прав! Ведь всемирная сеть ИНТЕРНЕТ - это всемирная помойка...

ниже привожу адрес журналиста, статью которого я нашел в инете, где он утверждает. что 100% акций принадлежат ее сотрудникам.  

Roseann McGrath Brooks является внештатным журналистом в West Chester , Pa ., специализирующимся в бизнес и технологической тематиках. Вы можете связаться с ней по адресу  roseann . brooks @ gmail . com .

а вот название статьи в инете

ПРОЕКТ МИРА
 
Сотрудничество Parsons с США и Россией в целях разработки и строительства первого в России объекта по уничтожению химического оружия

Автор: Roseann McGrath Brooks
0 Мне нравится
meshkov
Ну и в чем принципиальное отличие от ДИ инженера по ОТ в РФ?  
0 Мне нравится
Дмитрий Карпенко
согласен! не увидел принципиальной разницы обязанностей инженера по ОТ в РФ от указанных, как впрочем и ничего нового не увидел в целях компании... Мало мальски уважающая компания в РФ поддерживает инициативы, направленные на охрану здоровья работников, сбережение природных ресурсов, экологию, здравоохранение, образование и развитие связи на бумаге... А вот например про реальные примеры разработки технологий безопасности, применяемых на объектах строительства и в ходе функционирования компании было интересно почитать...  8)  Красиво писать и мы научились 8)
0 Мне нравится
Павел Боярский
Цитата
meshkov пишет:
Ну и в чем принципиальное отличие от ДИ инженера по ОТ в РФ?
Отличий мало, да и дело наверное не в отличиях ДИ! Скорее в подходе к самой охране труда.
0 Мне нравится
Николай Кулибаба
.....Если бы мы столько получали (смотри чуть ниже статью) или были бы деражателями акций, то и охрана труда была бы  на уровне...вот и весь расклад!!!

Соединенные Штаты Америки. Начнем с того, что средняя заработная плата специалиста по гигиене и безопасности труда в Америке составила 75 430 $ в год или 36,26 $ в час. Если переводить на российские рубли, считая по курсу на сегодняшний день, получается около 2,5 миллионов рублей в год, то есть по 208 тысяч в месяц. Как вам такие цифры? Просто ошеломительные и для специалистов в нашей стране просто нереальные. Что же хотят от ИОТов за такие деньги? Специалисты по гигиене и безопасности труда должны иметь как минимум степень бакалавра и быть инженерно-ориентированными, то есть иметь знания в области электроэнергетики, строительства, химии и прочих направлений. Но в целом, к таким специалистам в Америке предъявляются аналогичные требования, как и в России к ИОТам, специализирующимся на работе в промышленности.
Великобритания. Здесь разброс предложений начинается от 28 тысяч фунтов для обычного специалиста и вплоть до 60 тысяч фунтов для HSE с более высокой квалификацией, занимающие посты главного специалиста. То есть, опять же в рублях получается заработная плата от 116 до 250 тысяч рублей. Эх, ценят же специалистов! Заработную плату от 100 тысяч рублей в месяц можно получить и в государственной структуре наподобие нашей Госинспекции труда. Причем на сайте организации достаточно подробно описана работа всем нам известных ГИТов, а также содержится предупреждение о характере работы, судя по которой слабонервных просят не беспокоиться.
0 Мне нравится
Антон Хабиров
Цитата
Николай Кулибаба пишет:
.....Если бы мы столько получали (смотри чуть ниже статью) или были бы деражателями акций, то и охрана труда была бы на уровне...вот и весь расклад!!!
А еще лучше такие оклады + доход от акций  8)
2 Мне нравится
Александр Чиркин
О зарплате и подходах к охране труда.

Уважаемые специалисты, в нормальных странах работодатель НЕСЁТ РЕАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОЧИХ,КОТОРОЕ В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ ВЫЯВЛЯЕТСЯ. А в РФ - не несёт, и не выявляются. Поэтому сравнивать условия работы и подходы к ОТ некорректно - можно вспомнить статью о Ямайке.

Так что, любителям получать большую зарплату (имеющим росийское образование и опыт работы в РФ) можно порекомендовать устроиться на работу в западную компанию (но не в её российский филиал !!!!!) - и на первую же зарплату накупить побольше сухарей ... Так как неизвестно, что будет раньше - зарплата за следующий месяц, или суд по иску не "ручных", и не государственных (независимых) профсоюзов и (в отличие от россиянского вечно пьяного быдла Извините, оговорился - от глубокоуважаемых граждан РФ) - более юридически грамотных рабочих, знающих свои права.

К примеру, работодатель (в лице своего специалиста по ОТ) в США обязан предупреждать рабочих о вредных и опасных производственных факторах - а в РФ считают, что российский асбест не вызывает раковых заболеваний ... Поэтому (при нашем образовании и опыте работы в наших условиях) покупка сухарей с первой зарплаты (аванса) - очень разумное и дальновидное решение (с точки зрения управления профессиональными рисками; при профессии - специалист по ОТ[COLOR=#ff0000] из РФ[/COLOR]) ...
2 Мне нравится
Дмитрий Карпенко
Вы прямо  Александр очень уж слишком не высокого мнения о наших специалистах... Вас послушать так на Западе и особенно в Америке охрану труда не нарушают, всех строго наказывают и вообще там полная идиллия... Только все далеко не так гладко и у них. А примеры западных филиалов показательны!!! Бардак у них не меньше нашего... У нас тоже работодатели и их представители несут ответственность... В том числе и уголовную... Другое дело, что в России мало кто вообще соблюдает что-либо... Да и подходы конечно у нас  разные подходы к ОТ согласен! Там не нянчатся с рабочими как в России! Учить инструкции не заставляют и по сто раз на день инструктажи не проводят... И ответственность четко распределена и  каждый несет ответственность в пределах своей компетенции... Поэтому я думаю что в данных условиях российский специалист справится не хуже иностранного коллеги с поставленной задачей  8)  И хотелось бы пожелать всем нам не только юридически грамотных работодателей и рабочих в своих правах, но и юридически грамотных в своей ответственности и обязанностях....
0 Мне нравится
Павел Боярский
Цитата
Александр Чиркин пишет:
К примеру, работодатель (в лице своего специалиста по ОТ) в США обязан предупреждать рабочих о вредных и опасных производственных факторах - а в РФ
А что в РФ разве не обязан предупредить о вредных и опасных факторах?
0 Мне нравится
Граф Володье
Цитата
Александр Чиркин пишет:
Уважаемые специалисты, в нормальных странах работодатель
А наша страна ненормальная, я правильно понял?  Сколько Вам лет?


Цитата
Александр Чиркин пишет:
в нормальных странах работодатель НЕСЁТ РЕАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОЧИХ,КОТОРОЕ В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ ВЫЯВЛЯЕТСЯ. А в РФ - не несёт, и не выявляются. Поэтому сравнивать условия работы и подходы к ОТ некорректно - можно вспомнить статью о Ямайке.
Там работодатель БОИТСЯ НАКАЗАНИЯ  вот поэтому всё его отношение и так называемая забота о работниках выглядит пристойно. У нас всё наоборот, но это не значит, что наша страна не нормальная. У нас менталитет другой. Снимите ответственность с западного работодателя и увидите его настоящую сущность.
Цитата
Александр Чиркин пишет:
(в отличие от россиянского вечно пьяного быдла Извините, оговорился - от глубокоуважаемых граждан РФ) - более юридически грамотных рабочих, знающих свои права.
Государству выгодно иметь ( в прямом и преносном смысле этого слова ) как Вы выразились БЫДЛО. А Вы кто?  Вы такое же быдло, раз так рассуждаете. Всё относительно в этом мире.  Но раз Вам так не нравится страна, которая Вас родила, то езжайте, ищите другую.  Думаю таких там ждут.
0 Мне нравится
Артём Васильев
В "нормальных" странах уже почти ничего не производят, посмотрите на Детройт!!!
Крупнейший в мире промышленный город был! Кто то скажет что производить в других странах дешевле (России, китае, бразилии и т.д.) и будет прав... но там и ответсвенность за нарушение по ОТ это жалкое подобие тех какие были бы у них в стране.
0 Мне нравится
Ирина Веселкова
Цитата
Дмитрий Карпенко пишет:
Другое дело, что в России мало кто вообще соблюдает что-либо...
это точно, а охрана труда так, среди прочего!
1 Мне нравится
Александр Чиркин
Уважаемый (граф Володье),
мне трудно назвать нормальной то, во что превратилась страна, где я родился. Я не могу назвать нормальной страну, где продажа сырья для изготовления наркотиков не один год производилась открыто и систематично - через сеть аптек, а торговец наркотиками не сидит в тюрьме, и не находится в розыске, а исполняет обязанности то министра здравоохранения, то теперь - помощника президента. И это в условиях, когда страна просто вымирает ...

У компетентных специалистов почему-то тоже невысокое мнение о ситуации в области ОТ (хотя на Вашем предприятии она может быть значительно лучше "средней")
Цитата из новостей  этого сайта (17.10.12):
--  Глава НИИ медицины труда Игорь Бухтияров заявляет о том, что в данный момент в Российской Федерации статистика профессиональных заболеваний и травматизма возмутительна. В настоящее время насчитывается порядка ста шестидесяти тысяч лиц болеющих разными профзаболеваниями, помимо этого ежегодно эта цифра увеличивается на шесть-семь тысяч. Стоит отметить, что во всем мире данные показатели на много выше. В нашей стране официальное количество больных профзаболеваниями ниже, чем в Дании и Финляндии. При этом уровень травматизма со смертельным исходом в России просто катастрофический.... В[COLOR=#ff0000] нашей стране[/COLOR] диагнозы просто напросто не ставятся, либо работодатель пытается всеми силами уклониться от ответственности во всех остальных случаях.  ... в период с января по июль 2012 года профпатологи не могли ставить никаких диагнозов (!!!).

--  Роик  ВД,  советник отдела социальной политики Аналитического управления Аппарата Совета Федерации, доктор экономических наук, профессор (http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2007/VSF_NEW200705031132­/VSF_NEW200705031132_p_005.htm)
... важнейшим элементом социальной защиты работников,...является наличие достоверной информации об уровнях профессионального риска ... и соблюдение четко прописанной процедуры ознакомления работников при приеме их на работу ...). ... данная проблема в нашей стране весьма актуальна. Хотя соответствующая норма зафиксирована в ст. 219 Трудового кодекса РФ и в ФЗ от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ ...», однако ее исполнение на практике зачастую сводится к ознакомлению с инструкциями по охране труда и [COLOR=#ff0000]работник не предупреждается [/COLOR]о вероятности возможного повреждения здоровья и утраты трудоспособности
... Справочно:     · в США ежегодно выявляется более 420 тысяч профзаболеваний против  9-12 тысяч в России;
· ежегодно в промышленно развитых странах выявляются тысячи и десятки тысяч онкологических профессиональных заболеваний, например, около  20 тысяч случаев в год в США;   · в России, где численность занятых на рабочих местах с вредными условиями труда значительно выше, чем в промышленно развитых странах, число случаев выявленных онкологических заболеваний с диагнозом «профессиональное» составляет считанные единицы...

Относительно вечно пьяного быдла - пожалуйста, не старайтесь показаться таким наивным, как Вы пишете. Наверняка Вы поняли, что написанное мной - не моё личное отношение к людям, работающим в скотских условиях и лишённых права даже возмутиться, а попытка (наверно - не очень удачная) показать, как работодатель и представители правительства на словах называют таких людей глубокоуважаемыми гражданами (не забывая об их обязанностях - служить в армии, платить налоги и т.д), а на деле - относятся к ним как быдлу, даже не думая спросить их мнение при принятии решений, влияющих на жизнь и здоровье миллионов работающих.
Кажется, не я фактически запретил проведение референдумов - или не так ?
И назовите хоть одного более-менее нормального человека, которому бы нравилось сохранение ЭТОГО БАРДАКА В СТРАНЕ, КОТОРЫЙ (БАРДАК, А НЕ СТРАНА И НЕ ЕЁ ЖИТЕЛИ - уточняю специально для графов) МНЕ СИЛЬНО НЕ НРАВЯТСЯ. А Вы отчасти правы - уже не один миллион граждан РФ поменял гражданство, и у правительства об этом голова не болит - вон сколько вместо них гастарбайтеров приехало ...


Уважаемый Дмитрий, я более чем низкого мнения о уровне подготовки местных специалистов по ОТ в области выбора и организации применения СИЗ органов дыхания - из-за  злопамятности. Мне трудно забыть, что следуя указаниям, опубликованными авторитетными советскими и российскими специалистами, сам заработал хронический бронхит, а мельник Виктор попал на кладбище (хотя в 10 мин от завода в двух магазинах продавались надёжные респираторы). Статья профессора Денисова показывает, что с СИЗ слуха ситуация схожая - несколько десятилетий по рекомендациям "специалистов" инженеры по ОТ выбирали заведомо неэффективные СИЗ.
НЕ ВЫ ПЛОХИЕ - ВАША ПОДГОТОВКА В ЭТОЙ ОБЛАСТИ НИЖЕ ВСЯКОЙ КРИТИКИ. Чтобы вылечить это, если хотите - заболевание, нужно сначала признать его наличие и поставить правильный диагноз, а не рассказывать сказки о безупречном здоровье и потом нужно лечить само заболевание, а не симптомы (скажем - прищепкой на нос при насморке). Как Вы правильно заметили (совершенно согласен здесь) в РОССИЙСКИХ филиалах западных компаний бардака полно. А в американских и новозеландских шахтах запылённость воздуха значительно ниже, чем в шахтах СНГ - то есть, работодателя ЗАСТАВИЛИ "нянчиться" - и нам так же нужно делать, а не искать соринки в чужом глазу...
... О уголовной ответственности: http://oleg-shein.livejournal.com/855636.html
За преступления в области ОТ осуждено 425 чел (при том, что во вредных и/или опасных условиях работает примерно каждый третий из  70 млн работающих)....
Каким идиотом должен быть работодатель, чтобы бояться такой "правоохранительной системы" ? Пожалуйста, подтвердите своё заявление (о том, что работодатель несёт ответственность) фактами, если не трудно.

Уважаемый Артём, в развитых странах не только ответственность выше - но и продолжительность жизни больше.
Не так давно в Японии считалось счастьем, если родители доживали до свадьбы внуков, а сейчас норма - дожить до свадьбы правнуков. Если так завтра будет в РФ - руководство пенсионного фонда сделает харакири из-за полного отсутствия денег для выплаты пенсий. Они не запланировали выживание "рабочей скотинки" - та должна сдохнуть раньше достижения пенсионного возраста ... (специально для графов - "рабочая скотинка" - выражение, использованное для того, чтобы показать, как /не я а/ работодатель и руководство страны относится к трудящимся. Ну ничего, в следующем году миллионы инвалидов получат некоторое утешение - смогут посмотреть на то, куда было потрачено ~50 млрд долларов - на улучшение условий труда на зимнюю Олимпиаду в субтропиках ...).
0 Мне нравится
Дмитрий Карпенко
Уважаемый Александр честно говоря прочитал всё что Вы тут писали и улыбнулся.  8)  Мне честно говоря переубеждать Вас в чем-то как и не хочется... и тем более приводить статистические данные... Вот благодаря таким как Вы и вот таким же как у Вас статистическим данным мы так и живем как Вы тут подробно описываете. США, Новая Зеландия и прочее - это очень интересно. Вы наверное сами с лабораторными приборами проверяли и сравнивали...  8) Только Вы забываете, что как тут справедливо заметили, те же американцы и европейцы свое производство переводят в страны третьего мира. Где про охрану труда и не слышали возможно. А если и слышали то очень очень отдаленно. И то что в Российских филиалах полно бардака - как раз таки и говорит о том что в Западных компаниях работодатели не намного лучше относятся к охране труда. О подготовке меня и моих коллег также самонадеянно судить по Вашей подготовке. Если Вас когда то и где то чему то не научили - то никто не отменял самоподготовку и самосовершенствование. А насчет ответственности работодателей и должностных лиц скажу так. Ерундой не занимаюсь! Статистику не веду! Просто имею непосредственное отношение к данным вопросам, принимаю участие в судебных заседаниях и знаю не по наслышке и не из липовой статистики запущенной американской разведкой 8) , и вижу сколько чего и как! И поверьте наказывают... Может и мало наказывают. Следуя Вашим рассуждениям надо посадить лет на 15 лагерей всех работодателей, чтоб другим не повадно было... Но уж извините я не сторонник возвращения к сталинским временам. А Вам и впрямь наверное лучше переехать на ПМЖ например в Новую Зеландию раз там так хорошо 8)  найдете соответствующее применение своим знаниям в области СИЗ органов дыхания и слуха.
1 Мне нравится
Александр Чиркин
Уважаемый Дмитрий,
единственной попыткой "сравнить с помощью лабораторных приборов" было использование мной бытового пылесоса для измерения количества пыли, летевшего в воздух на расстоянии вытянутой руки от лица рабочего. 55 +/-5 грамм за час. О лабораторных приборах на московском заводе - даже не слышали. И позднее выяснилось, по какой причине: ДВА управления Роспотребнадзора "не знали", какое же из них занимается предприятием со скотскими порой условиями труда - и не один год .... Это - не в глубинке, а в Москве ...

Добыча угля в США, Англии, Новой Зеландии - продолжается, и в страны третьего мира - не переносится. Это физически невозможно.  И уровень запылённости в угольных шахтах развитых стран заметно ниже, чем в РФ (да и СССР). Мне непонятно, почему вместо обсуждения того, как улучшить условия труда в РФ с помощью уже разработанных и проверенных технологий, Вы предлагаете мне уехать. Обсуждение таких вопросов к ОТ - не относится. Чего Вы сами-то хотите - изменения ситуации, когда каждый третий работает во вредных и опасных условиях, когда на 6-7 работающих приходится один инвалид, когда в мирное время исчезло ~20 тыс населённых пунктов, когда  вымирание (и эмиграция - тоже) местного населения "компенсируется" притоком гастарбайтеров, превращающих РФ одну из стран третьего мира со среднеазиатско-кавказско-китайским населением ? Я Вас не понимаю.

Вы пишете, что  не понаслышке знаете, как наказывают. Если в филиалах западных компаний в РФ (при наличии адекватных технологий) полно бардака - это отражает сложившееся стойкое  отношение к ОТ у МЕСТНЫХ сотрудников этих филиалов. Они хорошо знают, что ответственности - никакой, и что по известным всем причинам не только возвращения к людоедским сталинским временам, но и простого выполнения соответствующих статей вполне либеральных Ельцинских (!) трудового, административного и уголовного кодекса - не будет. Они, возможно, судят о наказываемости виновных - не только по комментариям на этом портале, но и по новостям, появляющимся в 100% контролируемым натовскими спецслужбами российских СМИ. Органы контроля за выполнением ОТ - контролируют те же спецслужбы, вероятно. А не-регистрация профзаболеваний, продолжающаяся уже 8 десятилетий (с директив 17-го съезда ВКП(б) ) - дело рук разведки ФРГ (финансово помогавшей Ленину). А вовсе - не местных дураков и сволочей.

Средний рядовой специалист по ОТ должен получать адекватные знания при обучении ДО НАЧАЛА РАБОТЫ, с помощью хороших учебных программ, учебных  пособий и материалов, а не путём  "самоподготовки" УЖЕ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ на производстве - используя рабочих как сырьё для производства гвоздей подопытных кроликов для своего ... Ээээ.... Скажем так - "учебного процесса".

[COLOR=#ff0000]"О подготовке меня и моих коллег также самонадеянно судить по Вашей подготовке"
[/COLOR]По результатам опроса (http://ohranatruda.ru/ssot/voting.php?VOTE_ID=17&view_result=Y) :
- у 48% специалистов по ОТ стаж меньше 3 лет, и у 68% нет образования в этой области, 55% считают, что обучение сотрудников ОТ проходит некачественно, более половины работодателей обучение ОТ не проходили, или проходили некачественно и формально. То есть, даже при самых добрых намерениях производство гвоздей - по незнанию, неопытности, необученности - неизбежно.

ВЫ не сторонник возвращения к сталинским временам. А как Вы смотрите на пересмотр итогов прихватизации, благодаря которой всё (кроме, пока ещё, земли) попало в карман к кучке жуликов и сросшихся с ними чиновников, которым наплевать на всё, кроме прибыли - в том числе и на ОТ ? И в результате которой народ одной из богатейших стран, в мирное время и при отсутствии гонки вооружений, живёт в нищите, спивается и вымирает?
0 Мне нравится
Дмитрий Карпенко
Александр я согласен с Вами по многим вопросам... Вы правильно говорите... Конечно много не компетентных руководителей на всех уровнях управления.. В том числе и в нашей профессии такие есть. Но например подбор компетентного персонала входит в обязанности работодателя (в том числе и филиала Западной компании в РФ)... И ничего не мешает такому работодателю найти грамотного и квалифицированного специалиста, прошедшего многоступенчатый отбор, по охране труда за соответствующую оплату его труда... И не вина как Вы говорите  МЕСТНЫХ сотрудников только в этом... Никто не мешает хорошему работодателя привлечь например Вас. Все проблемы у нас от того что никто и ничего не выполняет на всех уровнях... От этого и идет все... Если Правительство РФ может не выполнять законы, то почему собственно должен это выполнять работодатель и работник, контролирующие органы и другие... Вот от этого все и идет... Поэтому и западные компании ничего не выполняют в России! А зачем собственно?Поэтому и работодатель не спешит все выполнять и не инженера по ОТ просит не мельтешить под ногами... Ведь в конечном итоге работодатель понимает сколько бы он не вкладывал в ОТ - при несчастном случае,а они в принципе неизбежны на производстве, все равно необходимо будет  тому и дать и этому... Как впрочем и тому который вообще не вкладывал в ОТ... От этого недоверия и идет все проблемы...
0 Мне нравится
Александр Чиркин
Уважаемый Дмитрий,
спасибо за конструктивный ответ.
Работодателем именно в РФ часто является жулик-прихватизатор, который украл у рабочих их предприятия, и ему не нужно сохранять их трезвыми, здоровыми, а порой и живыми свидетелей своего преступления. Ему мешают как следует заниматься вопросами ОТ - его личные и групповые интересы, увы. К сожалению, ему выгодно, чтобы в плохих условиях люди пили, травились и подыхали. Даже если при этом предприятие плохо работает. Ведь прибыль ВЛАДЕЛЬЦА плохо работающего предприятия выше, чем топ-менеджера хорошо работающего (к тому же последнего в любой момент могут уволить). Это определяет ненормальные условия работы в РФ вообще,  и ситуации в ОТ в частности.

А правительственные чиновники и правящая партия тесно сотрудничают с этими жуликами, и выполняют их волю. За умеренную плату.  С другой стороны - рабочие за десятилетия приучены, что профзаболевания не регистрируются (плюс миллионы штрейкбрехеров-гастарбайтеров). Посмотрите комментарий Бориса к статье [COLOR=#000000]"[/COLOR][COLOR=#000000]Человеческая жизнь за миллион тонн угля[/COLOR][COLOR=#000000]" - это уникальная огласка страшной советск[/COLOR]ой практики.

Да, все отчасти виноваты, но нужно делать всё, что возможно чтобы изменить ненормальное положение. Могу ошибиться, но одна из важных причин, по которой это безобразие сохраняется - неосведомлённость рабочих о реальном риске повреждения здоровья, особенно когда оно происходит не сразу, а в отдалённом последствии. И ЛЮБОЙ специалист по ОТ может (при любом начальстве) изменить эту ситуацию - повысив свой уровень знаний, и затем открыто (или - потихоньку) предупредив рабочих - чем они на самом деле дышат, и что на самом деле от этого бывает. Это можно  сделать всегда, и без большого риска для себя.

Конечно, лучше отправить жуликов куда следует (только по закону - без сталинских репрессий), и потом нормально работать с нормальной администрацией. Но это не только от нашего желания зависит, и может не случиться. А предупредить рабочих о реальном риске для их жизни и здоровья, я считаю - долг любого специалиста по ОТ. В конце концов, если квалифицированные рабочие разбегутся, они сохранят жизнь и здоровье (и при изменении ситуации - смогут вернуться), а последствия их отсутствия заставят любого работодателя о чём-то подумать.

ЕСЛИ ЕСТЬ ЧЕМ, конечно.  
0 Мне нравится
Дмитрий Карпенко
Цитата
А предупредить рабочих о реальном риске для их жизни и здоровья, я считаю - долг любого специалиста по ОТ. В конце концов, если квалифицированные рабочие разбегутся, они сохранят жизнь и здоровье (и при изменении ситуации - смогут вернуться), а последствия их отсутствия заставят любого работодателя о чём-то подумать.
Согласен полностью!!!
  • 1
  • 2

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.