Подача декларации соответствия через ЛК работодателя

Проект приказа Минтруда предусматривает:

• использование для направления декларации личного кабинета работодателя по ОТ;

• внесение реестра деклараций во ФГИС СОУТ;

• объединение всего массива сведений по проведении спецоценки условий труда в рамках единой государственной информационной системы.

Дополнительный сервис упростит процедуру декларирования, поможет работодателям уменьшить финансовые и временные издержки.

Авторы поправок подчеркивают, что подача декларации через ЛК работодателя не означает подачу документа в онлайн-формате без проверки корректности его содержания сотрудниками соответствующей ГИТ. Как и ранее, декларация будет проверяться Госинспекцией труда. Для этого госинспекторы могут непосредственно принимать декларацию (при её направлении без нарушений правил подачи и соответствии нормативным требованиям), либо отказывать в приёме из-за нарушений и несоответствий. Инспекторы также уполномочены прекращать действие всего документа или его отдельных частей.

Минтруд РФ планомерно расширяет функциональные возможности личного кабинета работодателя. Как пояснил замруководителя ведомства Алексей Вовченко, начиная с 2023 года в ЛК можно получать информацию о проведённой СОУТ. Личный кабинет работодателей как отдельный сервис был запущен в 2023 году. С момента начала работы к нему подключились свыше 70 тыс. предприятий.

Напомним, подача деклараций соответствия обязательна для юрлиц и индивидуальных предпринимателей. Документ оформляется в отношении рабочих мест, где по результатам СОУТ не выявлены вредные или опасные производственные факторы, а также на которых условия труда идентифицированы как допустимые/оптимальные (кроме рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 ФЗ № 426-ФЗ).

Под декларацией ставится подпись руководителя юрлица или индивидуального предпринимателя. Документ направляется не позднее 30 дней с момента внесения информации о результатах спецоценки во ФГИС СОУТ в территориальный орган Роструда по месту нахождения основного подразделения, представительства или филиала.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.