Ќа главную
Ќа главную

ѕарламентарии —анкт-ѕетербурга предлагают пересмотреть “ 

ѕарламентарии —анкт-ѕетербурга предлагают пересмотреть “ 
19 ‘еврал€ 2013 | «аконотворчество
ёристы и лидеры профсоюзов за€вл€ют о том, что росси€не из-за медлительности почты и юридической безграмотности зачастую не могут обжаловать в установленный срок задержку выплаты зарплаты или незаконное увольнение. ѕо этой причине в парламент —анкт-ѕетербурга направлен проект законодательной инициативы, котора€ предполагает пересмотр “рудового законодательства и увеличение срока подачи жалоб на работодателей. јвтором документа €вл€етс€ питерский парламентарий »рина  омолова.

¬ частности, предлагаетс€ внести изменени€ в статью 392 “  –‘ (сроки обращени€ в суд за разрешением индивидуального трудового спора). ѕо мнению инициатора изменений существует остра€ необходимость увеличить срок подачи жалобы по вопросам невыплаты заработной платы, дисциплинарных взысканий и перевода на другую работу с трех до шести мес€цев. ј жалобы на увольнение, в случаи прин€ти€ данной законодательной инициативы, можно будет подавать в течении трех мес€цев, а не одного. »нициатива  омоловой уже была рассмотрена на заседании комиссии «аконодательного собрани€ —анкт-ѕетербурга по социальной политике. јвтор проекта объ€сн€ет свою позицию тем, что в насто€щее врем€ пострадавшие люди сначала обращаютс€ в трудовую инспекцию или прокуратуру. Ёти ведомства дают ответ в течении 30 дней, если существует необходимость, то этот срок может быть увеличен в два раза. Ёто значительно сокращает шансы обжаловать действи€ работодател€ в судебных инстанци€х в том случаи, если надзорные органы не оказали помощи в решении вопроса.

¬ ныне действующем законодательстве обращает на себ€ внимание следующа€ несправедливость: работодатель имеет право взыскать с сотрудника причиненный им ущерб в течении 12 мес€цем. ћежду тем финансовые возможность руководства организации значительно шире, а в штате имеютс€ квалифицированные юристы. »дею  омоловой поддержал јндрей √ромов, начальник управлени€ охраны труда и социального партнерства комитета по труду и зан€тости населени€. ќднако, при этом он отметил тот факт, что на прот€жении последних 15 лет в его практике встретилось не больше восьми случаев, когда сотрудники не смогли оспорить действи€ работодател€ в суде по причине пропущенных сроков.

»тогом заседани€ комиссии «аконодательного собрани€ —анкт-ѕетербурга стало решение о прин€тии вышеназванной законодательной инициативы на пленарном заседании. ѕосле чего документ будет направлен на рассмотрение в √осударственную ƒуму –оссийской ‘едерации.

¬€чеслав ‘ирюлин, председатель профсоюза Ѕалтийского завода, так же поддержал инициативу  омоловой. ѕри этом отметил, что в его практике случаи, когда работник не смог обжаловать действи€ работодател€ из-за пропущенных сроков, встречали гораздо чаще, нежели в практике господина √ромова. ќдна из причин - плоха€ работа почты, в частности известен случай, когда документы, отправленные в суд, не могли добратьс€ до места назначени€ на прот€жении дес€ти дней, несмотр€ на то, что пределы северной столицы они не покидали. “ак же ‘ирюлин подчеркнул, что дл€ сбора материалов тоже требуетс€ врем€ и работники либо почти не успевают, либо совершенно не успевают уложитьс€ в отведенные действующим законодательством сроки. Ётой же точки зрени€ придерживаетс€ и президент Ѕалтийской коллегии адвокатов ёрий Ќоволодский. ќн говорил о том, что формально право на защиту у работников имеетс€, однако воспользоватьс€ им зачастую не представл€етс€ возможным.
“ать€на —орокина
1 187 8
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.