Больничные. Памятка Минтруда

В 2024 году максимальный размер ежемесячных выплат по временной нетрудоспособности составил при следующей величине страхового стажа:

• менее пяти лет (60% средней зарплаты) — 73 685 руб.;

• 5-8 лет (80% средней зарплаты) — 98 246 руб.;

• свыше 8 лет (в размере средней зарплаты) — 122 808 руб.

Если временная нетрудоспособность наступила вследствие болезни либо травмы, первые три для оплачиваются за счёт нанимателя, остальные — за счёт СФР.

Лист нетрудоспособности не запрещается оформлять в период ежегодного отпуска. При этом допускается продление отдыха на число дней, приходящихся на больничный. Альтернативный вариант — использовать дни отдыха в иное время. Выходные, пришедшиеся на больничный, должны оплачиваться, так как пособие предоставляется за все календарные дни, в том числе нерабочие.

”О том, как брать больничный во время отпуска, см. наш материал

Пособие по больничному можно получить даже после прекращения трудовых отношений. Если работник заболел, травмировался в течение месяца с момента увольнения он может рассчитывать на выплату в сумме 60% от средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа.

”О том, кто оплачивает больничный уволившегося сотрудника, см. наш материал

Больничный лист сейчас оформляется в электронном формате. В ЛК портала Госуслуг будут приходить сообщения об открытии, пролонгации, закрытии листа временной нетрудоспособности, сумме выплат. Подавать нанимателю распечатку бланка не нужно, так как ему информация приходит автоматически. При этом начальству не сообщается диагноз — подобные сведения знает только врач.

Право на оформление больничного по уходу за больными детьми вместе с родителями имеют другие работающие домочадцы, например, бабушка/дедушка либо опекуны/попечители, помогающие в выздоровлении ребенка. Такой больничный выдаётся на детей до достижения ими 15-летнего возраста, а в ряде случаев до достижения совершеннолетия (ВИЧ, злокачественные опухоли, инвалидность и др.).

Если назначено единое пособие, оно считается как источник дохода пропорционально числу его дней, попавших в расчётный период.