Добрый день коллеги! Знаю что этот вопрос неоднократно повторялся, но тем не менее......В нашей организации, в отдел электрических сетей принимают студентов 3-го курса, без образования и обучения. Достаточно ли будет им присвоить 3 гр. по электробезопасности, организовать стажировку на рабочем месте и обучение по охране труда? Или необходимо их направить в специализированный учебный центр?
Правомочность присвоения 3 группы обсуждалась на форуме, однозначного вывода нет, просто очень уж хочется обойтись без учебного комбината. Перекрестную ссылку дать не умею, найдете сами.
Студентов принимают на работу, на должность электромонтер, в отдел электрических сетей и электрооборудования.У студентов опыта работы нет, проф.образования нет, группы по эл.безоп. тоже нет :eeek:Я конечно против таких "работничков", поэтому и пытаюсь выяснить имеем ли мы право вообще принимать их на работу на должность электромонтера. В Межотраслевыех правил по охране труда при эксплуатации электроустановок нашла следующий пункт:
п. 1.2. Требования к персоналу.
Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).
Ну а если руководствоваться Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, то согласно им оперативный и оперативно-ремонтный персонал должен пройти подготовку по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировку);проверку знаний правил, норм по охране труда, специальную подготовку, профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Получается что мы их должны отправить в УЦ для получения специальной подготовки? Комиссия для присвоения группы по эл.безопасности у нас есть. Текучка кадров большая и в основном из студентов которые у нас же и учаться, поэтому пропускать всех через УЦ будет очень накладно и долго. Посоветуйте как быть?
Анна Анна пишет: Я конечно против таких "работничков", поэтому и пытаюсь выяснить имеем ли мы право вообще принимать их на работу на должность электромонтера.
Ну а почему не имеете то? Только студентам третью группу можно присвоить после того, как проработают со второй не меньше трёх месяцев. Вроде так.
Цитата
Анна Анна пишет: Получается что мы их должны отправить в УЦ для получения специальной подготовки?
И получается очень интересно: УЦ по статусу оказывается выше, чем высшее учебное заведение.
Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории (закон Букера)
Елена Пащенко пишет: электромонтер - высшее? Вы о чем!?
Ты вообще поняла о чём речь. А речь о том, что автор хочет отправить на учебу в УЦ СТУДЕНТА. Я и пишу, что это нонсенс. Не надо его туда отправлять. Читай сначала всё внимательно.
Цитата
Елена Пащенко пишет: электромонтер - высшее? Вы о чем!?
ГДЕ Я ТАКОЕ СКАЗАЛ?!
Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории (закон Букера)
Андрей Балдин пишет: УЦ по статусу оказывается выше, чем высшее учебное заведение
А с чего Вы решили что он именно в высшем учится?
Цитата
Андрей Балдин пишет: Ты вообще поняла о чём речь. А речь о том, что автор хочет отправить на учебу в УЦ СТУДЕНТА. Я и пишу, что это нонсенс. Не надо его туда отправлять. Читай сначала всё внимательно.
это я прекрасно поняла и хамство свое оставьте при себе!
У нас Технический университет, студенты учатся на энергофаке т.е у них будет высшее образование. Нам бы конечно "выгоднее" провести обучение внутри нашего университета, присвоить им I, II, III гр в соотвествии с графиком обучения. Я решила уточнить достаточно ли этого будет т.к в Межотраслевых правилах и в правилах ПТЭЭП говорится о каком то спец.образовании которое необходимо получать в УЦ. Это конечно вопрос не мой и я как ИОТ не имею к электрике никакого отношения, просто хотелось бы знать точно, а то вдруг НС произойдет и потом выясниться что мы вообще не имели право принимать на работу.
Анна! Если вы принимаете на должность электромонтера человека, который учиться в вузе, но еще не имеет никакого документа на руках, подтверждающего его профессию, вы не можете его принять т.к. на должность электромонтера требуется профессиональная подготовка на уровне ПТУ. Это работа повышенной опасности. Соответсвенно и группа по ЭБ присваивается по всем требованиям правил. Окончание вуза и наличие диплома инженер- энергетик не дает право работать по специальности - электромонтер. Только, если во время обучения в вузе, студент дневного отделения получил параллельно эту специальность, обучаясь либо на курсах, ПТУ и т.д.
ovh пишет: Анна! Если вы принимаете на должность электромонтера человека, который учиться в вузе, но еще не имеет никакого документа на руках, подтверждающего его профессию, вы не можете его принять т.к. на должность электромонтера требуется профессиональная подготовка на уровне ПТУ. Это работа повышенной опасности. Соответсвенно и группа по ЭБ присваивается по всем требованиям правил. Окончание вуза и наличие диплома инженер- энергетик не дает право работать по специальности - электромонтер. Только, если во время обучения в вузе, студент дневного отделения получил параллельно эту специальность, обучаясь либо на курсах, ПТУ и т.д.