Обучение по электробезопасности

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 10 След.
RSS
Обучение по электробезопасности
 
Цитата
Павел пишет:
Вот на этот вопрос хотелось бы получить подробный ответ.
Всё равно первичное обучение должно проходить в учебном центре.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Коллеги, подскажите, мне необходимо своим сотрудникам присвоить 1 гр. по эл.безопосности, но из числа работающих сотрудников, никого нет, кто мог бы это сделать (все офисники). Можно ли заключить договор со сторонней организацией на выполнение данной работы - будет ли это правомерно. Или человек, который будет присваивать 1 группу обязательно должен быть штатным сотрудником нашей организации (штат организации невелик, поэтому у директора нет возможности взять сотрудника из числа электротехнического персонала хотя бы даже на 0.25 ставки.)
Изменено: Решетова Жанна - 13-07-2011 09:56:52
 
Цитата
Жанна Решетова пишет:
Можно ли заключить договор со сторонней организацией на выполнение данной работы
Можно.
Но можно и по другому: можно освободить всех, если директор возьмет на себя обязанности по электробезопасности.
Изменено: Балдин Андрей - 13-07-2011 09:55:28
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:

Цитата


Жанна Решетова пишет:
Можно ли заключить договор со сторонней организацией на выполнение данной работы
Можно.
Но можно и по другому: можно освободить всех, если директор возьмет на себя обязанности по электробезопасности.
Так в том-то и оно, что директор не согласен на себя брать ответственность. Как быть? Ведь не заставишь директора быть ответственным за безопасную эксплуатацию эл. установки.
 
Жанна Решетова, вот недавно обсуждали эту тему, посмотрите здесь

http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic93/message39738/#message39738
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Жанна Решетова пишет:
Ведь не заставишь директора быть ответственным за безопасную эксплуатацию эл. установки.
Значит нанимайте со стороны. А что за электроустановки?
Вы же пишете:
Цитата
Жанна Решетова пишет:
(все офисники).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, требуется составить рабочую программу "Подготовки электротехнического (электротехнологического) персонала
на 2-4 группу по электробезопасности". Рабочая программа рассчитана на сотрудников организации, должна быть согласована ростехнадзором. Вопрос следующий, сколько часов обучения должна включать в себя рабочая программа обучения сотрудников, в МПОТ в приложении 1 прописано обучение не менее 72 часов для лиц не имеющих среднего образования, либо со средним образованием, а про остальные группы ничего не сказано. Сколько минимум часов должно быть для 3 и 4-х групп? Где можно найти по этому поводу информацию? Возможно есть какие-либо требования к оформлению, если у вас есть какая-либо документация по данному вопросу, отправьте пожалуйста на почту: Yura_kr92_92@mail.ru , буду очень признателен.
 
Работников готовят по профессии.
Понятие о программе подготовки работников на группу по ЭБ в НПА отсутствует.
 
Цитата
Юрий Кривых написал:
следующий, сколько часов обучения должна включать в себя рабочая программа обучения сотрудников
Не рабочая, а программа подготовки электротехнического персонала!
В правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей написано, что:
1.4.9. Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями (ответственными за электрохозяйство) структурных подразделений и могут утверждаться ответственным за электрохозяйство Потребителя.Программа подготовки руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала должна предусматривать стажировку и проверку знаний, а для руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного персонала еще и дублирование.
Стажировка 2-14 смен( п.1.4.11), дублирование 2-14 смен (п.1.4.14), вот и считайте, не забывайте, что еще время надо на изучение всех инструкций, что написано в п. 1.4.9
 
Добрый день. Возник вот такой вопрос по поводу аттестации персонала по электробезопасности.
Немного предыстории: раньше, была единая организация, и сложностей с аттестацией персонала по электробезопасности не возникало.

Создавалась комиссия, все члены которой имели группу по электробезопасности, и которые затем, проходили проверку знаний в ростехнадзоре. После этого, уже проводилась проверка знаний у остальных работников внутри всей организации.

Теперь организация разделилась на несколько юридически независимых фирм, хотя, де-факто, все продолжает функционировать в прежнем режиме.

Проблема в том, что те люди, которые имели необходимые группы по электробесопасности, и составляли комиссию, теперь числятся в разных организациях. Можно ли каким-то образом, теперь включить их в комиссию для аттестации рабочих уже для всех вновь образованных организаций?
Изменено: Борискин Валерий - 09-02-2016 08:31:07
 
Цитата
Валерий Борискин написал:
Можно ли каким-то образом, теперь включить их в комиссию для аттестации рабочих уже для всех вновь образованных организаций?
Оформить членов комиссии во всех вновь образованных организация по совместительству и сдать в технадзоре по каждой организации на группу. 1 человек работает в N организациях - должен иметь N удостоверений от технадзора.
 
спасибо, а есть ли возможность без совместительства, например, на основе заключения договора?
Изменено: Борискин Валерий - 09-02-2016 10:47:18
 
Цитата
Валерий Борискин написал:
а основе заключения договора
Так трудовой договор и заключается. Может я не правильно Вас понял и вы имеете ввиду гражданско-правовой договор? Тогда не знаю, аутсортингом не занимался.
 
да я имел ГПД.
 
Цитата
Валерий Борискин написал:
Теперь организация разделилась на несколько юридически независимых фирм, хотя, де-факто,
Плюньте на помощь РБТД. Пусть раскошеливается. Пусть будет куча комиссий. Не в деньгах дело а в прикрытии собственной спины.. Слишком хлопотно разруливать какую ситуацию, да и спасибо не скажут. Несите денюжку в УЦ.
 
Цитата
Валерий Борискин написал:
спасибо, а есть ли возможность без совместительства, например, на основе заключения договора?
Можно. но не договора, а совместного коллегиально принятого решения организаций, оформленного соглашением. Согласно ему одной из строн остальные делегируют полномочия об организации проведения проверки знаний. На его основе издается приказ этой организации о создании комиссии. В составе членов комиссии - представители всех организаций (по согласованию). Все приказы и организационные документы должны быть согласованы между организациями и опираться на принятое сторонами соглашение.
Изменено: He-man - 12-02-2016 08:22:17
 
Цитата
Валерий Борискин написал:
Добрый день. Возник вот такой вопрос по поводу аттестации персонала по электробезопасности.
Немного предыстории: раньше, была единая организация, и сложностей с аттестацией персонала по электробезопасности не возникало.

Создавалась комиссия, все члены которой имели группу по электробезопасности, и которые затем, проходили проверку знаний в ростехнадзоре. После этого, уже проводилась проверка знаний у остальных работников внутри всей организации.

Теперь организация разделилась на несколько юридически независимых фирм, хотя, де-факто, все продолжает функционировать в прежнем режиме.

Проблема в том, что те люди, которые имели необходимые группы по электробесопасности, и составляли комиссию, теперь числятся в разных организациях. Можно ли каким-то образом, теперь включить их в комиссию для аттестации рабочих уже для всех вновь образованных организаций?
У меня такая ситуация :D
Всё зависит от региона, хоть и РТН - это единая организация, а подходы у них везде разные.
У меня было 6 ООО и для создания комиссий и назначения ответственных за э.х. у меня было 5-6 человек, которых обучали и аттестовывали в РТН. Так вот некоторые были устроены по совместительству в нескольких ООО.
И вот, в зависимости от региона где то согласоввывали чтобы не сдавать в РТН по совмещению, где то нет.
Но в конце концов мне самому надоела эта бодяга и теперь я обучаю один раз человека, а сдает он по всем ООО в РТН экзамен (вернее плачу за экзамен за все ООО, а сдает один раз и получает корки на все ООО где числится)
 
Цитата
Олег Просто написал:
Но в конце концов мне самому надоела эта бодяга и теперь я обучаю один раз человека, а сдает он по всем ООО в РТН экзамен (вернее плачу за экзамен за все ООО, а сдает один раз и получает корки на все ООО где числится)
Эта схема называется одним словом - "коррупция"
 
Цитата
He-man написал:
Эта схема называется одним словом - "коррупция"
Не тупите, это простое выполнение требований ПТЭЭП, Повторю: простое выполнение по букве ПТЭЭП.
 
Цитата
гость гость написал:
Не тупите, это простое выполнение требований ПТЭЭП, Повторю: простое выполнение по букве ПТЭЭП.
Ваши посты никогда не отличались уважением к собеседнику и доброжелательностью, поэтому с Вами неприятно вести дискуссию. Но все-таки, раз Вы так безапелляционно заявляете, спрошу: Где это в ПТЭЭП указан такой порядок проверки знаний - "плачу за экзамен за все ООО, а сдает один раз и получает корки на все ООО где числится"?
Изменено: He-man - 14-02-2016 21:18:40
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 10 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)