Провинившийся директор учебного центра предстанет перед судом

Страницы: 1
RSS
Провинившийся директор учебного центра предстанет перед судом
 
))) да еще и как преподают.... темы лекций для всех контингентов одни: будь то заведующая парикмахерской, то ли директор производственного предприятия... я понимаю конечно, что требования по ОТ ко всем должны быть одинаковы, но не до такой же степени. Читает преподаватель про холодильные установки, установленные на заводе по переработке рыбы, порядок их обслуживания, меры безопасности при их обслуживании и т.д.... А парикмахеру это зачем??? :abuse4: Да и преподаватели у нас (не знаю как у вас) дедушки старенькие- всю жизнь проработавшие в ГИТ, а теперь за определенную плату читают лекции. Штатных то преподавателей в учебных центрах не так уж и много. Не выгодно директору штат большой держать.
В общем тему про охрану труда можно развивать в любом направлении и очень долго.
 
Вот, где начинается истинное отношение к охране труда.
В чужих проблемах все мы судьи, в своих - адвокаты.
 
ну что ж, "показательная казнь" совершена, теперь ГИТ побежит "усиленно" проверять деятельность учебных комбинатов и, как всегда, уйдет после проверок "не с пустыми карманами руками". Наверх пойдет отчет, что все проверено, даже кое-кто наказан (не сильно), и воз останется там же... Печально...
 
Цитата
Александр Иванов пишет:
иски недобросовестных конкурентов?

По материалам дела, в июле и в августе этого года, 58-летний руководитель центра организовал обучение с целью незаконного получения выгоды. Фактически обучение проведено не было, но удостоверения были выданы в срок. Как выяснилось, директор заставил преподавателей центра, которые якобы не знали о преступных намереньях своего руководителя, расписаться в протоколах заседания комиссии о проверке знаний требований охраны труда.

В итоге за 5 (!) поддельных удостоверений на общую сумму 5500 рублей директор хорошо, если отделается легким испугом и штрафом, а то может и сесть лет на 12. Директора поймали с по
Тема охраны труда на самом деле везде одинакова, т.к. Трудовой кодекс РФ не пишется на отдельные виды деятельности и профессии. А то, что разные профессии обучают одному и тому же, так это как Ваш работодатель заявку на обучение составит. Если Вы чему то на самом деле хотите научить своих работников в области охраны труда, то тогда грамотно составляйте программы обучения и договора с такими учебными центрами.

За взятки и коррупцию сажать нужно и на долго, а не штрафовать. Чем коррупционер от Вора отличается? Одного посадят, другим уроком будет.
 
В том то и дело что нужна системность,а не:
Код
 Одного посадят, другим уроком будет.
Не будет у нас это уроком... Ходорковского посадили - стало это для кого-то уроком? Очень сильно сомневаюсь... Закон должен быть един и для министра обороны с миллиардными хищениями и директора учебного комбината...
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)