Кому выгодна дифференциация пенсионного тарифа?

... ожидать, что спецоценка покажет допустимые результаты в ближайшем будущем не стоит, а это значит, что и об экономии средств работодателя говорить не приходится.

А работодатель и так уже второй десяток лет (срок немалый) экономит на охране труда - и положительных результатов пока не видно.

По данным Минтруда число рабочих мест с вредными и опасными условиями труда возросло раза в полтора, страна вымирает в мирное время, исчезло около 20 тыс населённых пунктов, число инвалидов превысило 12 млн (на 6 работающих - 1 инвалид), алкоголиков - несколько млн, и даже совершенно не контролируемый приток гастарбайтеров (их в РФ порядка 10 млн) не улучшает ситуацию. Работодателю не мешают жить выплаты компенсаций рабочим за искалеченное здоровье - профзаболевания практически не регистрируются. Часть работодателей умудряется скрывать несчастные случаи со смертельным исходом, а несчастные случаи без смертельного исхода практически не регистрируются.

Но, вопреки таким удивительно благоприятным условиям (для предпринимателей) ВВП как-тоне особо удваивается ...

Может быть, дело вовсе не в больших расходах на охрану труда, мешающим удваивать ВВП ?
Может быть, дело в том, что народ и рабочих конкретных предприятий не спрашивают, а решения принимают исходя исключительно из выгоды узкого круга начальничков-прихватизаторов и сросшихся с ними чиновников? А тем какие-то "... затратные и длительные работы" по переоснащению предприятий - нафиг не нужны (цензурно выражаясь) ...
Может быть, у работодателей есть статьи расходов побольше, чем на охрану труда (левые) ... Но этих расходов в нашем "правовом" государстве - избежать сложно ...