Очевидности охраны труда работают на все 100%

Страницы: 1
RSS
Очевидности охраны труда работают на все 100%
 
Очень хорошая статья!!! Главное, она подтверждает основную причину НС - ПРИВЫКАНИЕ К НАРУШЕНИЯМ. За много лет работы в области охраны труда я интуитивно пришел к такому же выводу и полностью согласен с материалами саммита. Вот только беда - где бы можно было прочитать эти материалы полностью или даже познакомиться с СУОТ этой компании? Вопрос к Ольге Ивановой. Получается, что не такой он уж и ЗАГНИВАЮЩИЙ капитализм...с империализмом...
 
Статья хорошая. И охрана труда, будет соблюдаться, когда в этом участвуют сами работники, а их поддерживает директор предприятия.
 
Цитата
Виталий Тарасюк пишет:
Статья хорошая. И охрана труда, будет соблюдаться, когда в этом участвуют сами работники, а их поддерживает директор предприятия.
Желание руководства предприятия заниматься вопросами ОТ, многим так этого не хватает :flag:
 
''Желание руководства'' ...
А откуда оно возьмётся, если за примерно 80 последних лет и работодатели (страны ''победившего пролетариата''), и даже сами рабочие - поколения - привыкли, что профзаболевания в подавляющем большинстве случаев не регистрируются, ''лечатся'' общим алкогольным наркозом (и доплатой ''за вредность'', которая в значительной степени тратится на этот же наркоз и сопутствующие расходы) и остаются без последствий для виновных?

А станьте (на минутку) олигархом - Вам сильно захочется беречь здоровье ограбленных Вами рабочих? Чтобы они, скажем, протрезвев (из-за улучшения условий труда) вспомнили, как Вы их обокрали? Или Вам выгоднее сохранять такие условия, при которых они будут скорее вымирать (под вышеупомянутым наркозом), и можно будет заменять их более (с Вашей точки зрения) подходящими гастарбайтерами?

Кстати - Ольга Иванова не написала, что компания Carlisle Companies находится в одной из стран, где уже много лет регистрируются профзаболевания и несчастные случаи без смертельного исхода, и где работодатель (и хороший, и плохой - ЛЮБОЙ) не много лет как отучен от того, что подобные события останутся без последствий ...
 
статья хорошая, нашим бы работодателям такое отношение к ОТ и к своим работникам..... на деле получается, не то что улучшения, но и то что положено с боем выбивать приходится
 
Цитата
Михаил К пишет:
Цитата
Виталий Тарасюк пишет:
Статья хорошая. И охрана труда, будет соблюдаться, когда в этом участвуют сами работники, а их поддерживает директор предприятия.
Желание руководства предприятия заниматься вопросами ОТ, многим так этого не хватает
Категорически не должно руководство ЗАНИМАТЬСЯ охраной труда.
Это функции профсоюзов и часть ГОСУДАРСТВЕННОЙ политики в области охраны труда.

Работодатель и ОТ должны обеспечить БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
в том числе для работников. Предотвратить ущерб, наезды органов и иски вдов. А работник как вид и самость ему абсолютно безинтересен, и это правильно.
Что Петров, что Иванов - все должны действовать в единой системе менеджмента.

Для желающих прекратить заниматься "унылой СУОТ по Файнбургу" рекомендую
http://forum.niiot.net/index.php?app=core&module=attach§ion=attach&attach_id=2866
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
Категорически не должно руководство ЗАНИМАТЬСЯ охраной труда.

ст. 209, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
ст. 212, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
 
Ну и? Где обязанность ЗАНИМАТЬСЯ?
Обеспечить обязан. Но для этого РБТД и выстраивает систему менеджмента. Минимизируя риски.
Забота о человеке - дело рук самого человека, и органов, им уполномоченных.А с призывами о заботе и охране - это к профсоюзам. Цель любого юрлица, кроме некоммерческих, согласно уставу - извлечение прибыли.

Поэтому "охрана труда", а де-факто - безопасность труда важна не сама по себе, или поскольку меня там гипотетически интересует жизнь и здоровье работника - а как элемент, снижающий риски.

НС и прочая негативщина дорого обходится предприятию, если правильно считать.
И только поэтому я буду обеспечивать безопасность работы конкретно Петрова.

ИОТ, занятый призрачными миссиями - заботой о работнике и т.п. -
в современной (глубоко несоциалистической) экономике не востребован, не полезен и никогда не будет оплачен.
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
Но для этого РБТД и выстраивает систему менеджмента.
ну и, че не так?
 
Вот и я о том же, все пытаюсь расставить точки над "и" утверждая, что РАБотодатель заинтересован сегодня в нашей РФ только получением ПРИБЫЛИ и при том ЛЮБОЙ ценой!
А почему ему этим не заниматься, коль дана на государственном уровне зеленая улица. Призыв - ОБОГАЩАЙСЯ не слышит только глухой... Вот об этом "коллега" м.Евгений и высказался.
1950
 
Вы желаете подискутировать?
Сравнить СУОТ с системой менеджмента?
Провести параллели между протестантской трудовой этикой и российским менталитетом?

К сожалению, на данном уровне развития производительных сил и производственных отношений главные мотиваторы - ЖАДНОСТЬ и СТРАХ, Страх потерь и ущерба, жадность к недополученной вследствие НС прибыли.
Направленные в нужное русло с помощью специалистов по управлению производственными рисками, они позволяют добиться существенных результатов. Это работает.

В отличие от эмоциональных пустопорожних призывов "охранять труд", "заботиться о работнике" и проч. демагогия.
Это может стать не демагогией только в рукаж жестких, созданных снизу, находящихся в паритетном сдержанном противостоянии с РБТД профсоюзами, о чём свидетельствует как европейский (в большей степени), так и американский опыт. Поэтому развитие настоящего социального партнёрства - это и есть нужный путь.
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)