Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»: миф или реальность?

Страницы: 1
RSS
Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»: миф или реальность?
 
Добрый день, на основании данной статьи можно сделать вывод что кто-то опять решил сделать монополию по оценки рисков, а также цену задрать на это до небес, АРМ и так не дешевая ,а ее как не делали большинство работодателей так и риски не кто делать не будет, лучше бы документы которые противоречащие друг другу пересмотрели, да и разобрались с документами 70-90 годов которые устарели (как выдача молока, которое только вредит людям).
 
Закон мутный, непонятный, логики никакой. Скачивала и изучала уже такой рабочий проект, желтым цветом выделены моменты самим Минтрудом, то есть над ними еще пока видимо думают.


Цитата
Анатолий Москавчук пишет:
лучше бы документы которые противоречащие друг другу пересмотрели
Это придется сделать, если они хотят запустить такой закон, да только до 1 января времени не так много, а до 1 августа тем более. Очень сомнительно, что все это как-то реализуется, по крайней мере в ближайший год. Или же выдадут недоработанным и будут латать дыры по ходу. Самое интересно, что работник-то чего с этой оценки поимеет? есть еще вариант увязки этого закона с досрочным пенсионным обеспечением, типа если плохие условия - держи пенсию, нет - не будет тебе ничего, соответственно хотят стимулировать работодателей на соблюдение ОТ, но скорее всего это дополнительный коррупциогенный фактор.
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
что то подсказывает, что цена СОУТ будет неподъемной...
насколько я поняла речь еще идет о "гармонизации нормативов с нормативами сопоставимых по уровню промышленного и экономического развития стран, например государств – членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). ". По крайней мере здесь - http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/106 это прозвучало.
Масштабы работы, которую необходимо проделать для реализации этого проекта, колоссальные.
Если п.2 870 постановления уже 5 лет как минтруд не может осилить, то на реализацию ТАКОГО проекта страшно представить сколько нужно лет.
Уважаемое Минтруд...мы ждем, надеемся и верим! :flag:
 
Цитата
Ксю Vitogenesis пишет:
Если п.2 870 постановления уже 5 лет как минтруд не может осилить, то на реализацию ТАКОГО проекта страшно представить сколько нужно лет.
100 %


Цитата
Ксю Vitogenesis пишет:
о "гармонизации нормативов с нормативами сопоставимых по уровню промышленного и экономического развития стран
да, тоже читала этот док, достаточно объемный и в принципе хорошо написанный, но насколько он осуществимый? сложно сказать)
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Написанное ниже не имеет никакого отношения к автору статьи.

"процедуры оценки профессионального риска "
Какие ещё профессиональные риски?
НЕТУ, НЕТУ никаких профессиональных рисков - уже лет семьдесят профзаболевания регистрируются не по факту, а по плану, и их в десятки раз меньше, чем развитых странах, где условия труда в целом значительно лучше.
А раз рисков нет - о чём в министерстве думают? И аттестация в подавляющем большинстве случаев не проводится (Охрана труда и соц. страхование), а если и проводится, то как ... Зато - сколько разговоров, разговоров, разговоров ....

А в чём причина? Отчасти в том, что условия такие:
- При повреждении здоровья отвественности у работодателя практически никакой нет;
- При попытке рабочих возмутиться (порой просто скотскими условиями труда) им моментально укажут на дверь (за которой уже стоит 2-3 аула или кишлака граждан СНГ, готовых на всё);
- Ф(Н)ПР следовало бы слегка откорректировать название, убрав лишнюю вторую букву - а то недобросовестная реклама получается;

То есть, у тех кто работает, практически нет никаких возможностей влиять на ситуацию, а тех, кто прихватизировал предприятия, это - как минимум - не волнует. Например, значительная часть угля идёт на экспорт, а запылённость на рабочих местах достигает сотен ПДК (~1.5 грамм/м3), что при использовании малоэффективных полумасок гарантирует повреждение здоровья - и ничего !!! А современный уровень техники позволяет снизить её почти до ПДК. Но "работодателям" это не интересно - они по привычке молоком рабочих поят (иногда - и алкогольными напитками прямо на территории шахты торгуют).

Ирина пишет: Насколько он осуществим?
А давайте разок-другой пересмотрим итоги прихватизации в каком-то совершенно вопиющем случае - и посмотрим, что получится, а ?
(И сразу выяснится, что нет современных учебных пособий по вентиляции, СИЗ органов дыхания и т.п. ...)
 
Как же мы любим сотрясать небеса словесами...
Пресловутая аттестация началась еще с "застойных" времен (не помню точно то ли с 1980, то ли с 1990). Я уже и стал забывать когда государство озаботившись ОТ ввели а.р.м. И вот какое десятилетие жуем все туже жвачку. А если посмотреть статистику, то а.р.м. провели дай бог половина организаций. Почему? Потому, что РАБотодатели отлично знают, что не надо спешить брать под козырек. Все потянется десятилетиями, а там и власть сменится и все повернется не известно в какую сторону. Я уж не говорю про несбыточную в своей основе сертификацию...Вот уже и власть в ОТ поменяластьна наших глазах: МЗСР отстранили и вернули ранее отстраненный Минтруд.
И что нового, революционного вводят? Ничего. Меняют некоторые слова местами и все. Шило на мыло менять, видимо любимое занятие законодателей. Какието "риски" втюхивают. Сто лет жили без них и на тебе. Риски. Трескотни вокруг них...А пользы нет ни на йоту. Многие так и не поняли, что же за "риски" такие. А что, раньше их НЕ было? Но ведь как-то обходились. Были другие понятия. Ах да, я же забыл. Мы же все "застойное" отвергли как НЕправильное и строим новое общество на "П-равильных" принципах.
А почему, кроме декларации в ст.210 ТК дело с ОТ не идет? И не пойдет никогда. Это лично мое мнение. Потому, что во-первых за результат как всегда по большому счету никто НЕ отвечает. Не спешите улюлюкать. Если возьмете статистику и увидите, что (сколько?) возбуждено уголовных дел, (сколько?) дисквалифицировано РАБотодателей за не соблюдение требований ОТ, (сколько?) закрыто предприятий. Как говорят в математике: за малозначительностью величины, ею можно пренебречь! Вот она БЕЗНАКАЗАННОСТЬ! Показуху в расчет не берем. В любимом журнале ОТиСС приведена поразившая цифра, в Китае ЗАКРЫЛИ около 30 000 организаций, как не соответствующих требованиям их ОТ!
Во-вторых. Заметили, что законодатели стали охотно брать поборы в виде повышенных штрафов с РАБотодателей, вместо выше перечисленных мною действенных мер. Так "казна" пополняется, организуются неучтенные средства и количество миллиардеров год от года увеличивается...
А если пойти дальше, и заглянуть в "корень", то теория №золотого миллиарда" вам обо всем скажет!!! Остальное - ПРОФАНАЦИЯ.
1950
 
Че то непонятно основное: кого он касается ? Или опять обязателен для всех или тем кто хочет ?
 
Цитата
САША тихонов пишет:
Че то непонятно основное: кого он касается ? Или опять обязателен для всех или тем кто хочет ?
для всех обязателен, по сути вместо АРМ будет СОУТ
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)