Добрый день. Возникли следующие вопросы.
Дело в том, что раз в год на нашем складе, помещения в котором мы арендуем, проводится инвентаризация. Т.е. приезжают наши сотрудники отдела логистики, для того чтобы инветаризовать нашу продукцию. Далее, инженер по охране труда арендодателя проводит инструктаж и даёт расписываться в журнале. Далее, нашим сотрудникам выдаются предохранительные пояса и каски, их подымают на специальных площадках на необходимую высоту (максимум 12м) где и происходит сама инвентаризация.
Сразу отмечу что есть три типа сотрудников принимающих участие в инвентаризации:
1) Работники арнедодателя, непосредственно водители, носильщики, уборщики и т.д. и т.п.
2) Наши сотрудники кто работает на складе и в складском офисе, они ведут учёт, руководят поставками, отгрузкой и погрузкой.
3) Наши сотрудники которые работаю в нашем московском офисе, кто как раз таки приезжает проводить инвентаризацию.
Вопросы:
1. Нужно ли нам проводить целевой инструктаж нашим сотрудникам (приезжающим на инвентаризацию) с записью в соответствующий журнал?
2. Ограничиться только целевым инструктажом или выдать наряд-допуск?
3. Если наряд-допуск то какой формы, на выполнение работ с повышенной опасностью или на производство работ в местах действия опасных и вредных факторов?
Дело в том, что раз в год на нашем складе, помещения в котором мы арендуем, проводится инвентаризация. Т.е. приезжают наши сотрудники отдела логистики, для того чтобы инветаризовать нашу продукцию. Далее, инженер по охране труда арендодателя проводит инструктаж и даёт расписываться в журнале. Далее, нашим сотрудникам выдаются предохранительные пояса и каски, их подымают на специальных площадках на необходимую высоту (максимум 12м) где и происходит сама инвентаризация.
Сразу отмечу что есть три типа сотрудников принимающих участие в инвентаризации:
1) Работники арнедодателя, непосредственно водители, носильщики, уборщики и т.д. и т.п.
2) Наши сотрудники кто работает на складе и в складском офисе, они ведут учёт, руководят поставками, отгрузкой и погрузкой.
3) Наши сотрудники которые работаю в нашем московском офисе, кто как раз таки приезжает проводить инвентаризацию.
Вопросы:
1. Нужно ли нам проводить целевой инструктаж нашим сотрудникам (приезжающим на инвентаризацию) с записью в соответствующий журнал?
2. Ограничиться только целевым инструктажом или выдать наряд-допуск?
3. Если наряд-допуск то какой формы, на выполнение работ с повышенной опасностью или на производство работ в местах действия опасных и вредных факторов?