Указания по заполнению наряда - допуска.

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
Указания по заполнению наряда - допуска.
 
Цитата
Павел пишет:
Припоминаю историю советских времен, получили срок главный технолог и начальник
ОТ за технологическую инструкцию, по причине несоответствия которой произошел
взрыв.
Во уж незнаю, начальник ОТ согласовывал инструкцию я так понимаю, теперь танцуем от печки, технолог разработал инструкцию, Отешник согласовал в части безопасности, взрыв произошел из-за неправильно прописанной технологии, откуда Отешник может знать технологию? Следовательно дядечку зауши притянули к ответственности и то небось потому что дело громкое было, вот и подтянули кого непопадя, что бы наказанные были. Думаю, что данное наказание было опратестовано в результате.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Цитата
Светлана пишет:
Думаю, что данное наказание было опратестовано в результате.
Начальник отдела техники безопасности (так это тогда называлось) отсидел 3 года от звонка и до звонка, технологу дали еще больше.
 
Цитата
Михаил Макаров пишет:
..Но в этом случае получается, что вся Акционерная компания "Транснефть", в лице отделов охраны труда, допускает грубые нарушения, позволяя своим ИОТ ставить подписи в нарядах.
.......ОР 15.00-45.21.30-КТН-008-1-00 .
8)===============
Да вот так и получается, Миша, как Владимир Юрьевич пишет!
Здравствуйте! Вы мне фамилии тех придурков, которые написали ОР 15.00-45.21.30-КТН-008-1-00 не пришлёте? Или разместите это потрясающий документ - ОР 15.00-45.21.30-КТН-008-1-00 - на Форуме! Думал не доведется мне такое в охране труда увидеть, ан нет и тут достали менеджеры!!!
Миша! Вы, чтобы не потерять премию, подписывайте всё, что вам не прикажут, подписывайте!
Что вы,Миша, да ради бога!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Светлана пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Недавно
была информация, что инженера по ОТ вместе с мастером привлекают по этой
статье к ответственности за смертельный НС!!
думаю, что подобная информация заведома ложна, привлеч по этой статье инженера по ОТ практически не возможно. Какие такие нарушения инженера по ОТ могут повлеч смерть человека? Мастер понятно, а инженер? Что же ему надо сделать то?
Кстати позвонила помошнику прокурора спросила в суде, говорит что крайне радко эта статья применяется, только во второй части и никто на ее практике (почти 20 летней) не был привлечен.
============
:abuse4::abuse4: Светлана!
Вы бы нрав свой... придержали бы!!! Читать, изучать нужно много документов, а не шарахаться по Форумам в поисках, кто-чем поможет!!!
Не знаю, что имеет ввиду Владимир Юрьевич, я вам из старенького кое-что приведу.
А про новенькое - поищите сами!!!

Архив Ленинского районного суда г. Новороссийска.

2003. Дело № 1-05-03.3. Третья ситуация - один субъект - лицо, на которое возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда (специальный субъект), а второй - вышестоящий руководитель, обязанный обеспечивать безопасные условия и охрану труда в организации в целом.
В качестве примера можно привести следующее дело.
Приговором Туапсинского городского суда были признаны виновными начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности Т., заместитель начальника цеха Г., начальник цеха Б. и начальник смены С. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ.
В результате допущенных ими нарушений в 2003 г. на территории ОАО "НК Роснефть" "Туапсенефтепродукт" во время запуска двигателя автомобиля МАЗ 353371 в карте резервуара произошло воспламенение паров углеводов в виде "огненного шара", где в это время находились восемь рабочих.
При этом пяти рабочим был причинён тяжкий вред здоровью, от которого они скончались.
Начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности Т. был признан виновным в том, что:

1. не организовал своевременный пересмотр инструкции "по зачистке резервуаров от остатков нефтепродуктов" в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов, ГСМ и передвижных АЗС, утверждёнными 06.05.02 г.;
2. при проведении подготовительных работ по плановой зачистке резервуара не обеспечил выполнение инженерно-техническими работниками и производственным персоналом требований действующих законодательных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;
3. допустил нахождение в карте резервуара, использовавшегося для хранения бензина, без разрешения парковки автомобиля (во как!!!);

Заместитель начальника цеха Г. и начальник цеха Б. были признаны судом виновными в тех же нарушениях, что и Начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности Т.
С. была признана виновной в том, что не проверила готовность объекта к проведению газоопасных работ; не обеспечила подготовку рабочих мест, оборудования, трубопроводов к проведению ремонтных, огневых, земляных, газоопасных работ.
Давая правовую оценку действиям подсудимых, суд квалифицировал их действия по ч. 2 ст. 143 УК РФ как нарушение правил охраны труда.
Изменено: Петровский Володимер - 05-04-2012 14:52:27
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Светлана пишет:
Цитата
Павел пишет:
Припоминаю историю советских времен, получили срок главный технолог и начальник
ОТ за технологическую инструкцию, по причине несоответствия которой произошел
взрыв.
Во уж незнаю, начальник ОТ согласовывал инструкцию я так понимаю, теперь танцуем от печки, технолог разработал инструкцию, Отешник согласовал в части безопасности, взрыв произошел из-за неправильно прописанной технологии, откуда Отешник может знать технологию? Следовательно дядечку зауши притянули к ответственности и то небось потому что дело громкое было, вот и подтянули кого непопадя, что бы наказанные были. Думаю, что данное наказание было опратестовано в результате.
:super::super:============================
Дистанционный всеобуч: Охрана труда и её последствия для инженера по ОТ!
Привлекаются ли к ответственности иные должностные лица организации, кроме генерального директора, при несчастном случае на производстве?
Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятия "должностное лицо". Однако в ряде статей ТК РФ такой термин все же используется. Так, согласно ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Понятие должностного лица подробнее раскрывается в Кодексе об административных правонарушениях РФ (далее - КоАП РФ), а также в Уголовном кодексе РФ (далее - УК РФ). Так, КоАП РФ относит должностных лиц к специальным субъектам административной ответственности, которые несут такую ответственность в случае невыполнения обязанностей, возложенных на них в силу занимаемой должности (ст. 2.4 КоАП РФ). В УК РФ должностные лица определяются в качестве специальных субъектов преступления по признакам, характеризующим правовое положение субъекта, которое определяется характером и содержанием осуществляемой им деятельности.
Статьей 419 ТК РФ установлено, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Данная норма не содержит каких-либо исключений для отдельных категорий работников в зависимости от занимаемой должности, следовательно, к перечисленным видам ответственности могут быть привлечены и иные работники организации, кроме генерального директора, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе главный инженер, начальник отдела охраны труда и т.д.
Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. Работодатель обязан обеспечить безопасность работника и соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте (ст. 212 ТК РФ). Работник, в свою очередь, обязан соблюдать требования охраны труда (ст. 214 ТК РФ).
Работодатель обязан расследовать каждый несчастный случай на производстве. Напомним, что несчастными случаями на производстве признаются несчастные случаи, произошедшие как при исполнении работниками трудовых обязанностей на территории работодателя, так и при осуществлении работниками иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах за пределами территории работодателя, например во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте работодателя (ст. 227 ТК РФ). Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен ст.ст. 227-231 ТК РФ.
Так, статья 228 ТК РФ устанавливает обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Нарушение ее требований может привести к привлечению работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 или ст. 5.34 КоАП РФ*(1), а в некоторых случаях - сотрудников данного работодателя и к уголовной ответственности, например, по ст. 125 УК РФ (если пострадавшему не организована первая помощь или при необходимости доставка его в медицинскую организацию), ст. 143 УК РФ (если не приняты неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц).
Соблюдение работодателем ст. 228 ТК РФ позволит ему избежать претензий, касающихся только нарушения именно этой статьи. Но это не избавит работодателя и его должностных лиц от ответственности за действия или бездействия, ставшие причиной несчастного случая или способствовавшие возникновению таких причин.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (часть первая ст. 217 ТК РФ). При этом под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (часть девятая ст. 209 ТК РФ).
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (часть вторая ст. 217 ТК РФ).
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда в организации их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (часть третья ст. 217 ТК РФ).
Таким образом, если в организации создана служба охраны труда либо введена должность специалиста по охране труда и причиной произошедшего на производстве несчастного случая стало необеспечение соблюдения требований охраны труда и (или) отсутствие должного контроля за выполнением этих требований со стороны работодателя в лице специалиста по охране труда, представителей службы охраны труда либо в лице иного уполномоченного работодателем работника, последние, на наш взгляд, могут быть привлечены к ответственности, в том числе административной и уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Привлечение работников организации к дисциплинарной ответственности регулируются нормами трудового права.
К дисциплинарной ответственности лица привлекаются в случае, если правонарушение связано с невыполнением или ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей, но не представляет общественной опасности (не является преступлением) и предполагает применение дисциплинарных санкций (ст. 192 ТК РФ).
Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Порядок применения дисциплинарного взыскания установлен ст. 193 ТК РФ. Так, согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Нормы Трудового кодекса РФ, касающиеся дисциплинарной ответственности, распространяются на любых работников, не исполнивших или ненадлежащим образом исполнивших возложенные на них трудовые обязанности. Следовательно, при наличии соответствующих оснований к указанным в вопросе работникам также могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения, если такие лица будут признаны виновными в нарушении требований охраны труда и это явилось причиной наступления несчастного случая.
http://otchetonline.ru/articles-buh/kadry/4498-Kakix--dolzhnoctnix-lic-mogut-privlech-k-otvetctvennocti-pri-necchactnom-cluchae-na-proizvodctve?.html
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Тарасова Татьяна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
3 декабря 2010 г.
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Светлана пишет: Во уж незнаю, ... откуда Отешник может знать технологию? Следовательно дядечку зауши притянули к ответственности и то небось потому что дело громкое было, вот и подтянули кого непопадя, что бы наказанные были. Думаю, что данное наказание было опратестовано в результате.
:abuse4:====================:abuse4:
Дистанционное обучение (продолжение).


Решениями Петропавловск - Камчатского городского суда признано законным привлечение двоих сотрудников ООО «Камчатмонтажспецстрой» - инженера по охране труда И. и начальника участка Ч. к административной ответственности за грубое нарушение правил промышленной безопасности.
Как установил суд, в мае 2011 года при проведении персоналом ООО «Камчатмонтажспецстрой» ремонтных работ топливных резервуаров на объекте «Нефтебаза» произошел неконтролируемый взрыв, в результате которого погибли трое сотрудников предприятия.
Постановлением должностного лица Камчатского Управления Ростехнадзора от 19 июля 2011 года инженер по охране труда И. и начальник участка Ч. ООО «Камчатмонтажспецстрой» привлечены к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 9.1 КоАП РФ – «грубое нарушение правил промышленной безопасности» и им назначено наказание в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей каждому.
Основанием для привлечения к административной ответственности послужил тот факт, что И. в нарушение «Положения о порядке безопасного проведения ремонтных работ на химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих опасных производственных объектах» не осуществил контроль за созданием безопасных условий труда, выполнением правил безопасности и требований охраны труда при проведении персоналом ремонтных работ.
В свою очередь Ч. в нарушение «Правил технической эксплуатации нефтебаз», указанного выше Положения и иных нормативных правовых актов не проконтролировал разработку и утверждение у главного инженера проекта (плана) производства ремонтных работ, наличие акта о готовности проведения ремонта резервуара. При этом являясь ответственным за обеспечение мер пожарной безопасности на участках производства, за разработку и реализацию мер по обеспечению безопасности при проведении огневых работ, не обеспечил в полном объеме разработку и реализацию указанных мер.
Решением Петропавловск - Камчатского городского суда постановление и.о. руководителя Камчатского Управления Ростехнадзора признано законным и оставлено без изменения. Не согласившись с судебным решением, защитники И. и Ч. обжаловали его в Камчатский краевой суд, который, проверив материалы дела, оставил решение Петропавловск - Камчатского городского суда в силе.
Решение вступило в законную силу.
опубликовано 27.10.2011 02:48 (МСК)

:super::super: Судья оказался добрый и умный, а мог бы и посадить!!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
 
Цитата
Светлана пишет:
Во уж незнаю...
Дистанционное обучение по охране труда (продолжение 2)
Опубликовано 18.08.2011 пользователем Понтия
Авария на Саяно-Шушенской ГЭС: 2 года, 75 жертв, 1148 томов

........
Всего обвиняемыми по делу проходят 7 человек. Это бывший директор ГЭС, его заместитель, главный инженер и ряд его заместителей, ведущие инженеры, а также начальник отдела мониторинга. Между тем, отец погибшего на станции 17 августа Максима Жолоба, Николай Жолоб считает, что список должен быть намного шире:
- В материалах дела нет ни одного инженера по охране труд. Это абсурд.
- Отсутствует РУСГИДРО. Это неправильно.

http://www.eco-nomos.ru/2011/08/2-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%B4-%D1%80%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%83%D0%BB%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B0%D1%8F%D0%BD%D0%BE-%D1%88%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9/
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Володимер Петровский пишет:
на химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих опасных производственных объектах» не осуществил контроль за созданием безопасных условий труда, выполнением правил безопасности и требований охраны труда при проведении персоналом ремонтных работ.
В этой отрасли предусмотрено согласование мер безопасности в наряде с ИОТом (выше уже об этом писалось). И можно понять, почему ИОТ был привлечен к ответственности. В других случаях, сложно давать оценку, т.к. необходимо знать весь расклад. Но чтобы привлечь ИОТа к уголовной ответственности за отсутствие контроля....! Это надо так не работать!:abuse4:
Есть другой вариант - частый случай - нашли стрелочника. Видимо, плохой был адвокат у ИОТа8) или с ним просто договорились.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Володимер Петровский пишет:
Цитата
Михаил Макаров пишет:
..Но в этом случае получается, что вся Акционерная компания "Транснефть", в лице отделов охраны труда, допускает грубые нарушения, позволяя своим ИОТ ставить подписи в нарядах.
.......ОР 15.00-45.21.30-КТН-008-1-00 .
8)===============
Да вот так и получается, Миша, как Владимир Юрьевич пишет!
Здравствуйте! Вы мне фамилии тех придурков, которые написали ОР 15.00-45.21.30-КТН-008-1-00 не пришлёте? Или разместите это потрясающий документ - ОР 15.00-45.21.30-КТН-008-1-00 - на Форуме! Думал не доведется мне такое в охране труда увидеть, ан нет и тут достали менеджеры!!!
Миша! Вы, чтобы не потерять премию, подписывайте всё, что вам не прикажут, подписывайте!
Что вы,Миша, да ради бога!
Вы, заместо того что бы колкости писать, взглянули бы пошире на проблему. Судя по тому что вы пишите, вам бы вообще с подобными документами не работать, а в креслице отсиживаться, а работы по вырезке дефектного участка трубы (предположим) пустить на самотек, под ответственность мастеров, которым по большому счету наряды эти тоже - филькина грамота. Главное что инженер по ОТ ни в каких документах не фигурирует и спроса с него следовательно нет, а что, он же ведь словесно предупредил об ОВПФ и пусчай работают работнички. Представьте ситуацию - готовится наряд на проведение огневых работ, доходит очередь до согласования со службами, согласование с ОТ там и нет. Лицо отв. за выдачу человек скажем так не слишком заботящийся о здоровье и жизни своих рабочих, вносит в перечень мероприятий для обеспечения безопасности при проведении работ какую нибудь ерись (ну влом ему мозгами пошевелить и написать там действительно ценную информацию, к примеру что котлован в летнее время должен вентилироваться , с целью исключить загазованность или инструкцию по проведению анализа ГВС и т.п.) И так как в принципе над ним контроля ни какого, наряд открыт и по нему работают люди, а ставят они вентиляторы или проводят анализ ГВС это уже всем безразлично (в наряде то нет подобных мероприятий). А теперь представьте что графа согласования с инженером по ОТ там все таки имеется. И получив этот наряд с липовыми мероприятиями и хорошенько с ним ознакомившись инженер его не подписывает, а разворачивает на доработку, следовательно наряд до сих пор не действителен и работать по нему нельзя! До тех пор пока в нем хотя бы мероприятия путевые не появятся, иначе ответственность на вас лежит (почему мол знали о формальном оформлении наряда, а работы не остановили?). А дальше милости просим на котлован, контролировать выполнение мероприятий предусмотренных нарядом. Так что подписывать или нет это одно дело, а вот по факту проконтролировать это другое. Да даже если и не подпишите все равно спрос с сотрудника ООТ, иначе зачем он там вообще нужен...
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Не запрещено - значит разрешено!
У нас одно подразделение (550 чел.) освоило эту технику и знаете, ошибок в нарядах стало практически ноль! Подписи естественно ставят лично собствеено ручно (!) все, кто включен в наряд.
А вот наше руководство считает по-другому. Оно запрещает нам это делать, мотивируя свое решение не ссылками на конкретные нормативно-правовые акты, приказы, распоряжения или правила, а какими то расплывчатыми, мыльными фразами. В частности мне ответили, что если в ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00 написано "Записи в наряде должны быть разборчивыми.", то это подразумевает заполнение от руки:letter:Согласитесь, что это сугубо их личный домысел, не имеющий под собой конкретного, а главное действительно существенного обоснования! Может кто подскажет какие-нибудь ссылки на материалы, в которых это оговорено, что можно все таки впечатывать текст. Помогите мне наконец их победить, а то уже год бьюсь и никакого результата:(
 
Цитата
Михаил Макаров пишет:
Да даже если и не подпишите все равно спрос с сотрудника ООТ, иначе зачем он там вообще нужен...
Ну, ребята, вы даете! По вашему получается, возле каждого мастера должен стоять ИОТ и проверять все его действия (типа ОТК)! Вы вообще-то понимаете, что ИОТ нужен не для того, чтобы сопли мастерам вытирать и их домашнее задание проверять!:abuse4:

ИОТ - это консультант, координатор, методическое обеспечение и контролирующий орган!!!
Вот если он не проконтролировал (не значит, что каждый день, хотя бы раз организацию и выполнение конкретной работы), то тогда, конечно, виноват! Но если он, давал предписания, стучал, звонил. докладал и пр.... То, извините, за дурака-мастера нести ответственность. Ну, уж,нет!
И не надо на ИОТа возлагать больше, чем это полагается по закону!!! Любой труд, тем паче ответственность, оценивается в денежном эквиваленте. А вот этот эквивалент ИОТа на ответственность за здоровье людей не тянет! Да, и реглементированные законодательством обязанности тоже этого не предполагают!
Каждый должен нести свой чемодан!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Вася Букин пишет:
разрешается ли заполнять наряды - допуски путем впечатывания текста в соответствующие поля?
Такую практику используем уже много лет. Как правило наряды-допуски оформляются по образцу и подобию, следовательно много повторяющейся информации. Сейчас в век компьютеризации вообще предпочтительнее все на ПЭВМ делать (кроме личной подписи). Считаю оптимальным иметь готовые бланки с уже впечатанными мероприятиями, оставив место для меняющейся информации (номера задвижек, фамилии исполнителей и т.п.). Считаю, что полезно с ИОТ согласовывать форму с типовыми мероприятиями по видам работ, а не каждый конкретный наряд, когда фактор времени на оформление играет решающую роль.
 
Цитата
Ольга А пишет:
ИОТ - это консультант, координатор, методическое обеспечение и контролирующий
орган!!!
Браво Ольга!!!!! Народ, что то так заговорился, что решил за всех теперь поработать, жаль что им з/п за всех платить не будут))))
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Цитата
Михаил Макаров пишет:
...Представьте ситуацию - готовится наряд на проведение огневых работ, доходит очередь до согласования со службами, согласование с ОТ там и нет. Лицо отв. за выдачу человек скажем так не слишком заботящийся о здоровье и жизни своих рабочих, вносит в перечень мероприятий для обеспечения безопасности при проведении работ какую нибудь ерись
:super:Да уж! Руководители у вас - ещё те!!
Что ж, Михаил, бегайте, делайте за них работу. Лишь бы платили за это. А ведь не платят, Михаил???
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
:super:Да уж! Руководители у вас - ещё те!!
Что ж, Михаил, бегайте, делайте за них работу. Лишь бы платили за это. А ведь не платят, Михаил???
Тут, вы правы!
 
Доброе утро. Ситуация такова. Работников (облицовщик и слесарь по ремонту оборудования) отправили на крышу ремонтировать кровлю. Высота метров 5 точно есть, крыша покатая, ограждения нет. Пояс (просроченный) один. Обучения нет. Используют горелку - пожарку не прошли. Ч то мне делать, как ИОТу? Наряд-допуск есть - подписи гл.инженера и энергетика.
 
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Доброе утро. Ситуация такова. Работников (облицовщик и слесарь по ремонту оборудования) отправили на крышу ремонтировать кровлю. Высота метров 5 точно есть, крыша покатая, ограждения нет. Пояс (просроченный) один. Обучения нет. Используют горелку - пожарку не прошли. Ч то мне делать, как ИОТу? Наряд-допуск есть - подписи гл.инженера и энергетика.

У нас такие работы просто запрещено выполнять, если грубое нарушение, то работы останавливаются и выговор. Нарушили всё, что только могли, я так понимаю. Если работники уже работают по факту, то можно пообщаться с руководителем работ, с тем, кто направил, если не помогает - фиксируете в докладной и руководителю/директору на стол, чтобы в случае чего у Вас было доказательство того, чтобы не бездействовали.

Мб у кого-то по-другому, я не знаю..
Изменено: amida - 26-08-2014 09:25:38
 
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Доброе утро. Ситуация такова. Работников (облицовщик и слесарь по ремонту оборудования) отправили на крышу ремонтировать кровлю. Высота метров 5 точно есть, крыша покатая, ограждения нет. Пояс (просроченный) один. Обучения нет. Используют горелку - пожарку не прошли. Что мне делать, как ИОТу? ...
В соответствии с вашими должностными обязанностями (установленными вашей должностной инструкцией или трудовым договором)........
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Доброе утро. Ситуация такова. Работников (облицовщик и слесарь по ремонту оборудования) отправили на крышу ремонтировать кровлю. Высота метров 5 точно есть, крыша покатая, ограждения нет. Пояс (просроченный) один. Обучения нет. Используют горелку - пожарку не прошли. Что мне делать, как ИОТу? ...
В соответствии с вашими должностными обязанностями (установленными вашей должностной инструкцией или трудовым договором)........
Аплодирую стоя! Спасибо!
 
Позицию руководства Вы обозначили. Поэтому и написал:
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
В соответствии с вашими должностными обязанностями (установленными вашей должностной инструкцией или трудовым договором)........

Возможно, погорячился - руководство белое- пушистое, и ни сном ни духом не ведает о данных «бяках»…
Тогда – служебка (что-то наподибие):
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
Главному инженеру ООО «РиК»
ХХХХХХХХХХ Y.Z.
от Инженера по ОТ Черепановой Н.
При проверке организации работ по ремонту кровли (эксплуатационный участок, работы проводились на объекте по адресу: г. Москва, Никитский пер., 5, стр. 6 (здание Департамента строительства г. Москвы)) мной были выявлены следующие нарушения:
1. Облицовщик Иванов А.А. и слесарь по ремонту оборудования Петров Б.Б., проводившие работы, обучение по охране труда при проведении работ на высоте и по пожарно-техническому минимуму в установленном порядке не прошли.
2. Вышеуказанные работники не были обеспечены сертифицированными и пригодными к применению СИЗ от падения с высоты (в наличии только один предохранительный пояс с просрочееным сроком испытания)
3. Мастер Сидоров В.В. на мое мое предложение прекратить проведение работ до устранения выявленных нарушений реагировал неадекватно, с использованием ненормативнгй лексики.
Прошу Вашего решения по недопущению подобных нарушений в дальнейшем.
Прошу Вашего ходатайства перед руководством ООО «РиК» о привлечении мастера Сидорова В.В. к дисциплинарной ответственности
И – да храни нас Господь!
(подпись) Н. Черепанова
00.00.2014г.
Изменено: Сергей.мозпит - 01-09-2014 07:56:25
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)