Замена одного вида СИЗ другим

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
RSS
Замена одного вида СИЗ другим
 
Цитата
Мария Величко пишет:
А на чем хотите сэкономить?
У нас данная работа выведена в аутсорсинг, остались только пункты приема и выдачи спецодежды. При проблемах с цветом и усадкой проводим проверку фирмы занимающейся стиркой благо наличие конкуренции позволяет. А стирка спецодежды хлопотное дело, но стоящее. :leb:
Цитата
лариса пишет:
А если сертификат просто куплен или подсунули поддельный?
Может спецодежда проходила испытание, если посмотреть на пункты, на надежность пришивания пуговиц. :D
Цитата
лариса пишет:
Но согласовать с ГИТом обязательно.
А в других случаях разве обязательно? :smoker2:
 
Уважаемые коллеги а как Вы у себя начали работы по стирке СИЗ, разрабатывали положение, или инструкцию. Издавали приказы и т.д. ? И выдачу 2 к-та сразу стали выдавать или выдали новый к-т а старый отдали в стирку ?
 
Владимир (Липецк)
Модератор
Сообщений: 1331

Баллов: 2700 (+)

Регистрация: 28.04.2009
#229.06.2009 10:03:18
Цитата
Светлана Денисова пишет:
Здравствуйте, коллеги! 1 июня 2009 года Минздрасоцразвития утверждены новые правила обеспечения работников СИЗ. Сбросила их в файлообменник.

Спасибо!
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:


Спасибо!

Мне бы примеры из практики, а не теорию
 
подскажите, можно ли уборщице помещений вместо х/б халата выдать х/б костюм???
 
Почему нет, если ей костюм больше по душе.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
ситуация такая - купили х/б костюм, выдали. а тут ГИТ приехал, говорит, снять и выдать халат Х/б. по отраслевым нормам для сквозных профессий прописан халат х/б. Вот подскажите мне ЧЕМ КОСТЮМ ХУЖЕ?????? :headwall: :headwall: он такой же х/б!!!
просто костюм то этот куплен далеко не один!! и чего теперь всем(кому надо) менять на халаты. :razborka: ДУРДОМ!

как поступить с ГИТом??
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Почему нет, если ей костюм больше по душе.
И лучше подчеркивает достоинства её фигуры.
 
Цитата
Вячеслав Фокин пишет:
как поступить с ГИТом??
Желательно дипломатично, без дурдома и :headwall:
Постарайтесь убедить его, что здесь не нарушения правил, т.к. работодатель вправе в соответствии с ТК РФ устанавливать свои нормы обеспечения СИЗ, исходя из специфики работы и обеспечения безопасности работников. Объясните, что замена произведена на основе анализа и оценки условий труда, с учетом предложений, поступивших от работников, что она более удобна для выполнения технологических операций, обеспечивает лучшую защиту работников от производственных загрязнений и других факторов, особенно в нижней части туловища и ног, что замена проведена на основании результатов аттестации рабочих мест, что после замены СИЗ сократилось число нарушений требований безопасности в части применения СИЗ, т. к. ранее были случаи снятия халатов и работы без них, что уменьшилось количество инцидентов и несчастных случаев, что защитные свойства ткани костюма несколько выше аналогичных свойств халата, т. к. применяется более широкий ассортимент тканей из особо прочных нитей и т. д.
Если же он будет упорствовать, то предложите ему оказать вам помощь в выборе подходящих для ваших условий халатов, имеющих преимущество в применении перед костюмом. Возможно, что при сравнении их он передумает. Ну, а если нет, пусть пишет предписание, которое вы можете обжаловать у его начальника. Но это уже чревато последствиями нажить себе врага. Хотя я считаю, что принципиальность в некоторых вопросах важнее конформизма.
 
Коллеги, подскажите как правильно поступить.
Работникам (обмотчикам элементов электрических машин)по нормам положена "Куртка из смешанных тканей на утепляющей прокладке".
Работники просят заменить куртку на жилет утиплённый. Впринципе все согласны. Администрация, профсоюз. Снабжение требует указать ГОСТ, которому должны соответствовать эти жиоеты.Но вот посмотрели в каталоге поставщиков,("Тракт") там ссылка на ГОСТ25295-2003"Одежда верхняя пальтово-костюмного ассортимента. Общие технические условия".
И что теперь с этим делать?Может быть кто- то может подсказать другой ГОСТ по которому должен быть изготавлен такой жилет.???
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Может быть кто- то может подсказать другой ГОСТ по которому должен быть изготавлен такой жилет.???
http://www.rosspace.ru/products/item-91/
http://www.solo.com.ru/catalog.php?id=10354
http://www.poligon-centr.ru/20081105080117/20081105091232.html
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:



Цитата


Лариса.С пишет:
Может быть кто- то может подсказать другой ГОСТ по которому должен быть изготавлен такой жилет.???
http://www.rosspace.ru/products/item-91/
http://www.solo.com.ru/catalog.php?id=10354
http://www.poligon-centr.ru/200811050...91232.html

СПАСИБО!!!!! :up4:
 
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Можно ли заменить рукавицы на перчатки с латексом. По Типовым нормам столяру положено перчатки, ему в них не удобно работать. И можно заменить костюм вискозно-лавсановый на костюм х/б???
 
Цитата
Мария пишет:
Можно ли заменить рукавицы на перчатки с латексом. По Типовым нормам столяру положено перчатки, ему в них не удобно работать. И можно заменить костюм вискозно-лавсановый на костюм х/б???

В соответствии с п.7 ПРИКАЗ Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г. N 290н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ"

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
 
просто костюм то этот куплен далеко не один!! и чего теперь всем(кому надо) менять на халаты. ДУРДОМ!

как поступить с ГИТом??

С ГИТом лучше не спорить,а попытаться убедить их, что костюм ОБЕСПЕЧИВАЕТ РАВНОЦЕННУЮ ЗАЩИТУ ОТ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, улучшает защиту работника (п.6 Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ)
" Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты".
Например, у нас в коллективном договоре прописано "ботинки" или (и) "сапоги" для монтажников, хотя по нормам идут "ботинки".
 
Коллеги никто не в курсе, каким документом запрещены молнии на зимних куртках? Ну, или если сказать по другому допускаются только пуговицы? :confused:
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Никаким.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Светлана пишет:
Коллеги никто не в курсе, каким документом запрещены молнии на зимних куртках? Ну, или если сказать по другому допускаются только пуговицы?

Если эти СИЗ сертифицированны, то какая разница!? :dontknow:
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Светлана пишет:
Коллеги никто не в курсе, каким документом запрещены молнии на зимних куртках? Ну, или если сказать по другому допускаются только пуговицы?
Зимняя спецодежда должна изготавливаться в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2007 - "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования"
п.5.3.4. В конструкции спецодежды допускаются:различные виды, формы и число застёжек....
Можите сами ознакомиться с этим ГОСТом. Он есть в библиотеке форума.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Если эти СИЗ сертифицированны, то какая разница!?

Оказывается есть разница. Из объединения прислали бумагу, покупать только там-то, пусть дороже и качество ниже, но именно там. Кто-то по видимому хороший откат получил. А когда мы подобрали более качественную и удобную. Нам прислали бумагу, что на молнии нельзя, вот сижу и думаю на каком основании.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)