Выдача мыла, крема

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 16 След.
RSS
Выдача мыла, крема
 
Что-то я растеряласьshuffle: Организация заключила договор на выполнении для неё работы - значит она работадатель?Разве не так?
 
Цитата
Анна К. пишет:
Что-то я растеряласьshuffle: Организация заключила договор на выполнении для неё работы - значит она работадатель?Разве не так?
Работодателем становится тот, кто заключает трудовой договор с работником и предоставляет ему работу.
В вашем случае Ваш работодатель заключил договор с другим работодателем.
Этот другой работодатель заключил трудовые договоры с работниками, которые должны работать на Вашем предприятии и которым он (их работодатель) должен за свой счет предоставить СИЗ, а также смывающие и обезвреживающие средства.
Если иное не оговорено в договоре между этими двумя работодателями.:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна К. пишет:
Что-то я растеряласьshuffle: Организация заключила договор на выполнении для неё работы - значит она работадатель?Разве не так?
Кодексы разные (ТД - трудовой, ГПД - гражданский)
"Организация заключила договор на выполнении для неё работы" - со сторонней организацией или с каждым работником отдельно?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
С каждым работником по ГПД.
 
Цитата
Анна К. пишет:
С каждым работником по ГПД.
Лихо.
Вы уж тактично "намекните" работодателю, что экономия на СИЗ, медосмотрам и пр. может ему при случае (тьфу-тьфу) очень боком выйти
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Здравствуйте!
прочитала всю страницу, ответа на вопрос не нашла, подсткажите кто сталкивался.
провели на заводе АРМ на 237 РМ. по результатам аттестации, в приложении по выдачи СИЗ начали офигевать. Т.к. начиная от Нач. цеха заканчивая архивариусом, целые списки необходимости обеспечения обезвреживающими средствами, в итоге у токаря в общей сложности на месяц оказалось надо выдать 800гр. разных средств. вопрос! все ли надо выдавать или просто выбрать из списка по необходимоти работ.
а то как то жирно ему будет почти кило мыла:abuse4:
 
 
Цитата
Анастасия Андреева пишет:
у токаря в общей сложности на месяц оказалось надо выдать 800гр. разных средств.
:eek5: А разрешите поинтересоваться, чего это вы ему на 800г насчитали?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
А разрешите поинтересоваться, чего это вы ему на 800г насчитали?
Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)
(100 мл. на 1 месяц)

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)
(100 мл. на 1 месяц)



Мыло (200 г. на 1 месяц) или жидкие моющие средства (250 мл. на 1 месяц)
Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии (100 мл. на 1 месяц)
100+100+200+100=500гр (все равно много)
ну малость переборщила, но у кого - то было и 800гр.
 
Цитата
Стюра пишет:
Средства гидрофобного действия
В данном случае гидрофобного действия токарю не подойдет. Ему надо гидрофильного действия (если надо, конечно)

Цитата
Стюра пишет:
Средства для защиты от бактериологических вредных факторов
А это зачем токарю?:eek5:
Вообще-то, все смывающие выдаются по рез-там АРМ (оценили все факторы, предусмотрели защиту).
У нас у токаря мыло 200г (250мл)+очищающая паста 200мл+регенерирующий крем 100мл.
Мы для себя негласно решили: или защитный крем и мыло, или мыло+смывающая паста и регенерирующий крем. А от бактериологических факторов - только сантехникам (чистка фекальных баков).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
вот и мы о чем, толи они нам понаписали все подряд, а мы не посмотрели, только что, вот понять не можем, дальшие наши действия:dontknow: и почти у всех вот такая ерунда написана
 
Цитата
Стюра пишет:
дальшие наши действия
А Вы утвердите нормы свои локальным актом и согласуйте его с профсоюзом (кол.договор, приказ и пр.). А на АРМ не обращайте внимания. Думаю. что никто не будет сверять.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна К. пишет:
С каждым работником по ГПД.
===============
8)На тех, кто работает по ГПД, нормы трудового правта (ТК РФ) и нормы СИЗ, спеодежды, обуви, смывающих и т.д. не распространяются!!!!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
вот по поводу бактериологических средств- п.5 прил.к прик.№1. "...работы, выполняемые в закрытой специальной обуви;...." получается по факту всем надо выдавать тоже, т.к. всем положена закрытая обувь :confused: как быть-то?
Изменено: Стюра - 04-04-2012 11:09:17
 
Цитата
Анастасия Андреева пишет:
Здравствуйте!
прочитала всю страницу, ответа на вопрос не нашла, подсткажите кто сталкивался.
провели на заводе АРМ на 237 РМ. по результатам аттестации, в приложении по выдачи СИЗ начали офигевать. Т.к. начиная от Нач. цеха заканчивая архивариусом, целые списки необходимости обеспечения обезвреживающими средствами, в итоге у токаря в общей сложности на месяц оказалось надо выдать 800гр. разных средств. вопрос! все ли надо выдавать или просто выбрать из списка по необходимоти работ.
а то как то жирно ему будет почти кило мыла:abuse4:
:super:===================
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г. N 20562
 
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2010 г. N 1122н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ И СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ
ТРУДА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ"

В соответствии с пунктами 5.2.70 и 5.2.74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574), приказываю:
1. Утвердить:
типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1;стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2.2.
Признать утратившим силу Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. N 4901).
Министр


Изменено: Владимир Юрьевич - 04-04-2012 11:13:32 (размер шрифта)
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Стюра пишет:
п.5 прил.к прик.
Мы сделали вид, что не заметили. Рекомендую:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Стюра пишет:
п.5 прил.к прик.
Мы сделали вид, что не заметили. Рекомендую:laugh4:
Ну правда..."жирные" нормы
 
Друзья!! Мой план таков: пишу приказ - 1. выдавать мыло работникам согласно нормам, указанным в колдоговоре, 2. выдачу мыла фиксировать в карточках, 3. на санитарно-бытовое обслуживание обеспечивать мылом. ничего не забыла? еще возникает вопрос- сколько мыло надо в туалеты, умывальники :confused: Думаю 15 % выдаваемого работникам хватит. а может какой норматив существует?:eek5:
 
Цитата
Евгения Казнина пишет:
Думаю 15 % выдаваемого работникам хватит. а может какой норматив существует?
А которое "выдаваемое" оно куда идет? Им и обеспечивайте умывальники.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Евгения Казнина пишет:
Думаю 15 % выдаваемого работникам хватит. а может какой норматив существует?
А которое "выдаваемое" оно куда идет? Им и обеспечивайте умывальники.
Выдаваемое мыло остается у работников, мы не можем его отобрать и отнести в туалет. или можем??:eek5:
 
Ну вот согласно приказа № 1122н, п. 20
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом
Тогда я требую ввести отдельную должность в штат - работника, который бы следил за тем, чтобы в санитарно-бытовом помещении работники, которым мыло не положено им не пользовались, потому что согласно п. 24
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки:confused:
Изменено: Vitogenesis Vi - 27-04-2012 14:17:54
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 16 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)