Пункт 21. к приказу от 1 июня 2009 г. N 290н

Страницы: Пред. 1 2
RSS
Пункт 21. к приказу от 1 июня 2009 г. N 290н, СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры....
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
утепленная СИЗ должна выдаваться т олько в холодый период года. Так ?
Да. Т.е. если работник устроился на работу в июле, то выдавать утепленные СИЗ ему должны с наступлением соответствующего сезона, сроки которого определяет РБТДЛ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
РБТДЛ.
а это кто - РаБоТоДатеЛь ?
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
а это кто - РаБоТоДатеЛь ?
да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
е получается, веду "беседу" с бухгалтерией и получается что я один дурак между написанным МЗСР и бухгалтерией. Бухгалтерия - особые температурные - это територии крайнего севера, мы к ним не относимся.
ЗЫ. хотя третий как раз и дурачок :)
покажите ТК РФ
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Цитата
Ольга А пишет:
ладимир (Липецк) пишет:
особые температурные - это територии крайнего севера,это особый пояс!!!
:super:
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Что означает словосочетание - "в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры"?
Зима-лето-зима или что еще, например зима в Арктике, лето в Астрахане.
В чем нюанс ?
...особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры
http://mendeleevo-i.narod.ru/peregrew.html
Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо специальных норм, регулирующих режим работы при экстремально высоких или низких температурах летом и зимой в местностях, которые не являются территориями с особыми климатическими условиями, говорит юрист юридической компании "Юков, Хренов и партнеры" Мария Истомина. ТК РФ предусматривает особые гарантии и компенсации для работников,работающих в особых климатических условиях, например, на Крайнем Севере.
В частности, ст. 129 ТК РФ предусматривает также компенсационные выплаты, доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в особых климатических условиях и на территориях,подвергшихся радиоактивному загрязнению.
Статьей 146 ТК РФ предусмотрено, что в повышенном размере оплачивается труд работников,занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
А ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Что касается работников, трудящихся в местностях с нормальными климатическими условиями при экстремально высоких температурах, как, например, при 36-градусной жаре в Москве, ТК РФ такой ситуации не предусматривает.
В ТК РФ существуют лишь положения,которые обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Именно в обязанности работодателя входит проведение санитарно-бытовых и санитарно-гигиенических мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда. "То есть, проще говоря, в связи с жарой или холодом на улице работу отменять никто не должен, но это может регулироваться локальными нормативными актами и трудовыми соглашениями между работодателями и сотрудниками", - отмечает юрист юридической группы "Яковлев и Партнеры" Роберт Смирнов.
Однако существует СанПиН 2.2.4.548-96"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", утвержденный постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1.10.1996 г. № 21, которым предусмотрено ограничение времени пребывания работниках на рабочих местах при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин в целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения. При этом допустимые величины температур и времени пребывания работника на рабочем месте зависят от вида выполняемых работ. "В частности, офисному работнику исходя из этих показателей можно работать не более часа при температуре воздуха в офисе +13градусов и не более часа при температуре воздуха в офисе +32,5градуса", -отмечает Мария Истомина. Кроме того, существует достаточно обширное регулирование по отдельным видам работ (в металлургии,машиностроении и т.д.). При нарушении Санитарных норм и правил на рабочих местах недобросовестный работодатель может быть оштрафован. По словам Роберта Смирнова, в других странах есть примеры, когда рабочий день разбивают на несколько частей, и люди уходят с работы в пик жаркой погоды и возвращаются на рабочие места после "обеденного перерыва". У нас же в стране подобной практики не сложилось.[/JUSTIFY]
===========================

Типовыми нормами уже предусмотрены эти условия:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.10.2007 N 10332)

http://www.consultant.ru/search/?q=%EF%F0%E8%EA%E0%E7+477+%CC%C7%D1%D0
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Изменено: Самойлов Стас - 18-08-2012 10:10:16
Стас
 
Цитата
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
е получается, веду "беседу" с бухгалтерией и получается что я один дурак между написанным МЗСР и бухгалтерией. Бухгалтерия - особые температурные - это територии крайнего севера, мы к ним не относимся.
ЗЫ. хотя третий как раз и дурачок :)
=========================
Нет!!!
Смотрите пост #32/
Стас
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
утепленная СИЗ должна выдаваться т олько в холодый период года. Так ?
Да. Т.е. если работник устроился на работу в июле, то выдавать утепленные СИЗ ему должны с наступлением соответствующего сезона, сроки которого определяет РБТДЛ.
Это Вы придумали. Сроки определяются администрацией образования, т.е. исполнительной властью. Но не во всех поселениях или других административных единицах, администрация это делает (сроки наступления, к примеру, зимы) и информирует работодателей через средства массовой информации
 
Цитата
Дементий пишет:
Это Вы придумали. Сроки определяются администрацией образования, т.е. исполнительной властью. Но не во всех поселениях или других административных единицах, администрация это делает (сроки наступления, к примеру, зимы) и информирует работодателей через средства массовой информации

Цитата
Ольга А пишет:
Нет, это не я придумала, это МЗСР в п.21 Межотраслевых правил зафиксировал...
Я так понимаю: Администрация устанавливает сроки наступления холодного периода года для подачи горячей воды в дома и т.п. и т.п. А в организации директор приказом устанавливает период холодного периода для выдачи теплой спецодежды работникам. Они между собой (город и директор) никак не связанны. Мой директор устанавливал сроки выдачи работникам спецодежды по просьбам самих работников (мерзнут). Конечно же эти сроки в разумных пределах.
 
Цитата
Светлана Светлана пишет:
А в организации директор приказом устанавливает период холодного периода для выдачи теплой спецодежды работникам. Мой директор устанавливал сроки выдачи работникам спецодежды по просьбам самих работников (мерзнут).
т.е. продолжение пункта 21 ...
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
Изменено: (Липецк) Владимир - 22-08-2012 08:50:29
 
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
основание (НПА) для данного приказа в студию !
:eek5: ...пишем, пишем...похоже читате через строчку....
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742)
Пункт 21
"....Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий".
РБТДЛ решает с ПК и издаёт приказ или любой другой ЛА .... у нас это прописано в коллективном договоре.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:

".... Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий".
Интересно, а кто определяет что есть "местные климатические условия и какие они"? ГЕНа? вряд ли
 
Цитата
Ольга А пишет:
вы покажите бухгалтерии ГОСТ Р 12.4.236-2007, может тогда они разберутся...
Отменить ГОСТ Р 12.4.236-2007 с 1 декабря 2011 г.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Отменить ГОСТ Р 12.4.236-2007 с 1 декабря 2011 г.
Спасибо за подсказку.
Продолжу .... в связи с изданием Приказа Росстандарта от 26.05.2011 N 100-ст и утверждением для добровольного применения национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.4.236-2011 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Спасибо за подсказку.

Без обид !

Я все равно не очень понял - то из-за 13 пункта :(
Изменено: (Липецк) Владимир - 24-10-2013 17:46:26
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Я все равно не очень понял - то из-за 13 пункта
теперь я не поняла... или подзабыла, про что разговор был-то? напомни... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
теперь я не поняла... или подзабыла, про что разговор был-то? напомни...
13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.
21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

--

вот что не понятно !
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
вот что не понятно !
я так и не врубилась... не понятно, когда наступает соответствующий период? Думаю, что все зависит от региона. У нас, например, это с 1 сентября по 15 мая (установлено в коллективном договоре)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
я так и не врубилась... не понятно, когда наступает соответствующий период? Думаю, что все зависит от региона. У нас, например, это с 1 сентября по 15 мая (установлено в коллективном договоре)
Как я понимаю, по пункту 13 СИЗ следует выдать сразу как работник пришел на работу в том числе и утепленную. Однако пунктом 21 утепленную следует выдавать в "зимнее время". :confused:
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
СИЗ следует выдать сразу как работник пришел на работу
Да
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
и утепленную
а эту только

Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
с наступлением соответствующего периода года
Цитата
Лёлька пишет:
У нас, например, это с 1 сентября по 15 мая (установлено в коллективном договоре)
Т.е, если работник принимается на работу 1 июня, то он получает все СИЗ, кроме утепленных, а утепленные получит после 1 сентября.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)