Работники носят резиновые шлепки в цехе

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
Работники носят резиновые шлепки в цехе, Спецобувь
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Цитата
Володимер Петровский пишет

=======================
Вы хоть 10 приказов можете выпустить на эту тему - им ноль цена!!
Да что вы говорите? А разве приказ работодателя не обязателен к исполнению? Вы хотите сказать что на приказ можно наплевать и танцевать джагу джагу на станке и за это ничего не будет? Локальным нормативно-правовым актом устанавливаются дополнительные требования безопасности которые также обязательны к исполнению и если кто то отказывается соблюдать приказы работодателя то тут уже вступают в силу дисциплинарные наказания.
8) "===========
1. Вы пишите: ..тут уже вступают в силу дисциплинарные наказания". Я дополню: которые затем отменяются по решению Рострудинспекции или суда!!
2. Я так и не понял - начали с ношения обуви на высоких каблуках, перешли на тапочки, на спортивные костюмы и т.д. - вопрос-то в чём!
3. Джагу джагу тоже будут танцевать даже на станке-всё зависит от цели. Цели разные бывают: получить взыскание; досадить начальнику; оттянуться; просто накатило; накатило непросто; а вот я такой и т.д.).
4. Если нормами СИЗ не предусмотрена выдача обуви и работодатель не озаботился этим вопросом, то работник может носить любую обувь (ботинки, тапочки, туфли, ласты, ролики, коньки, лыжи), лишь бы ему удобно было, чтобы пол и мебель не поцарапал и при этом никого не зашиб бы!!
5. Локальные акты работодателя только тогда нужно соблюдать, если они не противоречат:
а) Конституции РФ;
б) нормативным правовым актам РФ;
6. Если по нормам работнику не положена обувь, а работодатель не покупает (а если и покупает, то чёрт знает какого цвета и фасона и на дурацких каблука и и с дурацкими бантиками и на шнурках и т.д.), то в Инструкции по ОТ нельзя написать выражение типа ( как вы пишите):"обувь должна быть закрытая, на нескользящей подошве.Что нарушение требований безопасности грозит им как минимум выговором".
Во-первых, это не ваше и вашего начальства дело!
Во-вторых, полы в зданиях должны исключать скольжение (а это обязанность работодателя)!
В-третьих, вы ещё и цвет обуви не указали, а уже требуете!
В - четвертых, ваше начальство и денег-то достойных не платит народу, чтобы он резвился, покупаю обувь по желанию начальства.
В-пятых, вашему начальству заняться нечем!
В-шестых, зависть -отвратительное чувство!!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Анна Анна пишет:
необходимо не воевать с сотрудниками, а грамотно объяснить им ситуацию
Полностью поддерживаю. :appl2:
На угрозах и репрессиях далеко не уйти.
Надо спокойно, настойчиво втолковывать сотрудникам, что это, в первую очередь, их здоровье, что кто, как не они сами должны о нем заботиться. Работодатель обязан только то, что обязан по закону. Остальное все, что плюсом - это его желание.
И если мы будем только требовать и потреблять, противиться здравым мыслям и решениям, а не сообща идти к "созданию здоровых и безопасных условий труда", увы, ничего хорошего не получится!
А самое главное, кому, в первую очередь, будет плохо, если работник оступится в шлепанцах и порвет связки на ноге? Мы же умные люди и не можем жертвовать своим здоровьем назло "жадному работодателю"?!:headwall:
Изменено: Лёлька - 09-02-2012 06:22:23
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Владимир Юрьевич, по поводу четвертых зарплата у нас достойная минимум 35, максимум 60..для провинциального городка это очень большие деньги, тем более, что берем без образования, обучаем и работайте пожалуйста.

А полы у нас не скользкие, попробуйте у конвейра прокрутиться в резиновых шлепках, самим не удобно, но из вредности носят резину...работает молодежь не старше 38....все средства защиты одевают из 40 только 5...и их хоть застрели...наплевать им что оглохнут и дышат...мешает им все....
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
Владимир Юрьевич, по поводу четвертых зарплата у нас достойная минимум 35, максимум 60..для провинциального городка это очень большие деньги, тем более, что берем без образования, обучаем и работайте пожалуйста.

А полы у нас не скользкие, попробуйте у конвейра прокрутиться в резиновых шлепках, самим не удобно, но из вредности носят резину...работает молодежь не старше 38....все средства защиты одевают из 40 только 5...и их хоть застрели...наплевать им что оглохнут и дышат...мешает им все....
Нина, пропишите требование об обуви в ПВТР или инструкции (вводного инструктажа или по профессиям, как удобнее). И после этого можно будет принимать карательные меры. 1-2 депремируете, сразу все поймут. Поймите, что работники, не применяя СИЗ, не только калечат свое здоровье, но и создают проблеммы предприятию. Ведь когда начнут появляться на предприятии профзаболевания, по головке вас не погладит никто... Так же как и за травмы, вызванные не применением СИЗ.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Весь этот разговор не стоит выеденного яйца. Учитывая, что зарплаты у них для провинциального города достаточно большие и работу они подсознательно потерять боятся, необходимость носки закрытой обуви прописывается в иот по виду работ, ознакомить работников и поставить в известность, что преднамеренное нарушение требований охраны труда, в соответствии с ТК, ведет к увольнению, ну естетственно после выговора.
И уж поверьте никто не побежит никуда жаловатся.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
Владимир Юрьевич, по поводу четвертых зарплата у нас достойная минимум 35, максимум 60..для провинциального городка это очень большие деньги, тем более, что берем без образования, обучаем и работайте пожалуйста.

А полы у нас не скользкие, попробуйте у конвейра прокрутиться в резиновых шлепках, самим не удобно, но из вредности носят резину...работает молодежь не старше 38....все средства защиты одевают из 40 только 5...и их хоть застрели...наплевать им что оглохнут и дышат...мешает им все....
1. Не из вредности люди это делают, а просто ноги у них блин "горят" в закрытой обуви!!!!!!

2. Мы своим электромонтерам и электрослесарям выдаем термостойкие комплекты для защиты от действия электродуги (стоимость летнего комплекта 18 тыс руб., зимнего - более 20 тыс.руб). Зимой ещё носят! Летом, г..., не носят! И не будут носить - это просто невозможно!! При температуре на улице + 15 градусов в этом комплекте можно выдержать не более 15-20 минут. В комплект входят: костюм, нательное белье (это-то летом!), подшлемник (это-то летом!!!), перчатки термостойкие (это-то летом!!!!).
Ну, не буду объяснять -полный набор для термоудара!!!!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
 
Цитата
Светлана пишет:
Весь этот разговор не стоит выеденного яйца. Учитывая, что зарплаты у них для провинциального города достаточно большие...
Поддерживаю Светлану, что разговор ни о чем! Если спецобувь не положена, то просто укажите в инструкции виды обуви, в которых не положено находиться на конкретном рабочем месте (так же, как у электриков нельзя синтетику, потому что прилипает к телу при дуговом разряде. Приказ директора о запрете шлепок. Лишение премии 100 % одного-двух мастеров, у которых народ гуляет в чем попало (рабочих не трогать умышленно), после этого с рабочими мастера сами договорятся.
Но главное не в этом. Разберитесь, так ли уж страшны эти шлепки? Мне кажется проблема надумана и особого риска они не представляют. Не надо делать запреты там, где можно без них спокойно обходиться.
Повторюсь, главное, четко определить параметры запрета. Например, высота каблука не более 3 см, пятка и пальцы ног должны быть закрыты. При нарушении этих требований, прописанных в утвержденной инструкции, можно смело отстранять работника.
И еще - доведите до работников, что работодатель может купить для них бесплатно все, что они захотят, только на эти же средства будет снижен фонд зарплаты. (Зарплата будет не 35, а 30 тыс). Хорошо действует!
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
YuV * пишет:
Но главное не в этом. Разберитесь, так ли уж страшны эти шлепки?
Так разобраться нужно было раньше, когда проводили АРМ, в т.ч. оценку эффективности использования СИЗ.
Если там нет никаких предложений по СИЗ, то какой смысл от них сейчас?
Или надо сделать вывод, что АРМ проведена не объективно.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
В АРМ никаких предложений по СИЗ не было. А не носят они все таки из вредности, носят те кому ролик весом 50 кг на ногу уже падал.
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
кому ролик весом 50 кг на ногу уже падал
Тем более, должно было появиться предложение по результатам АРМ.
Изменено: Лёлька - 13-02-2012 09:47:55
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
ну вот не появилось
 
ТОН № 26 от 22.07.99 п. 3040 - укладчик-упаковщик (обувь положена по нормам),
ТОН № 63 от 16.12.97, прил.6 п.30 - печатник высокой печати (обувь не положена, но мы утвердили в нормах выдачи СИЗ как <дополнительно по условиям труда>)
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
носят те кому ролик весом 50 кг на ногу уже падал
Здесь причина не в том, что обувь не та, а в том, что ролик падал! Против 50 кг никакой ботинок не устоит. Потому не парьтесь, пусть ходят в чем хотят, если специальная обувь не полагается. Чтобы ролик не падал, привяжите цепочку к нему так, чтоб при случайном падении он до пола не долетал!
 
Цитата
Светлана Шабанова пишет:
ТОН № 26 от 22.07.99 п. 3040 - укладчик-упаковщик (обувь положена по нормам),
ТОН № 63 от 16.12.97, прил.6 п.30 - печатник высокой печати (обувь не положена, но мы утвердили в нормах выдачи СИЗ как <дополнительно по условиям труда>)

у нас печатник флексографской печати, тон 26 не наши отраслевые нормы
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
Цитата
Светлана Шабанова пишет:
ТОН № 26 от 22.07.99 п. 3040 - укладчик-упаковщик (обувь положена по нормам),
ТОН № 63 от 16.12.97, прил.6 п.30 - печатник высокой печати (обувь не положена, но мы утвердили в нормах выдачи СИЗ как <дополнительно по условиям труда>)

у нас печатник флексографской печати, тон 26 не наши отраслевые нормы
 
у нас печатник флексографской печати, а тон 26 не наши отраслевые нормы
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
тон 26 не наши отраслевые нормы
Это не имеет значения, Вы можете их использовать согласно п.14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приказ МЗСР № 290н от 01.06.2009г.): "Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах".
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
тут еще экономия играет роль если укладчикам по нашим нормам не положена, мы и придерживаемся этих норм и аттестацию провели внеся изменения только флексникам. По совету форумчан внесла изменения в ИОТ
 
Цитата
Нина Тиова пишет:
если укладчикам по нашим нормам не положена, мы и придерживаемся этих норм
А вот это факт может сыграть против вас. Если произойдет Н/С (тьфу, тьфу) по причине отсутствия защитной обуви, то ГИТ сразу может притянуть этот пункт межотраслевых правил.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга Антонович пишет:
по причине отсутствия защитной обуви...
Нет таких причин! СИЗ - это крайняя мера в управлении рисками! Следует устранять источник опасности, а не заставлять работника носить железную кольчугу!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh