мне кажется это можно сделать без согласования, внутренним приказом, но на основании конкретных условий труда. Т.е. новые сиз должны соответствовать конкретным условиям труда. А инспектор без основания на свою голову этим заниматься не будет точно.
Смотри Приказ Минсоцразвития № 290н от 01.06.2009, которым утверждены Правила обеспечения СИЗ, п.7 Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.