СИЗ для наемных и подрядчиков

Страницы: 1
RSS
СИЗ для наемных и подрядчиков, СИЗ для наемных и подрядчиков
 
В штате машинисты, водители, электрики и все. Норма есть. Все тут понятно. СИЗ выдают всем подряд, а сейчас меня рвут на части из-за покупки новых СИЗ на новый объект. На складе по бух - 190 касок, а по факту 20. Мне нужны каски, бери на складе, но их нет, а я в отчете вижу 190 - примерно такой диалог.
В договорах с подрядчиками нет таких условий, что СИЗ наша. А вот аутсорсинг - мы одеваем предоставленный персонал, но предоставленный персонал работает у предоставляющей нам фирмы по договору ГПХ.
Вопрос: по каким нормам и как их составить, если нет профессий и трудовых отношений?
Берегите человека!
 
Коллеги, выручайте!!! :help3:
Берегите человека!
 
Вообще, выдача бесплатная СИЗ - это норма трудового законодательста, а ГПХ-шникам мы вообще ничего не выдаем и в договоре так и прописываем, что подрядчик сам обеспечиват себя СИЗами и всем, касаемо ОТ.
 
Июль 2010 выдали наемным СИЗ. Бригады приходят и уходят, сдают обратно на склад СИЗ. Сроки носки не истекают. Не принять не можем, ну и, например, ботинки выдать снова другой бригаде тоже не можем. Есть разбитые каски, порванные СИЗ. Шеф кричит, снимайте стоимость СИЗ с бригад. Что с такими СИЗ делать, кто знает процедуру?
Берегите человека!
 
Цитата
nika19ne пишет:
Вообще, выдача бесплатная СИЗ - это норма трудового законодательста, а ГПХ-шникам мы вообще ничего не выдаем и в договоре так и прописываем, что подрядчик сам обеспечиват себя СИЗами и всем, касаемо ОТ.
я ЗА обеими руками, только вот шеф даже подрядчикам выдавал и точка. А вот что делать со сданной наемным персоналом СИЗ, у которой сроки носки 8-9 месяцев?
Берегите человека!
 
:help3: :help3: :help3:
Берегите человека!
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)