Замена СИЗ в связи с введением новых ТОН

Страницы: 1
RSS
Замена СИЗ в связи с введением новых ТОН
 
на предприятии проводилась аттестация в 2008г. по результатам аттестации были предложены некоторые СИЗ работникам на основании п.6 постановления № 51 от 18.12.98. это постановление утратило силу и взамен него вышно №290-н. подскажите можем мы сами теперь заменить в нормах одно постановление на другое?
Изменено: Mr. Freeman - 08-02-2011 20:23:30 (Запрещено: п.7. Создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса)
Кира
 
Неужели никто не знает ;)
Кира
 
Конечно можете, документ ведь ЗАМЕНЯЮЩИЙ!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Наталья пишет:
подскажите можем мы сами теперь заменить в нормах одно постановление на другое?

Проведите заседание аттестационной комиссии, составьте протокол, что вышли новые правила, старое положение утратило силу и что комиссия постановила выдавать людям СИЗ на основе новых правил. Далее оставьте распоряжение, что в связи с вводом в действие Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты") и утратой силы постановления № 51 от 18.12.98., выдавать работниками СИЗ в соответствие вновь введенными Межотраслевыми.....Утвердите список по профессиям (должностям) кому какие СИЗ необходимо выдать в соответствии с новыми правилами, приложите к материалам аттестации копию распоряжения и утвержденного списка.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
Цитата
Наталья пишет:
на предприятии проводилась аттестация в 2008г. по результатам аттестации были предложены некоторые СИЗ
Если это были предложения, то никаких особых документов составлять не надо. Поменьше бюрократизма. Руководство предприятия вправе принять или отклонить любые предложения, чьи бы они не были, хоть товарища Путина.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)