Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Продление срока СИЗ

Страницы: 1
Продление срока СИЗ, Работа на вахте
 
Коллеги, всех с праздником!!!!!
Вопрос такого характера: работники работают вахтовым методом. СИЗ выдается сроком на 1 год. (х/б, зима, сапоги, ботинки и пр.) Реально работник использует СИЗ 8 месяцев.(вахта 2 мес на 1) Вопрос: можно ли выдавать СИЗ на срок 1 г и 4 месяца, т.е. на реальный срок использования СИЗ? Или нельзя?
 
Цитата
Александр Иванов написал:
можно ли выдавать СИЗ на срок 1 г и 4 месяца, т.е. на реальный срок использования СИЗ?
сиз выдается на календарное время, а не на время использования....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Александр Иванов написал:
Коллеги, всех с праздником!!!!!
Вопрос такого характера: работники работают вахтовым методом. СИЗ выдается сроком на 1 год. (х/б, зима, сапоги, ботинки и пр.) Реально работник использует СИЗ 8 месяцев.(вахта 2 мес на 1) Вопрос: можно ли выдавать СИЗ на срок 1 г и 4 месяца, т.е. на реальный срок использования СИЗ? Или нельзя?
можете продлить по истечении срока носки, если у СИЗ а) не истек, установленный производителем срок использования, б) СИЗ годны к дальнейшему применению и сохранили свои защитные свойства, с) в организации положением об обеспечения СИЗ установлен данный порядок и разработаны как процедуры оценки годности СИЗ, так и механизмы учета СИЗ на балансе предприятия с новой стоимостью и сроком носки (донашивания) после истечения основных сроков носки.
 
Цитата
Павел Джура написал:
можете продлить по истечении срока носки, если у СИЗ а) не истек, установленный производителем срок использования, б) СИЗ годны к дальнейшему применению и сохранили свои защитные свойства, с) в организации положением об обеспечения СИЗ установлен данный порядок и разработаны как процедуры оценки годности СИЗ, так и механизмы учета СИЗ на балансе предприятия с новой стоимостью и сроком носки (донашивания) после истечения основных сроков носки.
22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
комиссией по охране труда организации (при наличии)
Это комиссия (комитет) по охране труда имеется в виду?
 
Повторюсь с вопросом, но не про мёртворождённую комиссию (комитет) по охране труда ли в п.22 290н идёт речь?

22. ...Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) ...
 
Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н
"Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.07.2014 N 33294)
Все будет хорошо!
 
павел, есть такой. И? Игра слов не та?
Изменено: Роскошный_Джордж - 6 декабря 2016 14:59
 
я считаю что речь в 290н идет о 412н....
Все будет хорошо!
 
павел, я терь тоже. У многих бытует мнение про какую-то абстрактную комиссию только для одной цели. Проще лицо уполномочивать на бракераж сиз и составление акта. А то ненароком создашь комиссию (комитет) по охране труда.
 
Цитата
Действующий мент написал:
А то ненароком создашь комиссию (комитет) по охране труда.
:up4:
— Красное. Или белое?
— Или белое. Но можно красное.
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)