Цитата |
---|
МаринаR написал: Область деятельности вашей организации по ОКВЭД какая? От этой деятельности и пляшите - ищите свои нормы, и в них водителей. Если их там нет, берите нормы для сквозных профессий.Цитата |
---|
290н 14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. |
|
Спасибо за ответ, но Вы не поняли моего вопроса. Приказ с Типовыми нормами я указала - 357н (транспортная организация, занимаемся перевозкой людей), по типовым нормам водителям автомобиля (Приложение 1, пункт 2) должен выдаваться Костюм х/б ДЕЖУРНЫЙ. Дежурные СИЗ выдаются для выполнения определенных работ (как указано в НПА), меня интересует для каких именно работ. Водитель должен одевать этот ДЕЖУРНЫЙ костюм, когда управляет автобусом - один вид работы ИЛИ когда осуществляет ремонтные работы - это другой вид работы? Если он должен носить этот Костюм х/б, когда находится в рейсе (управляет автобусом), то нам надо закупить хотя бы по 1 такому костюму на 1 рабочее место (на некоторых автобусах работают по 2 водителя посменно), если ДЕЖУРНЫЙ костюм полагается для выполнения ремонтных работ, то мы можем закупить хотя бы 2 Костюма х/б разных размеров как ДЕЖУРНЫЕ. По факту водителям они не нужны. Все ремонтные работы осуществляет ремонтный отдел, водители только заявки на ремонт подают. Мне и в Положении о СИЗ надо это прописать, что "Водитель при выполнении ...таких то работ.... должен одеть Костюм х/б". Так вот в каком-нибудь НПА указано для выполнения каких работ водителям ДЕЖУРНЫЙ Костюм х/б ???