медосмотр

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 15 След.
RSS
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Цитата
Ирина Винс пишет:
а нам предоставляет либо копию справки что годен, либо копию акта.
:up4:
Но всё равно - это слова. Завтра придёт новый куратор и мнение изменится (может). Я рекомендую сделать своё положение, порядок... (локальный акт), всё там зафиксировать и жить спокойно. Удачи!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Подскажите пожалуйста: обращаемся в мед. учреждение для заключения договора и провода медосмотра для работников, а они требуют, чтобы до медосмотра все работники предоставили по 2 справки от нарколога и психотерапевта взятых по месту прописки. Наши работники из разных регионов и домой ездят редко (мы строительная компания) для нас это проблема. А что во всех поликлиниках требуют эти справки? раньше не нужны говорят были...
И кто должен оплачивать эти справки работники или работодатель? Цена одной справки 130-550 руб в зависимости от области. Но для работников это деньги и потраченное время, кстати за свой счет. :confused:
 
Цитата
Olga Lev пишет:
они требуют, чтобы до медосмотра все работники предоставили по 2 справки от нарколога и психотерапевта
И правильно делают.

Цитата
Olga Lev пишет:
А что во всех поликлиниках требуют эти справки?
Да

Цитата
Olga Lev пишет:
раньше не нужны говорят были...
Раньше не было Приказа 302н


Цитата
Olga Lev пишет:
И кто должен оплачивать эти справки работники или работодатель?
Работодатель

Цитата
Olga Lev пишет:
Цена одной справки 130-550 руб в зависимости от области
Куда деваться

Цитата
Olga Lev пишет:
кстати за свой счет.
С чего это вдруг? У вас какой то свой трудовой кодекс есть?
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Olga Lev пишет:
Подскажите пожалуйста: обращаемся в мед. учреждение для заключения договора и провода медосмотра для работников, а они требуют, чтобы до медосмотра все работники предоставили по 2 справки от нарколога и психотерапевта взятых по месту прописки. Наши работники из разных регионов и домой ездят редко (мы строительная компания) для нас это проблема. А что во всех поликлиниках требуют эти справки? раньше не нужны говорят были...
И кто должен оплачивать эти справки работники или работодатель? Цена одной справки 130-550 руб в зависимости от области. Но для работников это деньги и потраченное время, кстати за свой счет. :confused:
Ольга! такая же ситуация (почти, тоже строительная организация, объекты по всей России, 30% работников не местные), они проходят врачей в медицинском центре с которым заключили договор, а потом передают (во время перевахтовки) или высылают писмом на офис эти справки,,, я их отдаю в мед.учереждение, по крайней мере так с ними договорился и только потом, после предъявления справок они пишут мед.заключение и т.п.

Вопрос: Я наверное повторюсь, извините....

Принимаем на работу граждан Украины (официально, как не странно) так вот где можно для них справки получить (псих и нарк) они привозят справки с места жительства, но они нашим врачам во-первых как ироглефы, а во-вторых не аргумент.......
Может была у кого подобная ситуация????
 
Цитата
Olga Lev пишет:
во всех поликлиниках требуют эти справки?
Да
Цитата
Olga Lev пишет:
кто должен оплачивать
работодатель
Цитата
Olga Lev пишет:
для работников это деньги и потраченное время
это нарушение трудового законодотельства, потому что МО должен проводиться в рабочее время и за счёт РБТДЛ!!!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Спасибо Всем! А правильно будет, если в организации будет приказ "начальнику отдела кадров принимать на работу только с этими справками или писать расписку, что в течении первого месяца предоставят. Эти справки действуют 5 лет - так говорят в учреждения, где их выдают. И если человек взял справку три года назад, работодатель должен оплачивать стоимость этой справки - работник же у него не работал раньше?...
 
 
Уважаемые коллеги в нашей организации предварительные медосмотры вновь принимаемые на работу лица проходят за свой счет является ли этоправильным или же работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра из собственных средств?
 
Цитата
Александр Ермаков пишет:
является ли этоправильным или же работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра из собственных средств?
Александр, это грубейшее нарушение со стороны работодателя.
Проведение мед.осмотров проводится за счет средств работодателя, это его обязанность.

Ознакомьтесь со ст.212, 213 ТК РФ.

ст.212:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Olga Lev пишет:
или писать расписку, что в течении первого месяца предоставят
А если работник психически болен или наркоман? А Вы его уже приняли на работу. Что потом делать будете?
Предварительный МО на то и предварительный, что бы проводить его ДО трудоустройства, а не в течении месяца.


Цитата
Olga Lev пишет:
И если человек взял справку три года назад, работодатель должен оплачивать стоимость этой справки - работник же у него не работал раньше?...
Нет. Работодатель обязан оплачивать справки только тех работников которых посылает на МО.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Спасибо.
 
Цитата
Александр Ермаков пишет:
Спасибо.
На здоровье :D
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Olga Lev пишет:
Спасибо Всем! А правильно будет, если в организации будет приказ "начальнику отдела кадров принимать на работу только с этими справками или писать расписку, что в течении первого месяца предоставят. Эти справки действуют 5 лет - так говорят в учреждения, где их выдают. И если человек взял справку три года назад, работодатель должен оплачивать стоимость этой справки - работник же у него не работал раньше?...
на справках написано "действительны один месяц со дня выдачи"
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Olga Lev пишет:
они требуют, чтобы до медосмотра все работники предоставили по 2 справки от нарколога и психотерапевта
И правильно делают.
Цитата
Olga Lev пишет:
А что во всех поликлиниках требуют эти справки?
Да
Цитата
Olga Lev пишет:
раньше не нужны говорят были...
Раньше не было Приказа 302н
Цитата
Olga Lev пишет:
И кто должен оплачивать эти справки работники или работодатель?
Работодатель
Цитата
Olga Lev пишет:
Цена одной справки 130-550 руб в зависимости от области
Куда деваться
Цитата
Olga Lev пишет:
кстати за свой счет.
С чего это вдруг? У вас какой то свой трудовой кодекс есть?
Во многом не соглашусь.
Из 302н приказа: *(3) Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и переодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
Работник не обязан приносить справку из диспансеров, что он не состоит на учете и у него всё в порядке. Медицинское учреждение обязано организовать участие этих врачей.
Почему тогда не посылают за справкой от терапевта по месту жительства? Ведь медицинская карта в поликлинике.
Минздрав сам разобраться не может в своих корявых приказах. Лицензий на профосмотры навыдавали, а нормально пройти его невозможно. И не собирается работодатель оплачивать 2 или 3 дня (минимум) на прохождение медосмотра (поездка в диспансеры и само прохождение медосмотра). Каким образом оплачивать справки из диспансеров при безналичных расчетах?
 
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Во многом не соглашусь.
Вы не совсем правильно истолковали мое сообщение.

Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Из 302н приказа: *(3) Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и переодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
Это безусловно верно.

Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Работник не обязан приносить справку из диспансеров, что он не состоит на учете и у него всё в порядке.
Как это не обязан???? Ему справку на дом должны принести что ли? Тут есть 2 варианта:
1. Работодатель, помимо договора с МО на профосмотр, заключает договор с другим МО на проведение психиатрических и наркологических освидетельствование в рамках предварительного и периодического МО. Выписывает работнику направление и тот обязан пойти и пройти это освидетельствование, если он конечно хочет продолжать работать.
2. Работодатель заключает договор с МО на профосмотр, а МО уже сама проводит психиатрическое и наркологическое освидетельствование, если есть база. Если базы нет, также заключает договор с МО у которой такая база имеется.
И в том и в другом случае, работник обязан получить справку :D

Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Медицинское учреждение обязано организовать участие этих врачей.
Если они есть у них в наличии.

Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Каким образом оплачивать справки из диспансеров при безналичных расчетах?
Путем перечисления денежных средств заказчика на расчетный счет исполнителя :D
Изменено: Calipso - 01-03-2013 15:24:59
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Всем приятного пятничного вечера и удачных выходных.
С вопросом по приказу 302н более-менее понятно. Но есть еще ФЗ №52. Как вы считаете, можно ли их объединять,имею ввиду медосмотр по 302 приказу и по 52 закону, цели у них разные, но два медосмотра в год считаю перебором.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Всем приятного пятничного вечера и удачных выходных.
Здравствуйте, спасибо. Постараемся оправдать оказанное доверие
 
Цитата
Александр Ермаков пишет:
Уважаемые коллеги в нашей организации предварительные медосмотры вновь принимаемые на работу лица проходят за свой счет является ли этоправильным или же работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра из собственных средств?
Может позднее оплачивается МО, через месяц, через два или как-то по другому?
 
Цитата
Виталий Скорин пишет:
Может позднее оплачивается МО, через месяц, через два или как-то по другому?
Это тоже нарушение. Работник вообще ничего платить не должен.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
два медосмотра в год считаю перебором
Почему 2? Это один МО согласно приказу 302н!!!
В 52-ФЗ идёт разговор о декретированных группах населения, но они проходят МО по прил.2 к приказу 302н и еще должны проходить гигиеническое обучение и иметь санитарные книжки.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Работник не обязан приносить справку из диспансеров, что он не состоит на учете и у него всё в порядке. Медицинское учреждение обязано организовать участие этих врачей.
При первичном МО необходима такая спрака, а дальше - при периодических она уже не требуется
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 15 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh