противопоказания к работе

Страницы: Пред. 1 2
RSS
противопоказания к работе
 
Возник неожиданный вопрос по приказу 302н приложению 2 п.15: Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте.
Дело в том, что у диетсестры, которой в МО вкл. п. 15, выявлены противопоказания. Медики говорят, что может вычеркнуть её из п.15, т.к. по штатному расписанию она числится в общебольничном отделе. И они п.15 читают, что она проходила бы по этому пункту будучи в штате.
Коллеги, ведь понятно что пункт написан для работников связанных с пищей. Есть где то документ разъясняющий этот пункт?
 
Цитата
Анна К. пишет:
Есть где то документ разъясняющий этот пункт?
нет
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна К. пишет:
Есть где то документ разъясняющий этот пункт?

К декретированному контингенту относятся:
  • Работники предприятий торговли, в том числе продовольственных рынков, включая оптовые;
  • Работники торговли парфюмерно-косметическими (гигиена полости рта) и табачными изделиями;
  • Работники предприятий общественного питания (столовых, буфетов, ресторанов, баров, кафе, пищеблоков всех учреждений и организаций);
  • Работники кремово-кондитерских цехов, производств, детских молочных кухонь;
  • Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, баз и складов для хранения и реализации продовольственных товаров;
  • Работники транспортных предприятий и частные лица, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта;
  • Работники учебно-воспитательных учреждений (общеобразовательных школ, детских домов, профессионально-технических училищ, техникумов, школ-интернатов, лицеев, колледжей) и др.;
  • Работники сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждений (перед началом работы);
  • Работники детских дошкольных учреждений (ясли, сады, дома-ребёнка, школы- интернаты, детские санаторные круглогодичные оздоровительные учреждения);
  • Медицинские работники родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, отделений для недоношенных;
  • Работники предприятий по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения независимо от форм собственности (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические салоны, прачечные, химчистки, пункты приема белья);
  • Горничные, уборщицы, администраторы, заведующие этажами гостиниц, общежитий;
  • Работники бассейнов и водолечебниц, отпускающие процедуры, спортивно-оздоровительных учреждений;
  • Работники аптек, фармацевтических предприятий (заводы, фабрики и т.д.), занятые изготовлением, фасовкой и реализацией лекарственных средств;
  • Работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети;
  • Учащиеся средних специальных и высших учебных заведений перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, учреждениях, работники которых подлежат медицинским обследованиям.
http://www.moris.ru/~gorses/gig_otd.html
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Знающие люди, поскажите!:)

Направили на мед.осмотр работников.
Например, прораб не годен при работах на высоте-как быть?не увольнять же....приказом можно ограничить его от работы на высоте?????Как прописать в Приказе????

И так же у одного электрика.СРОЧНО!!!!

У одного стропальщика выявлен сахарный диабет-направляют его к эндокринологу и справку от него просят.Расскажите-первый раз столкнулась.
 
Цитата
Юлия Ч пишет:
прораб не годен при работах на высоте-как быть?не увольнять же.
А прораб может выполнять свой функционал не работая на высоте?
Цитата
Юлия Ч пишет:
И так же у одного электрика
У электрика тоже высота?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Как бы это не звучало, но если нет вакансий на которые можно перевести - то надо увольнять.

ТК РФ ,Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
...Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
 
Цитата
Юлия Ч пишет:
не увольнять же....
Перво-наперво у Вас должен быть перечень заболеваний и противопоказаний при которых данным людям нельзя работать. Ну и что, что у стропальщика диабет? данное заболевание имеется в списке противопоказаний на Вашем предприятии? какая степень диабета? То же самое с прорабом (может он метро строит и вместо высоты под землю лазает) И с электриком (у него верхолазные работы выше 2,5 метров)?
 
Игорь, а что за список?Не слышала, если честно!


Мне просто из МО звонили-сказали его отправить к эндокриинологу, а то друг у него сахар скаканет и он в кому у вас впадет!!!!
Дело все в том, что прорабы по объектам выполняют разные функции. На одном, где идет к завершению -он не поднимается на высоту, а там где идет монолит, он конечно бегает.Должностные инструкции ведь 2 не делать???)))Возможно ли как-то приказом оформить , что именно... Петрову-работа без высоты.
Электрики тоже-в случае крайней необходимости. редко, но знаете ли все-таки случай, на то и случай!!!!!!
 
Цитата
Юлия Ч пишет:
.приказом можно ограничить его от работы на высоте?
Можно, только не ограничить, а не допускать
Цитата
Юлия Ч пишет:
Как прописать в Приказе????
Так и прописать Иванова не допускать к работе на высоте с ....
Ознакомить Иванова и его начальника с приказом под роспись
Только предварительно нужно спросить у начальника прораба, сможет ли он исполнять свои обязанности без работы на высоте
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Юлия Ч пишет:
На одном, где идет к завершению -он не поднимается на высоту, а там где идет монолит, он конечно бегает.Должностные инструкцииведь 2 не делать???)))Возможно ли как-то приказом оформить , что именно... Петрову-работа без высоты.
Это палка о двух концах.,а если через пару месяцев Иванов с Сидоровым, работающие по той же должностной, придут выяснять отношения на тему "Мы на высоте пашем, а Петров те-же бабки за что получает?"
Либо переписывать инструкцию и дифференцировать оплату, либо переводить(увольнять). Иначе быть бузе.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Думаю договоримся! спасибо большое!

Сделаю приказ, для начала. Руки дойдут и разделим долж. обязанности.
 
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Перво-наперво у Вас должен быть перечень заболеваний и противопоказаний при которых данным людям нельзя работать.
Я тоже впервые слышу...Чем регламентруется сей список? И какое отношение он к СОТу имеет? На мой взгляд Вы у медиков хлеб(да и ответственность) пытаетесь отобрать.
Изменено: Oks@n@ - 25-06-2014 15:09:49
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Перво-наперво у Вас должен быть перечень заболеваний и противопоказаний при которых данным людям нельзя работать.
А то, что он есть в приказе 302н недостаточно?
Только этот перечень врачам нужен, а нам - заключение врача: "(не)имеются противопоказания"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Юлия Ч пишет:
Игорь, а что за список?Не слышала, если честно!
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
(ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ
И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА







Ознакомьтесь сами для пользы и ознакомьте ваших медиков, чтоб ерунду не городили.
Покажите мне в этих списках про диабет при работах на высоте???????????????????? (читай Приложение №2)
 
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
читай Приложение №2
а если почитать в приложении 3 раздел IY? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
а если почитать в приложении 3 раздел IY?
:up4: :appl2: Оль,а толку то? если читающий СОТ не понимает,что диабет это и есть эндокринное заболевание...посему повторюсь
Цитата
Oks@n@ пишет:
Вы у медиков хлеб(да и ответственность) пытаетесь отобрать.
Изменено: Oks@n@ - 02-07-2014 06:37:53
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
Вы у медиков хлеб(да и ответственность) пытаетесь отобрать.
Здесь тоже надо руку на пульсе держать.... :D Я вот сегодня объясняла профпатологу, что разовое повышение сахара в крови не может быть поводом к постановке диагноза "сахарный диабет" и причиной отстранения работника от работы.... Мало ли что он вчера поел... Доказала!
А еще был случай, когда она не давала допуск водителям без справки шоферской, тоже пришлось носом в приказ тыкать....
Так что СОТ должен и за себя, и за ОК, и за МО.... порой... доверяй, но проверяй! :laugh4:
Ну, а перечни противопоказаний, конечно, ни к чему!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Согласна.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh