Помогите разобраться...
Возник у меня такой вопрос...
При поступлении на работу, кадры берут со всех без исключения справку о состоянии здоровья (и считают это как предварительный мед. осмотр). Можно ли данное действо считать правомерным? Или следует заключать договор с лпу и на предварительные осмотры и на периодические??
Сейчас договор есть только на периодические. И всех ли надо гонять на предварительный медосмотр или только вредников??
Возник у меня такой вопрос...
При поступлении на работу, кадры берут со всех без исключения справку о состоянии здоровья (и считают это как предварительный мед. осмотр). Можно ли данное действо считать правомерным? Или следует заключать договор с лпу и на предварительные осмотры и на периодические??
Сейчас договор есть только на периодические. И всех ли надо гонять на предварительный медосмотр или только вредников??
