"Не вредники"

Страницы: 1
RSS
"Не вредники"
 
Добрый день! Поделитесь опытом! При приеме на работу лиц, работающих в условиях, не попадающих не под один пункт Приказа 302н на предварительный медицинский осмотр он не направляется. Требуете ли Вы предоставить работника хоть какие-либо справки (флюорографию, кровь, прививку от дифтерии)? Если да, то какие и на что при этом ссылаетесь? Заранее спасибо!
 
Цитата
Мария Мишина пишет:
Требуете ли Вы

Нет!
Но у нас заводская поликлиника и все проходят предварительный медосмотр по умолчанию.
Основание - металлургическая промышленность.
 
Цитата
Мария Мишина пишет:
Требуете ли Вы предоставить работника хоть какие-либо справки
смотря какая у вас сфера деятельности?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Мария Мишина пишет:
Требуете ли Вы предоставить работника хоть какие-либо справки
Нет. Перечень документов, необходимых при приеме на работу определен ст. 65 ТК.
Но есть исключения: ст. 324 ТК (районы Крайнего севера), федеральный закон № 3-ФЗ (допуск лиц к работе с наркотическими средствами, психотропными веществами и внесенными в Список I прекурсорами)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
А вдруг у этого работника какое-либо инфекционное заболевание?или туберкулез?
 
Основание, проводить или не проводить - ст.213 ТК. А в нем говориться что ПМО проводят только "вредникам" и отдельной категории населения называемой дикретированной. Результат а.р.м. если показал, что у вас НЕТ "вредников" то и проводить ПМО - пустая трата денег.
1950
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)