Цитата |
---|
Александр Дылёв пишет: грузчикам и курьеру ничего не надо прописывать? |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
17 октября 2013 15:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 октября 2013 15:30
Юмор оценил))) Но что там с моим списком контингентов?
|
|
|
|
17 октября 2013 15:57
Грузчики, водители, продавцы-консультанты контактируют, но у них уже есть мед. книжки, сделанные по 302н, мне надо их ещё раз на МО отправлять? Или просто прописать это в поименном списке и контингентах, но на МО не отправлять? |
|||
|
|
17 октября 2013 18:30
Работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени Сидит бухгалтер.... разговаривает по тел. и смотри в монитор... Это относится к этому пункту? правильно - нет! Дальше... сидит бухгалтер, перекусывает на рабочем месте.... и смотрит в монитор.... опять нет.... далее - монитор включен, а он (а) трепется с подружкой-бухгалтером или общается с работником предприятия.... - опять не попадает.... Вот так и набирается менее 50%.Особенно, когда после первого МО одну из бухов увольняют в связи с противопоказаниями....потом все остальные настаивают, что работают по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме менее 50% рабочего времени
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 октября 2013 18:33
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
17 октября 2013 21:30
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
17 октября 2013 21:35
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
18 октября 2013 0:37
|
|||
|
|
18 октября 2013 6:47
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
18 октября 2013 10:09
Часть сотрудников из списка вычеркнул, допустим они работают меньше 50%, сэкономил бюджет компании.
Грузчики и водители имеют медицинские книжки, они прошли МО по 302н, прил. 2, п. 14, взаимодействие с продуктами питания. Больше как я понял они ничего проходить не должны (возможно превышение общей или локальной вибрации у водителей, тяжести или напряженности у грузчиков, но так как АРМ не проводилось, то этих вредных факторов вроде как нет). Мне надо включать их в контингенты и поименный список или нет? |
|||||
|
|
18 октября 2013 11:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 октября 2013 11:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 октября 2013 11:47
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
18 октября 2013 12:24
|
|||||
|
|
18 октября 2013 14:46
А если Вы заходите на форум и спрашиваете: "А не послать ли мне водителя на м/о по фактору .... ммм... ну скажем вибрация!? А пожалуй пошлю". Это, думаете. обоснованно?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
18 октября 2013 14:48
если это был периодический м/о, то вы прежде чем увольнять должны были что то сделать!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
18 октября 2013 15:19
Если честно, у нас вообще очень сложная система охраны труда, в выходные создам отдельную тему в курилке на этот счет, очень нужен совет специалиста. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |