Коллеги, столкнулся с такой проблемой.
Не знаю как в двух словах описать предысторию, но думаю это и не особо интересно.
У МУ запросил заключение о профпригодности работника за весь срок, что он у нас работает (2010-2012гг.), на что МУ дало отписку, о том, что все заключения выданы работнику на руки (вроде как ваш работник, вот у него и спрашивайте).
Я позвонил и сказал, что прекрасно знаю, что работник получил на руки, но есть у меня подозрения, что могут быть подложными.
МУ быстро сослалось на закон 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" ст.52 (врачебная тайна), попросту говоря отправили меня далеко и надолго.
Может быть кто-то с таким сталкивался и решал такой вопрос законно. Ведь работник все-таки наш и мы его отправляем на медосмотры и вроде как мы должны иметь ко всему этому доступ.Если кто-то уже знает как настоять на своем вопросе, подскажите пожалуйста.
Спасибо.
Не знаю как в двух словах описать предысторию, но думаю это и не особо интересно.
У МУ запросил заключение о профпригодности работника за весь срок, что он у нас работает (2010-2012гг.), на что МУ дало отписку, о том, что все заключения выданы работнику на руки (вроде как ваш работник, вот у него и спрашивайте).
Я позвонил и сказал, что прекрасно знаю, что работник получил на руки, но есть у меня подозрения, что могут быть подложными.
МУ быстро сослалось на закон 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" ст.52 (врачебная тайна), попросту говоря отправили меня далеко и надолго.
Может быть кто-то с таким сталкивался и решал такой вопрос законно. Ведь работник все-таки наш и мы его отправляем на медосмотры и вроде как мы должны иметь ко всему этому доступ.Если кто-то уже знает как настоять на своем вопросе, подскажите пожалуйста.
Спасибо.