Размер объекта различия!

Страницы: 1 2 3 След.
RSS
Размер объекта различия!, Помогите! Медицинский осмотр (приложение №1 к приказу 302н)
 
Помогите пожалуйста разобраться.
Недавно начал составлять документы для прохождения медицинских осмотров и создавая "Контингент работников подлежащих медицинским осмотрам подвергающихся воздействию вредных факторов" столкнулся с проблемой.
Вот в чём она заключается.

В приложении №1 к приказу №302н (п.4.4.1, .п4.4.2 Сенсорные нагрузки, в том числе:
п4.4.1 Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям), переодичность осмотров 1 раз в год;
п.4.4.2 Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям), переодичность осмотров 1 раз в год;
Вопрос: А какой именно размер объекта различия подрузомиваетя в первом и втором случае???
Изменено: Mr. Freeman - 22-03-2012 22:16:18 (п.8 Раздел Запрещено Правил форума "запрещено создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса")
 
п. 4.4.1 Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.2)
п. 4.4.2.Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1)
Именно так звучали данные пункты, по какой причине выпали из текста наверное останется загадкой, также как и все остальное, что связано с приказом 302.
 
Про конкретный размер объекта не знаю, но клас условий труда примерно так определяется:
Сенсорные нагрузки оцениваются длительностью сосредоточенного наблюдения, плотностью поступления сигналов и сообщений, числом производственных объектов, за которыми ведется наблюдение, а также нагрузкой на зрительный и слуховой анализатор. Длительность сосредоточенного наблюдения (%) следующим образом классифицирует этот показатель: до 25% от продолжительности рабочей смены +- оптимальные условия труда, до 50% — допустимые, более 50% — напряженный труд. Плотность звуковых и световых сигналов, т.е. количество их поступающих в течение каждого часа, характеризует условия труда следующим образом: до 75 сигналов или сообщений — оптимальные условия труда, до 175 — допустимые, свыше 175 — напряженный труд. Напряженность труда зависит и от числа одновременно наблюдаемых объектов. Под объектами в данном случае подразумевается технологический процесс, контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т.п. С увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда. Нагрузка на зрительный анализатор определяется размером рассматриваемого предмета и временем наблюдения. Чем меньше размер рассматриваемого предмета и чем продолжительнее время наблюдения, тем выше нагрузка на зрительный анализатор и соответственно возрастает напряженность труда. Работа с видеодисплейными терминалами до двух часов в смену считается оптимальной, до трех — допустимой. Работа за компьютером или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указанного времени определяется как напряженная.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Цитата
Светлана пишет:
Про конкретный размер объекта не знаю, но клас условий труда примерно так определяется:
Сенсорные нагрузки оцениваются длительностью сосредоточен ного наблюдения, плотностью поступления сигналов и сообщений, числом производственных объектов, за которыми ведется наблюде ние, а также нагрузкой на зрительный и слуховой анализатор. Длительность сосредоточенного наблюдения (%) следующим образом классифицирует этот показатель: до 25% от продолжительности рабочей смены +- оптимальные условия труда, до 50% — допусти мые, более 50% — напряженный труд. Плотность звуковых и све товых сигналов, т.е. количество их поступающих в течение каждого часа, характеризует условия труда следующим образом: до 75 сигналов или сообщений — оптимальные условия труда, до 175 — до пустимые, свыше 175 — напряженный труд. Напряженность труда зависит и от числа одновременно наблюдаемых объектов. Под объ ектами в данном случае подразумевается технологический процесс, контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т.п. С увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда. Нагрузка на зрительный анализа тор определяется размером рассматриваемого предмета и временем наблюдения. Чем меньше размер рассматриваемого предмета и чем продолжительнее время наблюдения, тем выше нагрузка на зритель ный анализатор и соответственно возрастает напряженность труда. Работа с видеодисплейными терминалами до двух часов в смену счи тается оптимальной, до трех — допустимой. Работа за компьютером или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указанного времени определяется как напряженная.
:super:==================
1. Жизнь наконец-то обрела ориентиры!! Нагрузка на зрительный анализа тор определяется ... Сенсорные нагрузки.. Плотность звук и свет. сигналов!!!
2. Я проникся! Я зауважал МЗСР!
3. Я так прикинул, 5-10 раз в течение рабочего дня завариваю себе кофе, это значит "Длительность сосредоточенного наблюдения (%) - более 50% — напряженный труд!!
4. С увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда - это про моих подчиненных- 3-х инженеров по ОТ и 50 инженеров в филиалах в Компании, плюс 5-10 вышестоящих начальников (как бы не не взначай не подставить своё задне-проход отверстие)!
5. Ох, Света, Наташа, и другие девчонки, как Вы правы -"возрастает напряженность труда", ох, как возрастает!!!
6. Работа с видеодисплейными терминалами до трех часов в смену считается допустимой. Работа за компьютером или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указанного времени определяется как напряженная. Светлана! Последние 15 лет работаю в недопустимом режиме - НАПРЯЖЕННО - с 8 до 17 часов и всё на компьютере!!!
7. Неужели всё это в России принимают всерьез???
Вывод: Всегда считал, что аттестация рабочих мест - это, как бы помягче, ну не ...- примерно также, как получать удовольствие в одниночестве!
Изменено: Петровский Володимер - 15-03-2012 13:36:54
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Володимер Петровский пишет:
Вывод: Всегда считал, что аттестация рабочих мест - это, как бы
помягче, ну не ...- примерно также, как получать удовольствие в
одниночестве!
:up4:
 
АРМ проведена сторонней организацией. В настоящее время составляю перечень профессий для МО. Устал уже искать-выискивать-сопоставлять вредные факторы. Ну почему нельзя в АРМ сразу конкретно указывать, например воздействие таких-то кислот или газов и т.п. Бред какой-то...:abuse4:
 
 
Цитата
Александр Блинов пишет:
почему нельзя в АРМ сразу конкретно указывать, например воздействие таких-то
кислот или газов и т.п.
А Вы в протоколах замеров смотрите, там все расписано!

Цитата
Александр Блинов пишет:
Устал уже искать-выискивать-сопоставлять вредные факторы.
А мы вот сами АРМ провели, так все свои факторы наизусть знаем!:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
А Вы в протоколах замеров смотрите, там все расписано!
Нашел. Но не всё. Будем копать дальше. :type:
 
Подскажите пожалуйста, при составлении списков работников на МО возник вопрос. Для водителей(легковых и грузовых ам) и механизаторов( трактора, автогрейдеры) будут действовать одинаковые производственные факторы?
 
Цитата
Денис Петрович пишет:
Для водителей(легковых и грузовых ам) и механизаторов( трактора, автогрейдеры)
будут действовать одинаковые производственные факторы?
см. приложение 2 п. 27, там по категориям идет разбивка
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Денис Петрович пишет:
Для водителей(легковых и грузовых ам) и механизаторов( трактора, автогрейдеры)
будут действовать одинаковые производственные факторы?
Если говорите о физических факторах (шум, вибрация), химические (смесь углеводородов-бензин, углерода оксид), то скорее всего будут разные. То же можно сказать о физических перегрузках (вынужденная поза), которая зависит от времени нахождения за рулем. Надо смотреть результаты АРМ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте, Александр.
Приказы 83, 90 выбросьте на помойку - они отменены.
В списки контингентов включаем только те факторы, значения которых отнесены к 3 классу (3.1, 3.2, и т.д.), если класс 1 2 МО не нужен.
Приведу пример из своего списка контингентов:

Машинист экскаватора


Общая вибрация пр.1, п. 3.4.2 1разв2года
Пониженная температура воздуха на открытой территориипр.1, п.3.8 1разв2года
Управление наземными транспортными средствами: (трактора и другие самоходные машины)пр.2, п.27.13 1разв2года
Производственный шумпр.1, п.3.51раз в год
Физические перегрузки (раб. поза) пр.1, п.4.11раз в год
Водитель автомобиля
(МАЗ 355102, МАЗ 5551 А2)


Управление наземными транспортными средствами категории «С»пр.2, п.27.61 раз в 2 года
Производственный шумпр.1, п.3.51раз в год
Физические перегрузки (раб. поза)пр.1, п.4.11раз в год

Водитель автомобиля
(ПАЗ 4234)


Управление наземными транспортными средствами категории «Д»пр.2, п. 27.91 раз в 2 года
Производственный шумпр.1, п.3.51раз в год
Общая вибрация пр.1, п. 3.4.2 1разв2года
Физические перегрузки (раб. поза)пр.1, п.4.11раз в год
Изменено: Лёлька - 21-03-2012 13:44:50
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Послушайте, у меня получается, что термисты из горячего цеха и "ПЭВМщики" (из бухгалтерии и т.д.) идут по одному пункту 3.2.2. - это нормально?
Ещё появился пункт 10 в Приложении №2, надо всех станочников подряд теперь направлять на медосмотр, я правильно понимаю?
По результатам АРМ в прошлом году вообще всем поголовно от ген.директора до дворника записали прохождение 1 раз в 2 года по 83-му приказу. С этим как вообще быть теперь?
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
что термисты из горячего цеха и "ПЭВМщики" (из бухгалтерии и т.д.) идут по одному пункту 3.2.2. - это нормально?
Не могу ничего сказать про термистов, не видя их карту АРМ, а у бухгалтеров что класс 3 по ЭМП?

Цитата
Альбина Копылова пишет:
правильно понимаю?
Правильно

Цитата
Альбина Копылова пишет:
С этим как вообще быть теперь?
Ищите пункты в приказе, если сильно хотите всех отправить. Только зачем такая цель? :dontknow:
На МО надо посылать тех, у кого есть превышения (класс3) по прил1 или кто выполняет работы, перечисленные в прил.2
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
Ещё появился пункт 10 в Приложении №2, надо всех станочников подряд теперь направлять на медосмотр, я правильно понимаю?
Надо,если все станочники выполняю работы оговоренные п.10
10. Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)
Цитата
Альбина Копылова пишет:
По результатам АРМ в прошлом году вообще всем поголовно от ген.директора до дворника записали прохождение 1 раз в 2 года по 83-му приказу.
Приказ 83 отменён. См карты АРМ. если класс уловий труда у этих работников 3.1 значит надо проходить МО. Проходите по тем ВФ где класс уловий труда 3.1.
 
Цитата
Денис Петрович пишет:
Подскажите пожалуйста, при составлении списков работников на МО возник вопрос. Для водителей(легковых и грузовых ам) и механизаторов( трактора, автогрейдеры) будут действовать одинаковые производственные факторы?
Производственные факторы будут разные, поскольку работают они все на разных типах машин. Основание- результаты АРМ, если АРМ нет, можно взять результаты производственного контроля. Если и этого нет, тогда туго. Поскольку на "глаз" нельзя определить какой уровень вибрации в той или иной машине, равно как и уровень шума, загазованность, тяжесть. Плюс необходимы учитывать вид работ (что возим или делаем) пылящий груз, пищевая продукция, опасные грузы и т.д.
 
Помогите разобраться! Кто должен проходить периодический МО? только люди которые работают на вредных и опасных производствах и молодые люди до 21 лет? или все сотрудники организации? как узнать вредные ли работы или нет, если аттестация РМ не делалась? (или если АРМ не делалась то тогда все работники приравниваются к вредным производствам, ибо неизвестно влияет ли на них вредные факторы или нет...??? к примеру люди работающие на ПЭВМ)
 
Цитата
Вечный Искатель пишет:
Помогите разобраться! Кто должен проходить периодический МО? только люди которые работают на вредных и опасных производствах и молодые люди до 21 лет? или все сотрудники организации? как узнать вредные ли работы или нет, если аттестация РМ не делалась? (или если АРМ не делалась то тогда все работники приравниваются к вредным производствам, ибо неизвестно влияет ли на них вредные факторы или нет...??? к примеру люди работающие на ПЭВМ)
Работники в возрасте до 21 года, проходят периодические осмотры ежегодно.
7. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников, подлежащих периодическому осмотру (далее – поименные списки).
Включению в поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке#_ftn1. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, может использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. В случае если работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также отсутствует информация о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, указанная в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности, включению в поименные списки подлежат все работники организации;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
 
великолепно! сенкююю:appl2:
 
Цитата
Наталья Морозова пишет:
В случае если работодателем
не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также отсутствует
информация о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов,
указанная в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины,
механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при
осуществлении производственной деятельности, включению в поименные списки
подлежат все работники организации;
Наталья, это из какого документа пункт??? :eek5:
по-моему он был в проекте, но минюст его не пропустил
Зная причину, понимаешь суть.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh