Цитата |
---|
Вадим пишет: где то накопали про КЭК и МСЭК, но не знают в каком документе |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
7 июня 2012 9:08
Там написано не допускаются, а вот что дальше с ними делать и как??? Согласно ст. 73 ТК РФ или еще есть что то?
|
|
|
|
7 июня 2012 9:23
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 июня 2012 9:28
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
29 октября 2014 15:59
Привет всем специалистам по охране труда!
По итогам предварительного медосмотра одного работника врачебная комиссия "приговорила" годным к работе кроме шума. Производственный шум-в допустимых пределах (по итогам АРМ - 2 класс условий труда). Выдать ему наушники по приказу? А другому работнику противопоказан такой фактор, как ацетон ( применяем по инструкции только в минимальных количествах для очищения загрязнений рук эпоксидной смолой). По итогам АРМ в протоколе измерений и оценки химического фактора также 2 класс условий труда. А в этом случае возможен запрет приказом очищать кожу рук ацетоном? |
|
|
|
30 октября 2014 1:51
Ацетоном вообще нельзя кожу очищать, очищающие пасты не пробовали? Если хим и физ. факторы в ПДК, зачем на м/о отправляли?
|
|
|
|
18 ноября 2014 10:29
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.
По результатам периодического медицинского осмотра выдано заключение: "противопоказана работа в условиях общей вибрации". По результатам АРМ по общей вибрации на этом РМ 2 класс условий труда. Является ли заключение МО поводом для отстранения от работы в данном случае? |
|
|
|
18 ноября 2014 12:28
Зачем МО, если класс 2???
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 ноября 2014 14:11
На данном рабочем месте присутствуют классы 3.1, 3.2. по другим показателям. Давайте не будем рассматривать вопрос зачем МО. Что делать при таком заключении? |
|||
|
|
18 ноября 2014 20:48
Зачем писать в контингентах вредные факторы из Перечня № 1, если класс условий труда 2??? Вы отправляете на МО по приложению 2, а вибрация входит в приложение 1. В приложении 2 нет ни одной работы, связанной с вибрацией. Или опротестовывайте заключение медицинской организации, или расхлебывайте самозаваренную бестолковую кашу самостоятельно.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
18 ноября 2014 21:25
Какой-то замкнутый круг: класс условий 2, но необходимость проведения периодических МО прописана в карте аттестации РМ (в нашем случае - 30 декабря 2013 года), направляем на предварительный МО (как нам пояснили "господа" из аттестующей организации "...хотя у нас допустимые условия, но все же вредные факторы присутствуют..."). Короче, запутали совсем. Что же делать? Не исполнять решение АРМ?
|
|
|
|
18 ноября 2014 22:28
Ну и что, что присутствуют?
Я не знаю, как это назвать тренинг ли, практикум ли или еще что-то подобное, но как Вы сами понимаете это примечание к приложению 1 приказа № 302н? <2> В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
18 ноября 2014 22:51
Я все понимаю. На медосмотр наших работников направлять не нужно. Но когда разрабатывался перечень контингента, АРМ еще и в помине не было Установка руководства была совершенно определенной - никакого вредного производства (т.е., чтобы "вредность" была в допустимых пределах). Но в Колдоговоре сами прописали проведение медосмотров (по моему настоянию заблаговременно, до АРМ). Наворотили, не перепрыгнешь. Вроде бы, с одной стороны - молодцы, заботимся об охране здоровья работников, а сдругой - не обязаны направлять на МО...
|
|
|
|
18 ноября 2014 23:58
Можете гордиться тем, что развели своего работодателя на конкретные бабки!!!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
19 ноября 2014 6:36
|
|||||
|
|
19 ноября 2014 6:45
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
19 ноября 2014 7:11
Здравствуйте всем! Я врач-профпатолог, очень интересуюсь темой медосмотров в реалиях действующего законодательства, постоянно взаимодействую с сектором охраны труда и клиентов, и своего учреждения, много недопонимания взаимного. Очень хочется посмотреть на процесс составления списков контингента и пофамильных со стороны инженеров по ОТ.
|
|
|
|
19 ноября 2014 10:19
Могу подключить по скайпу к рабочему столу и показать)))) Но в основном ctrl + c - ctrl + v )))) |
|||
|
|
19 ноября 2014 10:51
1. Какие именно факторы отражать в контингенте, а какие нет? При условии, что по результатам аттестации в 50 строке карты указаны конкретные пункты приказа, независимо от классов УТ. 2. Если указать только то, где получился класс 3.1.и выше, и потерять все химфакторы, как потом объяснить эту инициативу при расследовании случая профессиональной астмы, например? Она ж может развиться от краткого контакта с веществом независимо от его концентрации. |
|||
|
|
19 ноября 2014 18:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |