Годен с ограничениями...

Страницы: 1
RSS
Годен с ограничениями...
 
Работник (слесарь-сантехник на производстве) по мед.заключению годен без работ на высоте и воздействия шума. Начальство хочет его оставить, з.п. сохранить. Как и где оформить наличие этих ограничений, может сделать допсоглашение с указанием раздела иных условий трудового договора, чтобы на случай обезопасить предприятие от несоблюдения мед.рекомендаций. Поделитесь практикой.
 
Цитата
nika19ne пишет:
Работник (слесарь-сантехник на производстве) по мед.заключению годен без работ
на высоте и воздействия шума
а что у него реально есть эти вредные факторы?
если да, и по должностным он выполняет работы, связанные с этими вредными факторами, то вы обязаны перевести его на работу, исключающие эти факторы
Зная причину, понимаешь суть.
 
Так можем ли в допсоглашении прописать работы, к которым он не будет допускаться?? В медзаключении написано - работать сл.-сант. может, но с ограничениями.
 
У меня были слесаря сантехники, им по АРМ выставили класс условий труда 3.1, т.к. они работают с канализацией, а в ней ПДК не измеряется - достаточно наличия.
Что касается работ на высоте, то это работы, которые выполняются на высоте от 1,5 до 5 м от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы с монтажных приспособлений или непосредственно с элементов конструкций, оборудования, машин и механизмов, при их эксплуатации, монтаже и ремонте. Мои сантехники такие работы не проводили, соответственно и инструкции по ОТ при работе на высоте не было. С шумом та же история.
Посмотрите в должностные обязанности, что они у Вас делают? Не в дизельной же они у Вас работают...
 
Товарищи, расскажите, как оформить документально, не надо подробностей, плиз)) Просто не допускать и хранить мед.заключение или прописать в допсоглашении, вдруг он через год пойдет и оформит профзаболевание, работник нужен.
 
Цитата
nika19ne пишет:
Товарищи, расскажите, как оформить документально, не надо подробностей, плиз)) Просто не допускать и хранить мед.заключение или прописать в допсоглашении, вдруг он через год пойдет и оформит профзаболевание, работник нужен.
еще раз спрашиваю, вы его когда отправляли на м/о эти факторы указывали?
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Указывали, на не все работы связаны с данными факторами, т.е. часть работ он выполнять может.
 
по логике мед заключение ГОДЕН но без высоты и шума... думаю можно допником
Зная причину, понимаешь суть.
 
Спасибо.
 
Цитата
nika19ne пишет:
Как и где оформить наличие этих ограничений, может сделать допсоглашение с указанием раздела иных условий трудового договора, чтобы на случай обезопасить предприятие от несоблюдения мед.рекомендаций. Поделитесь практикой.
Пусть отдел кадров издаст приказ, что в соотвествии с мед заключением № от числа, выданного МУЗ "больница" слесаря-сантехника ФИО допустить к выполнению должностных обязанностей с ограничением доступа к высоте и воздействия шума. (Можно перечислить перечень работ выполнение которых запрещено данному сотруднику) Пусть он ознакомиться с приказом и его непосредственный руководитель.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
Цитата
Елена-Северодвинск-Архангельск пишет:
слесаря-сантехника ФИО допустить к выполнению должностных обязанностей с
ограничением доступа к высоте и воздействия шума. (Можно перечислить
перечень работ выполнение которых запрещено данному сотруднику)
Много у нас сантехников без высоты, а вот где шум у сантехника нашли и как от него освободите, здесь придется прописать конкретный вид и место работ.
По высоте в приказе изложена таким образом
"Отстранить от работы на высоте (работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 метров от неогражденного перепада по высоте 1.3 метра и более; работы с применением средств подмащивания, лестниц и лестниц-стремянок; работы в колодцах, приямках глубиной 1.3 метра и более) следующих работников:"
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)