Михаил Внуков пишет: Вопрос о медосмотре при приеме на работу. Приходящие ко мне работники приносят справки о приеме на работу приносят справки из своих разных поликлиник по месту жительства. В каждой поликлинике свой бланк и формулировка записи о том, что работе прошедший медосмотр годен к работе. Как правило эти формулировки не отвечают требованиям моего предприятия. Я выдаю работникам бланки для медосмотра с указанными факторами вредности по перечню 1 пр. 302Н по их специальности, в поликлиниках их игнорируют, пишут медосмотры на своих. Насколько правомерно мое требование к работникам о прохождении медосмотра по моим бланкам?
в п 12 приложения №3 приказа 302н сказано:
12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).
Вы можете выдать работнику только направление на медосмотр (МО), а заключение о прохождении МО работником выдает поликлиника (это их бланк), Вы можете только проверить полное заполнение граф заключения, они указанны в п.13 приложения3 приказа 302н.
Михаил Внуков пишет: Приходящие ко мне работники приносят справки о приеме на работу приносят справки из своих разных поликлиник по месту жительства.
Не совсем конечно понятно что вы имеете ввиду. А вы что направление на МО выписываете в разные поликлиники? Как у вас происходит тогда оплата МО?
Цитата
Михаил Внуков пишет: В каждой поликлинике свой бланк и формулировка записи о том, что работе прошедший медосмотр годен к работе
Главное что бы смысл формулировки записи был понятен - либо годен к работе, либо нет ))))))) И что бы подпись главного врача стояла, а уж какой бланк это не имеет значения.
Цитата
Михаил Внуков пишет: Как правило эти формулировки не отвечают требованиям моего предприятия
Что же у вас за требования такие????? У всех 2 требования - годен или нет.