Предоставление справки о состоянии здоровья

Страницы: 1
RSS
Предоставление справки о состоянии здоровья
 
Добрый день, возникла следующая ситуация:
Один из работников отказывается проходить переодический медицинский осмотр, ссылаясь на то, что им была пройдено полное медицинское обследование буквально накануне по месту жительства, готов предоставить необходимые справки о состоянии здоровья. Можно ли взять с него соответствующие справки и оставить в покое?

(Медицинский осмотр наша организация проходит всем скопом по месту работы)
 
Цитата
Марина Сергеева пишет:
Можно ли взять с него соответствующие справки и оставить в покое?

Ничего из этого не получиться. В тех справках будет написано специалистами и терапевтом, что он ЗДОРОВ.
Как понимать такую формулировку применительно к нашим вопросам?
Вы посылаете на МО по определенным факторам и получаете заключение, что по ним работать работник может. А при обследовании пишут здоров и все. Возможен вариант, работник идет с Вашим направлением где указаны факторы и профессия и приносит новую справку где должно быть написано, что по данным факторам работать может. Но это тот же МО и времени займет, так как его районный терапевт не захочет брать на себя лишние заботы. Ну про наличие лицензии наверное можно не рассказывать.
 
Павел,
Цитата
работник идет с Вашим направлением где указаны факторы и профессия и приносит новую справку где должно быть написано, что по данным факторам работать может

т.е. я могу предложить ему этот вариант. Тогда какая форма справки от него нужна? о86-у?



Также мне не совсем понятен момент: мы указали в списках в Роспотребнадзор, что вредным условием труда у нас является работа с ПЭВМ, но главный врач устраивает нам диспансеризацию по-полной, многие проходить отказываются некоторых специалистов, останавливаясь на терапевте и окулисте. Угрозы отстранения не имеют смысла, т.к. штат 40 человек всего.
 
Марина, при организации медосмотра нашим работникам разрешили в поликлинику предоставить имеющиеся результаты обследований. И они сами решают - соответствует или не соответсвует предоставленные документы нашим целям.
 
Цитата
Марина Сергеева пишет:
Тогда какая форма справки от него нужна? о86-у?

Формы справок, направлений актов по МО отдавались приказом Роспотребнадзора, номер не скажу, взял в надзоре в электронном виде который им приходил для согласования без № и даты.
Главное чтобы в справке были указаны ФИО работника факторы и профессия и что по ним он годен.
По поводу главного врача полного обследования, сверьте врачей к которым послали с перечнем врачей по Вашим факторам в 90 приказе, ведь за каждого "лишнего" врача придется платить.
Про угрозы отстранения и отсуствия боязни - официально проинформируйте руководство о данной ситуации, при этом доведите до сведения, что ему надо будет подписывать заключительный акт в котором будет отмечены количество и пофамильно работники не прошедшие МО (если не прошел всех врачей, заключение не дадут), а так же отметьте, что после подписания руководством акт повезете в роспотребнадзор подписывать, а те в порядке надзора вполне могут через месяц затребовать приказ об отстранении непрошедших МО от работы или справки о прохождении.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh