Проверка работника организации на алкоголь

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8
RSS
Проверка работника организации на алкоголь, Как грамотно провести освидетельствование работника на алкоголь
 
Цитата
Nikolay пишет:
все пишите же одно и то же
:up4:

Цитата
Nikolay пишет:
почему не рассматривают наши спорщики не алкогольное опьянение
потому что спрашивающий задала вопрос про алкотестеры при проверке на АЛКОГОЛЬ!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
спрашивающий задала вопрос про алкотестеры
Антоныч! Я здесь!
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
а он не нужен.
это тебе не нужен, а
Цитата
natalia veselovskay
нужен! И она хотела узнать, как правильно и законно их использовать!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Антоныч! Я здесь!
Ой, извини, тебя то я и не заметила... переключила своё внимание... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
переключила своё внимание...
Лучше бы ты ещё что-нибудь переключила. Например .... .
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Ой, извини, тебя то я и не заметила... переключила своё внимание...
Оля, да как ты посмела это сделать !!!! :laugh4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Например .... .
уже 12 минут прошло... так и не придумал? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Степень опьянения алкотестером не определяется. Не сочиняйте.
Не цепляйтесь к словам, Вы прекрасно поняли, что я имел в виду определение самого факта нахождения в состоянии опьянения. Причем я указал, что алкотестер может быть использован только как дополнительное средство определения, а не основное.
Если составить акт только на основании данных алкотестера, то более-менее грамотный работник сможет оправдаться в суде, даже если в штате будет обученный медик. По-крайней мере я бы смог. Я бы не стал заморачиваться с алкотестером. Зачем? Но его использование совместно с указанием всех признаков опьянения не исключено.

Да и вообще, если на то дело пошло, то освидетельствование на состояние опьянения будет признано законным (в суде, естественно), если оно проведено профессиональным мед. работником в специальных условиях и при наличии специального оборудования. Сомневаюсь, что организаций, в которых можно сделать анализ крови, так много.
:super:
 
Цитата
Nikolay пишет:
Если составить акт только на основании данных алкотестера, то более-менее
грамотный работник сможет оправдаться в суде, даже если в штате будет обученный
медик. По-крайней мере я бы смог.
И я бы тоже смог. Николай, я это же самое твержу со второй страницы, поэтому и попросил Вас прочитать всё сначала.

Цитата
Nikolay пишет:
Да и вообще, если на то дело пошло, то освидетельствование на состояние
опьянения будет признано законным (в суде, естественно), если оно проведено
профессиональным мед. работником в специальных условиях и при наличии
специального оборудования. Сомневаюсь, что организаций, в которых можно сделать
анализ крови, так много.
Вот именно! Только таким способом и проходит освидетельствование. А не так как пытается доказать Антоныч. Одного показания алкотестера для суда мало. Признание работника в том, что он принимал алкоголь, не является признаком опьянения. Он пошутил, так и скажет в суде.
Назад в будущее.
 
Да я все с самого начала и читаю, просто уже от всех споров сам запутался :eeek: :laugh4:
 
Цитата
Nikolay пишет:
Да я все с самого начала и читаю, просто уже от всех споров сам запутался :eeek: :laugh4:
Единственное доказательство - анализ крови. Все остальное: акты, наклоны, разведение рук в стороны, алкотестер - для безграмотных
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Вот именно! Только таким способом и проходит освидетельствование. А не так как пытается доказать Антоныч. Одного показания алкотестера для суда мало. Признание работника в том, что он принимал алкоголь, не является признаком опьянения. Он пошутил, так и скажет в суде.
А она тебе об этои и не говорила! Уперся ты и все! И других не слышишь! И не хочешь!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
И других не слышишь!
А ты не видишь. Мне опять что ли цитировать, где этот косяк у неё. Ты Антоныч не обижайся, но ты накосячила здесь.
Назад в будущее.
 
А ты прям готов растерзать... ай яй яй! Стоит толь ЧУТЬ не так выразиться!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Ты Антоныч не обижайся
Друг мой!!!! На тебя??!!! Да ещё в такой знаменательный день!!!!

Цитата
Балдин Андрей пишет:
Мне опять что ли цитировать
Просим, просим... :appl2: (пока не начал отмечать :D )
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Нет! Всё. С меня этой темы хватит. Проверяйте как хотите.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Друг мой!!!! На тебя??!!! Да ещё в такой знаменательный день!!!!
Оля, СОГЛАШАЙСЯ с Балдиным!!!!!!!!!!!!!!!! Тебе по фигу, а ему приятно :laugh4:
Изменено: Calipso - 24-04-2013 09:23:39
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
С меня этой темы хватит
И так долго продержался :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Аня пишет:
СОГЛАШАЙСЯ с Балдиным
А я всегда с ним соглашаюсь... когда он, наконец-то, понимает, про что я веду речь :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Доброго времени суток Лелька и форумчане! прошу по сост на окт 2014 г озвучить Законодательный акт как правильно делается на алькогольное и (или) наркотическое опъянение, к сожалению, немного не осведомлена о последних изменений в этой части, а также прошу скинуть пример Документа как делается правильно запрос и сопроводительное письмо в Наркодиспансер на освидетельствование для работника от Юрлица (должностное лицо). Прошу разъяснить вопрос: алкометр с ежегодной поверкой с выводом на печать, можно ли комиссий ( по приказу) в виде Акта, делать вначале свое освидетельствование, а затем увозить работника в Наркодиспансер.
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)