Инвалидность

Страницы: 1
RSS
Инвалидность
 
У сотрудницы появилась тугоухость, хочет оформлять инвалидность. И вот вопрос, если оформить как профзаболевание, то ей от этого выгоднее? И ещё она мучается вопросом - не навредит ли это организации?
 
Цитата
Анна К. пишет:
У сотрудницы появилась тугоухость, хочет оформлять инвалидность. И вот вопрос, если оформить как профзаболевание, то ей от этого выгоднее? И ещё она мучается вопросом - не навредит ли это организации?
Ей выгоднее, но организации она точно навредит. Но это зависит от работодателя, некоторые не придают внимания росту профзаболеваний.
 
Цитата
Анна К. пишет:
И вот вопрос, если оформить как профзаболевание, то ей от этого выгоднее?
а это точно профзаболевание? с чем работы связаны?? и Юрий прав если как профзаболевание то ей выгоднее, если не ошибаюсь ей при этом работодатель должен что-то выплатить
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Цитата
Анна К. пишет:
И вот вопрос, если оформить как профзаболевание, то ей от этого выгоднее?
Далеко не каждое заболевание можно оформить как профессиональное. Не такой простой процесс, но для работника очень выгодный. Всё зависит от заключения профпотолога, какое оно будет. Да и соответственно от условий труда, аттестация рабочих мест проведена?
 
Её место не аттестовано. Насколько это профзаболевание, то я точно не знаю, но работа связана с котельной, а там шум. К врачу она сходит конечно,но ей здесь работать и что грозит в этом случае работодателю, если врач подтвердит именно профзаболевание?
А насколько выгодный для работника?
 
Цитата
Анна К. пишет:
врач подтвердит именно профзаболевание
Профзаболевание подтверждает не врач, а медицинский Центр профпатологии. Кухня не такая быстрая - профосмотр, извещение, характеристика условий труда, диагноз с точкой, акт расследования, МСЭК и т.д.
Похоже, работник у Вас не проходил ПМО. Профзаболевание "вылезло" бы автоматом.
 
Проходила она, в заключительном акте - годен без ограничения, а в списке подаваемом, указан произв.фактор - ПЭВМ и всё. Ищет свою карточку, но грит, что лора не было.... :eek5:
 
 
Цитата
Анна К. пишет:
Ищет свою карточку, но грит, что лора не было
Это тот самый "вред" работодателю, что, когда будут разбираться с актом расследования, то откопают ряд нарушений законодательства. Далее зависит от политики РПН, есть у них право штраф наложить на работодателя, но применяют не всегда. В любом случае потребуют проведения измерений и корректировки ВФ для ПМО.
 
А что такое ВФ shuffle: А если лора найдёт в своей книжке? Может не помнит :D
 
Цитата
Анна К. пишет:
А что такое ВФ
ВФ - это сокращенно "вредный фактор", в данном случае шум, ПМО - профилактический медосмотр (предварительный и периодический). По ВФ, указанному в направлении на ПМО, определяют состав врачей при медосмотре.
 
Ха, тогда она может и правда не проходила лора, раз в ВФ у неё только ПЭВМ? Вот в трудовой записано место работы котельная, там фактор шум, почему ей его не поставили в факторы :eek5:
А ещё всё-таки, очень интересно, какая выгода для работника получить профзаболевание?
Изменено: К. Анна - 24-05-2011 12:00:01
 
Цитата
Анна К. пишет:
А ещё всё-таки, очень интересно, какая выгода для работника получить профзаболевание?
Работник получает ежемесячные компенсации ("регрес").Которые платит ФСС,
 
Это плюс к инвалидности?
 
Цитата
Анна К. пишет:
Это плюс к инвалидности?
За инвалидность платят копейки, а по профзаболеванию расчет идет от среднего заработка в соответствии с установленным процентом утраты трудоспособности, вот отсюда и выгода.
 
Спасибо, выгоду поняла :rose:
Вот вопрос открытый)):
Цитата
Анна К. пишет:
Вот в трудовой записано место работы котельная, там фактор шум, почему ей его не поставили в факторы ?
надо ли мне писать в ВФ - шум, место то работы там, а фактически она в офисе половину рабочего времени точно. АРМ -не проведена ещё((
 
 
Цитата
Анна К. пишет:
надо ли мне писать в ВФ - шум
Судя по Вашей информации, надо.
Факторы указывает работодатель, который иногда лукавит, причем без всяких на то причин.
Если даже она один час в котельной проводит в смену, а шум превышает, то это уже будут вредные условия труда, которые могут быть связаны с причиной возникновения профзаболевания.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)