Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Страницы: Пред. 1 ... 48 49 50 51 52 ... 93 След.
RSS
Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
 
Цитата
Виктория пишет:
Есть такая выписка:
Однако сказанное не означает, что при отсутствии аттестации рабочих мест работодатель несет ответственность только за отсутствие такой аттестации и проводить медицинские осмотры работников не обязан. Несмотря на отсутствие аттестации, работодатель обязан составить поименные списки работников, подлежащих периодическим и предварительным медицинским осмотрам, и проводить такие осмотры на основании этого списка. ( http://www.garant.ru/consult/work_law/419255/)
Представьте: сварщик, работающий на высоте, АРМ не проведена. Допускать ли к работе без МО? Мое мнение - нет.
Работник офиса, на рабочем месте пульсирующие лампы. Такая же ситуация, а риски разные.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Виктория пишет:
Представитель Роспортебнадзора.
А на что он сослался? или сказал, что просто так считает.... или что ему так видится...?
Цитата
Виктория пишет:
Есть такая выписка:
это из какого НПА?
Касаемо световой среды, представитель Роспотребнадзора сказал, что ставим на МО по результатам АРМ, а если не было АРМ, то на усмотрение работодателя.

А что касается ПЭВМ...то представитель Р. ссылается на Постановление от 3 июня № 118 САНПИН 2,2,2/2,4,1340-03, где говорится о работе с ПЭВМ и в п. 13.1 есть такая фраза
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
Т.е. чтобы не проводить медосмотр у сотрудников офиса, мне нужно доказать что работники мои сидят за ПЭВМ меньше 50 % рабочего времени..а каким документом они не знают..видите ли пишите..а там как примут...Т.е. не обязательны лабороторные исследования, нужно составить хронометраж рабочего времени...так, чтобы они "поверили" и дали добро на изменение списка контингентов.

Прав ли Роспотребнадзор? и на каком основании требуется доказательство того что у нас нет, к примеру?
 
При организации медицинских осмотров работающих с ПЭВМ необходимо учитывать следующее. Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" устанавливает отсылочную норму о том, что "Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке".
Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Пункт 3.2.2.4 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н устанавливает в качестве оснований для проведения медицинского осмотра фактор "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)".
Вместе с тем факторы, указанные в Приложении 1 к данному приказу учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (Примечание <2> к Приложению 1). Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений ПЭВМ осуществляется в соответствии с пунктом 5.7.1. и Табл. 15 Руководства Р 2.2.2006 – 05.
При этом в соответствии с п.19 Приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля.
Исходя из изложенного, медицинский осмотр профессиональных пользователей ПЭВМ (занятых работой на ПЭВМ более 50% времени) должен проводиться, если на данном рабочем месте установлены вредные условия труда по факторам Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
При организации медицинских осмотров работающих с ПЭВМ необходимо учитывать следующее. Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" устанавливает отсылочную норму о том, что "Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке".
Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Пункт 3.2.2.4 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н устанавливает в качестве оснований для проведения медицинского осмотра фактор "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)".
Вместе с тем факторы, указанные в Приложении 1 к данному приказу учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (Примечание <2> к Приложению 1). Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений ПЭВМ осуществляется в соответствии с пунктом 5.7.1. и Табл. 15 Руководства Р 2.2.2006 – 05.
При этом в соответствии с п.19 Приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля.
Исходя из изложенного, медицинский осмотр профессиональных пользователей ПЭВМ (занятых работой на ПЭВМ более 50% времени) должен проводиться, если на данном рабочем месте установлены вредные условия труда по факторам Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н .
Спасибо большое за ответы!

В общем то всё это я читала, кроме Р 2.2.2006 – 05. И все равно не понятно. Т.е. если у меня нет АРМ или других исследований, указывающих на вредность ПЭВМ, соответственно нет никакой вредности? И МО можно не проводить? Разумно ли спорить с Роспотребнадзором, если они со своей стороны доказывают что раз есть ПЭВМ - это уже вредный фактор, а если мы хотим сказать что это не так, доказывайте. Как это понимать? В инспекции труда не дали какого вразумительного ответа. Никто ничего не знает
 
Цитата
Виктория пишет:
Разумно ли спорить с Роспотребнадзором
А зачем? Делайте список контингента, утверждайте его РБТДЛ и направляйте копию в РПН. Их согласия или несогласия сегодня не требуется.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Виктория пишет:
Разумно ли спорить с Роспотребнадзором, если они со своей стороны доказывают что раз есть ПЭВМ - это уже вредный фактор
А они сами то чем доказывают и в рамках чего обязывают?
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Виктория пишет:
Т.е. если у меня нет АРМ или других исследований, указывающих на вредность ПЭВМ, соответственно нет никакой вредности?
правильный вопрос. Если глянуть на 302н, то по этому приказу МО в обязатнльном порядке проходят те работники, у которых:
- или есть вредные вещества
- или связано видом работ
Работающие за ПЭВМ - эта ситуация связана с видом работ (если более 50% рабочего времени), отсюда: есть АРМ или нет АРМ, а на медосмотр нужно посылать.
Это как работы на высоте: не зависим от того была АРМ или не была, а все равно вестибулярный аппарат работника контролировать нужно
 
Цитата
Влправильный вопрос. Если глянуть на 302н, то по этому приказу МО в обязатнльном порядке проходят те работники, у которых:
- или есть вредные вещества
- или связано видом работ
Работающие за ПЭВМ - эта ситуация связана с видом работ (если более 50% рабочего времени), отсюда: есть АРМ или нет АРМ, а на медосмотр нужно посылать.
Это как работы на высоте: не зависим от того была АРМ или не была, а все равно вестибулярный аппарат работника контролировать нужно
Теоретически это всё можно, конечно додумать. Но по сути спор состоит в том, что нигде не написано, что если есть этот вид работы и на него не проводились лабораторные исследования, то он вредный. Это все звучит только из уст, а народ спорит с этим. И как теперь поступить, если в списке внесены руководители, директор, которые говорят что не будут проходить данный медосмотр...
 
Цитата
Виктория пишет:
как теперь поступить, если в списке внесены руководители, директор, которые говорят что не будут проходить данный медосмотр...
Если в списки внесены и списки утверждены, то проходить обязаны согласно ст. 214 ТК РФ.
Если нет в этом необходимости, то списки надо изменить и утвердить заново.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Подскажите, а откуда взялась такая форма списка контингентов и списка поименных лиц? Нигде не могу найти НПА (в 302н тоже не вижу такой таблицы)
И необходимо ли согласовывать список контингентов и поименный список с Роспотребнадзором или этого уже не надо, и им отправляется только заключительный акт?
 
Цитата
Марина Cuba пишет:
Подскажите, а откуда взялась такая форма списка контингентов и списка поименных лиц? Нигде не могу найти НПА (в 302н тоже не вижу такой таблицы)
И необходимо ли согласовывать список контингентов и поименный список с Роспотребнадзором или этого уже не надо, и им отправляется только заключительный акт?
Какая такая?

ЕЛЫ ПАЛЫ ну сколько уже можно? да не согласовываем уже какой год. В течение 10 дн с момента утверждения направляем в уведомительном порядке! 302Н повнимательнее поизучайте!
Зная причину, понимаешь суть.
 
всем здравствуйте. ответьте на вопрос пожалуйста (возможно это уже обсуждалось в темах) но перечитывая всё это я начинаю путаться ещё больше. сейчас на дворе почти 2014 год, по каким основным приказам и постановлениям проходить периодический медицинский осмотр, просто мед.осмотр.. не по вредным факторам а просто людей направить на обследование ? или уже обязательно по карте аттестации раб места???
 
Цитата
Амид Ф пишет:
не по вредным факторам а просто людей направить на обследование
А ЗАЧЕМ? чтоб работникам жизнь медом не казалась?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Вам задачу такую Гена поставил, или Вы энтузиазм проявляете?(без юмора)
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
всмысле?) на каждом предприятии люди должны проходить раз в 2 года, либо раз в год медицинский осмотр с записью в мед книжку, верно? верно.. тоесть я так понял что сейчас нужно ещё и вредные факторы вписывать? самую обычную медкомиссию куда дели? и как её проходить то вообще?
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
Вам задачу такую Гена поставил, или Вы энтузиазм проявляете?
Цитата
Oks@n@ пишет:
Цитата
Амид Ф пишет:
не по вредным факторам а просто людей направить на обследование
А ЗАЧЕМ? чтоб работникам жизнь медом не казалась?
вы хотите сказать достаточно проходить всем по 302 н и всё?? эта и есть медкомиссия ? одна ежегодно!? но запись же не делают в мед книжку, а просто выдают а4 лист заключение комиссия и всё..
 
Цитата


Амид Ф пишет:
вы хотите сказать достаточно проходить всем по 302 н и всё?
Я хочу сказать что начинать надо с Кодекса, а потом к приказам обращаться. Итак:

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

ст. 213, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) {КонсультантПлюс}
Изменено: Oks@n@ - 05-12-2013 09:22:25
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Непонятно, давайте разберем построчно.
Хотя...если у Вас получится найти основание направить на предварительный осмотр курьера (не декретированной группы), которому 22 года и он уже не первый раз устраивается на работу в местности приравненой к Крайнему северу,примите мои апплодисменты.
Изменено: Oks@n@ - 05-12-2013 09:27:38
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
в марте 2013 года 30 человек ( из 60 штат) прошли медкомиссию по 302 н. ещё 30 человек осталось на 2014 год, финансов в 2013 году на всех не хватило. Им выдали заключение о прохождении. остальные 30 человек будут проходить в марте 2014 года! этого достаточно чтобы у нас всё было в порядке с прохождением медицинской комиссии на предприятии???
 
у нас аттестация показала что у 55 раб мест класс условий труда 3.1.
Страницы: Пред. 1 ... 48 49 50 51 52 ... 93 След.
Читают тему (гостей: 6)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh