Работа с ПЭВМ - ограничения по зрению

Страницы: 1 2 3 4 След.
RSS
Работа с ПЭВМ - ограничения по зрению, ограничения по зрению при работе с пэвм
 
Нужна юридическая помощь. Вредный фактор определяется по приказу 83 (4.2.3 - Работа с ПЭВМ), а ограничения по зрению берутся из приказа 90 п.6.2.3. Какой документ устанавливает соответствие этих документов и пунктов?
 
А Вы смотрели эти приказы?
Приказ от 16.08.2004 N 83 разработан во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)". Данный Приказ (приложения N N 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение N 3) определяет также кратность проведения осмотров.
Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний" при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.(<Письмо> Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32 "О порядке применения Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83")

Оба приказа являются действующими, только № 90 действует в части.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 (ред. от 16.05.2005) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)" - утверждает вредные факторы, он более краткий, чем в № 90.
Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 (ред. от 06.02.2001) "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" - устанавливает медицинские противопоказания, а также перечень общих медицинских противопоказаний к допуску в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также на работы в соответствии с приложениями 1 и 2.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
Согласно письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32 настоящий приказ применяется в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
ни в одном из этих документов не сказано, что при вредном факторе п. 4.2.3 приказа 83 применяется п.6.2.3 приказа 90 в части объема обследования, противопоказаний и допусков. название вредного фактора в приказе 83 не совпадает с названием вредного фактора в приказе 90. на каком основании - юридически и формально - существует связь этих пунктов?
 
Вы читайте внимательней:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА




ПИСЬМО




13 января 2005 г.




N 0100/63-05-32




О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ

ОТ 16.08.2004 N 83




В связи с многочисленными обращениями с территорий по порядку применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)", Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, разъясняет.

Приказ от 16.08.2004 N 83, разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)". Данный приказ (приложения NN 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение N 3) определяет также кратность проведения осмотров.

Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.

Единые формы перечней контингентов, поименных списков и направлений на ПМО планируется разработать и утвердить отдельным приказом.

По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail:root@regchem.msk.ru).

Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих приказов (NN 90-96; 555-89; 405-96), в части вопросов, в нем не отраженных.

Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах).

Официальный текст приказа разослан по территориям Минздравсоцразвития России.




Заместитель руководителя

Л.П.ГУЛЬЧЕНКО
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
и что? где связь пунктов?
 
 
Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
где связь пунктов?
О какой связи Вы ведете речь.
Работнику по 83 приказу определяют вредный фактор, как пользователю ПК.
А по 90 приказу работнику либо разрешат работать на ПК, либо нет, либо с ограничениями.

Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.

Если не так пусть меня поправят.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Откройте приказ № 83, № 90, и Письмо Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32 "О порядке применения Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83" и читайте внимательнее письмо, когда применяется приказ № 90.
Вам никто не напишет, что вот при п. 4.2.3. приказа № 83 применяется п. 6.2.3. приказа № 90, прочитайте и сопоставьте смысл этих пунктов. Это же законодательство!
Вы смотрите с юридической точки зрения, так вот как врач может написать ограничения, которые указаны в приказе № 90 и сослаться на приказ № 83, в котором об ограничениях ничего не сказано??? оба приказа на сегодняшний день действуют и это говорится в письме Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32.
Не понимаю почему Вы пытаетесь найти ошибку с юридической стороны? Вы по профессии кто?

Новая бухгалтерия, N 5, 2008 год X
И.Александров, эксперт АКДИ "Экономика и жизнь":
Согласно письму Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32 "О порядке применения Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83" названный Приказ "не отменяет действия существующих приказов", например приказа Минздравмедпрома России от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".
Общий порядок проведения медосмотров установлен Приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90.
Порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными или опасными производственными факторами, установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
Нужна юридическая помощь. Вредный фактор определяется по приказу 83 (4.2.3 - Работа с ПЭВМ), а ограничения по зрению берутся из приказа 90 п.6.2.3. Какой документ устанавливает соответствие этих документов и пунктов?

evgeniya nikolaeva, извините, а можно вопрос, а вы с какой целью интересуетесь? каковы ваши мотивы? может это поможет дать вам более внятный ответ, хотя ребята уже вроде все предельно ясно разъяснили
Изменено: Алёна - 07-04-2011 10:24:21
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Если не так пусть меня поправят.

Андрей! Вы абсолютно правы!!! :up4:
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
ЕЩЁ РАЗ! На основании 83 приказа определяется контингент Ваших работников по вредным факторам. А по 90 приказу рекомендуются ограничения и определяет их врач.
С контингентом Вы идете в РОСПОТРЕБНАДЗОР для утверждения.
А с поименным списком в ЛУ, где работнику поставят диагноз.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
я с юридической точки зрения и спрашиваю, как можно при вредном факторе с названием "работа с пэвм" применять пункт другого, да, действующего приказа с названием "зрительно-напряженные работы, связанные с непрерывным слежением за экраном". если по вашему читать и сопоставлять смысл на свой вкус, можно из 90 приказа еще десяток-другой пунктов применять при вредном факторе "работа с пэвм". юридически должна быть связь - либо через формулировку, либо через документ, который прямо объявляет соответствие пунктов.
 
я ставлю вопрос с точки зрения юридической правильности применения этих пунктов лично ко мне, т.к. после очередного профосмотра предполагается запретить мне работать на компе. что равносильно выкидыванию просто на улицу при нынешних реалиях.
 
Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
можно из 90 приказа еще десяток-другой пунктов применять при вредном факторе "работа с пэвм".

Наберите, вот прямо сейчас.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
я ставлю вопрос с точки зрения юридической правильности применения этих пунктов лично ко мне, т.к. после очередного профосмотра предполагается запретить мне работать на компе. что равносильно выкидыванию просто на улицу при нынешних реалиях.

поставте лучше другой вопрос, действительно ли вы работаете с ПЭВМ больше 50% своего рабочего времени ?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
я с юридической точки зрения и спрашиваю, как можно при вредном факторе с названием "работа с пэвм" применять пункт другого, да, действующего приказа с названием "зрительно-напряженные работы, связанные с непрерывным слежением за экраном". если по вашему читать и сопоставлять смысл на свой вкус, можно из 90 приказа еще десяток-другой пунктов применять при вредном факторе "работа с пэвм". юридически должна быть связь - либо через формулировку, либо через документ, который прямо объявляет соответствие пунктов.

Евгения, связь на лицо, Вы просто не хотите ее понять.
Вы, наверное, хотели услышать на свой вопрос противоположный ответ, что нет никакой связи.
Еще раз ВНИМАТЕЛЬНО изучайте законодательство, Вам уже ответили 3 человека, работающие в области охраны труда, и которые непосредственно сталкиваются с данным законодательством в процессе своей работы.
Если Вас не утраивают ответы, Вы можете еще обратиться за консультацией в юридическую фирму, или непосредственно к юристу у Вас на предприятии.

Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
после очередного профосмотра предполагается запретить мне работать на компе. что равносильно выкидыванию просто на улицу при нынешних реалиях.
Может Вас больше интерисует вопрос правомочны ли Вас уволить по медзаключению?
По закону Вам обязаны предложить другую работы, не связанную с работой на компе, и если Вы откажитесь, только тогда Вас имеют право уволить.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
И еще если вы действительно работаете много с ПЭВМ и вам выдали отрицательное заключение, может стоит задуматься над своим здоровьем. Пройти лечение! Здоровье ведь дороже всего! А если есть запрет, то есть риск получить проф заболевание.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Не имеют права уволить? Имеют, если нет вакансий с соответствующими условиями труда. да, работаю 100% времени, потому что инженер информационных технологий. Юридически и формально связи нет, поэтому считаю неправильным применять эти ограничения. Формулировки "связь налицо", если она буквально не прописана и не совпадают названия факторов в двух документах, это не юридическая формулировка.

Не надо тут демагогию разводить насчет "задуматься о здоровье". Специалисты, занимающиеся проблемами зрения (не те, которые проводят медосмотр, а специалисты центра микрохирургии глаза им. Федорова в Москве, где я проходила обследование и лечение), во-первых, не считают работу на компьютере причиной ухудшения зрения, во-вторых, зная мои показатели зрения, считают их достаточно высокими. Но они не укладываются в нормы по приказу 90.
Изменено: nikolaeva evgeniya - 07-04-2011 10:53:06
 
Цитата
evgeniya nikolaeva пишет:
Не имеют права уволить? Имеют, если нет вакансий с соответствующими условиями труда. да, работаю 100% времени, потому что инженер информационных технологий. Юридически и формально связи нет, поэтому считаю неправильным применять эти ограничения. Формулировки "связь налицо", если она буквально не прописана и не совпадают названия факторов в двух документах, это не юридическая формулировка.

Считаю, не имеет смысла искать отсутствия связи в этих двух приказах, они уже много лет применяются вместе, и согласно этим приказам отстраняются и многие другие профессии. Я так понимаю вы по зрению не прошли? Ведь это может привести к стойкой утрате трудоспособности. Что важнее?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
:
если нет вакансий с соответствующими условиями труда
В этом случае имеют!

Вы опишите всю ситуацию, и тогда будет легче отвечать на Ваши вопросы.
Изменено: Елена-Северодвинск-Архангельск - 07-04-2011 10:56:42
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)