медосмотр в общепите

Страницы: 1
RSS
медосмотр в общепите
 
Подскажите! Насколько я знаю, результаты периодического медосмотра, оформляются актом и заведенные на работников карточки, обычно хранятся в архиве поликлинике. Вопрос - медицинские книжки кухонных работников и к ним относящихся,(их при оформляют при приёме на работу, т.к принимают только на таких условиях) хранятся у работников? И нужно ли дублировать результаты медосмотров и медикнижке и карточке в поликлинике?

Спасибо!
Изменено: Елена - 12-01-2011 09:29:22
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
 
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402(ред. от 07.04.2009)
"О личной медицинской книжке и санитарном паспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2005 N 6674)
Приложение N 1. Личная медицинская книжка

В личной медицинской книжке указываются:
- фамилия, имя и отчество лица, получающего книжку, и наименование организации (работодателя);
- отметки о работе на протяжении трудовой деятельности, переводы к другому работодателю в период действия итогов обследования;
- отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
- отметки о профилактических прививках;
- заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;
- результаты обследования на туберкулез, на носителей возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;
- результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;
- результаты исследований: на гельминтозы, на носительство возбудителей дифтерии, на носительство патогенного стафилококка.
Кроме того, в личной медицинской книжке проставляются отметки о прохождении работником профессиональной подготовки и аттестации, обязательных для рассматриваемой категории работников в силу статьи 36 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изм. на 31.12.2005). Порядок проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержден Приказом Минздрава России от 29.06.2000 N 229.
Работники, не имеющие личной медицинской книжки установленной формы, не прошедшие медицинские осмотры и не прошедшие профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, не могут быть допущены к работе, которая связана с производством, хранением, транспортированием и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Личная медицинская книжка выдается работникам отдельных профессий и должностным лицам в соответствии с установленным порядком оформления документов:
1) представление работодателем в территориальный центр госсанэпиднадзора и на транспорте (водном и воздушном) заявки на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации;
2) заключение договора с работодателем на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации;
3) регистрация и выдача личной медицинской книжки (без голограмм);
4) прохождение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров в территориальных лечебно-профилактических учреждениях (по договорам);
5) профессиональная гигиеническая подготовка (обучение) и аттестация - контрольное тестирование, собеседование, компьютерный экзамен, заполнение тестовых карт или опросных листов в территориальных органах Роспотребнадзора;
6) внесение результатов аттестации в личную медицинскую книжку и голографирование.
По общему правилу оформленная личная медицинская книжка выдается работнику, но должна передаваться на хранение работодателю. Наличие книжек на работников указанных выше профессий, производств и организаций является одним из объектов проверки инспекторами Роспотребнадзора.
В исключительных случаях допускается передача личной медицинской книжки на руки работнику - в том случае, если работник выполняет свою трудовую функцию на отдаленных точках (например, продавцу мелкорозничной точки), на транспортном средстве (например, водителю).
При увольнении и переходе к другому работодателю личная медицинская книжка остается у владельца (работника) и предъявляется по месту новой работы.

Результаты предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) отражаются:
1) в карте предварительных и периодических медицинских осмотров. В ней приводятся заключение медицинской комиссии и результаты предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования);
2) в акте по итогам медицинского осмотра. В акте отражаются обобщенные медицинской организацией совместно с территориальными органами Роспотребнадзора и представителем работодателя результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников. Акт составляется в 4 экземплярах, по одному для - работодателя, Роспотребнадзора, медицинской организации и центра профпатологии.
О результатах проведенного медицинского осмотра (обследования) отдельно информируется сам работник. В случае индивидуального допуска к работе в заключение вносятся данные об обязательном пользовании протезом, слуховым аппаратом, очками и др.


Если есть К+
"Медицинские осмотры работников: Практическое пособие"
(Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)
Изменено: Сергей.мозпит - 12-01-2011 14:24:09
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Сергей, всё это общие фразы, мне бы поконкретней, вот у нас с менеджером вышел спор, о том кому нужны мед.книжки. Может ссылочку дадите на нормативный акт, где указано кому нужны медкнижки, допустим: повар, горничная, уборщица?
Спасибо!!!
Изменено: Елена - 17-01-2011 12:41:24
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
 
Отберите у всех книжки и храните в ОК. Плюс ОК всегда будет знать кому и когда проходить медосмотр. А делать копии - лишняя трата времени и бумаги.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Андрей, мы так и делаем, вопрос в том кому нужны мед книжки ,
а кому достаточно мед. осмотр пройти?
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
 
http://www.mosmedcentre.ru/index.php?page=4
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
http://www.mosmedcentre.ru/index.php?page=4
Нормативный акт ищу, на что я могу сослаться, допустим при пищевом производстве нужны мед. книжки, а на горничную? Хотелось бы не допустим, а знать конкретнее.
Спасибо!!!
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
 
Уборщица с лицензией
Заведующий отделом по гигиеническим вопросам и обучению ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в СПб" Юрий Иванов пояснил, что под постановление подпадают все сотрудники компании, даже секретари, уборщицы и т.д.
Перечень
Гигиеническую подготовку и аттестацию должны пройти
- работники транспортных предприятий и частные лица, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта;
- работники транспортных предприятий, занятые перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также водители международных перевозок;
- работники гостиниц, общежитий, мотелей, кемпингов;
- работники туроператорских и туристических фирм;
- работники казино, игровых автоматов, тотализаторов, ночных клубов;
- работники бань, душевых, саун, парикмахерских, косметических и массажных салонов, соляриев, прачечных, химчисток, пунктов приема белья, ремонтно-эксплуатационных управлений, похоронных бюро и кладбищ.
Источник: Постановление от 16.08.2005 9 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников" государственного санитарного врача по СПб
Ищите в гостинничном хозяйстве. В каждой отрасли своё.
Изменено: Балдин Андрей - 17-01-2011 14:42:09
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 28 декабря 1999 г. N 1228

Перечень
профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы, работники которых проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры и гигиеническую аттестацию (книжка)
1. Работники предприятий торговли продовольственными товарами и изделиями, предназначенными для контакта с продуктами питания и водой, продовольственных оптовых рынков.
2. Работники торговли промышленными товарами для детей, парфюмерно-косметическими изделиями.
3. Работники торговли промышленными товарами, в т.ч. вещевых рынков.
4. Работники предприятий общественного питания, буфетов, киосков, пищеблоков всех учреждений и организаций.
5. Работники кремово-кондитерских цехов, производств, детских молочных кухонь.
6. Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, баз и складов для хранения и реализации продовольственных товаров.
7. Работники транспортных предприятий и частные лица, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта (автомобильный, железнодорожный, авиатранспорт, речной и морской транспорт).
8. Водители транспортных предприятий и частные лица, занятые перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также водители междугородных перевозок независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности.
9. Проводники пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.
10. Работники учебно-воспитательных учреждений (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи).
11. Работники сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждений (перед началом работы).
12. Работники детских дошкольных учреждений (ясли, сады, дома ребенка, школы-интернаты, детские санаторные круглогодичные оздоровительные учреждения).
13. Медицинские работники родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, отделений для недоношенных.
14. Медицинские работники лечебно-профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых, а также научные сотрудники учреждений здравоохранения и лабораторий, непосредственно работающие с пациентами или биологическими материалами.
15. Работники лечебно-профилактических учреждений по обслуживанию взрослого и детского населения, а также санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых, непосредственно связанные с питанием пациентов.
16. Работники предприятий по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения независимо от форм собственности (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические салоны, прачечные, химчистки, пункты приема белья, ремонтно-эксплуатационные управления).
17. Горничные, уборщицы, администраторы, заведующие этажами гостиниц, общежитий, мотелей.
18. Работники бассейнов и водолечебниц, отпускающие процедуры, спортивно-оздоровительных учреждений.
19. Работники аптек, фармацевтических предприятий (заводы, фабрики и т.д.), занятые изготовлением, фасовкой и реализацией лекарственных средств.
20. Работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.
21. Работники канализационных сетей и сооружений.
22. Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, а также учебных заведений нового типа (лицеи, колледжи и т.п.) перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, учреждениях, работники которых подлежат медицинским осмотрам.
23. Студенты 1-ых курсов средних специальных и высших учебных заведений, а также студенты независимо от курса обучения, проживающие в общежитии.
24. Участники многоуровневого сетевого маркетинга.

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 28 декабря 1999 г. N 1228

Перечень
и кратность прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий

1. Предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры работников, перечисленных в приложении 1, включают осмотр терапевтом и дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки.
1.1. Дополнительно работники, перечисленные в приложении 1:
указанные в пунктах 1, 4-7, 12, 15, 20, 22 проходят обследование на кишечную группу инфекций;
указанные в пунктах 5, 10 (только для кремово-кондитерских цехов и детских молочных кухонь) проходят осмотр у стоматолога, отоларинголога и исследование мазка из носоглотки на стафилококк;
указанные в пункте 13 проходят осмотр у стоматолога, отоларинголога, исследование крови на ВИЧ и вирусные гепатиты В и С;
указанные в пункте 14 (врачи, средний и младший медицинский персонал, научные сотрудники учреждений здравоохранения и лабораторий, непосредственно работающие с лицами или биологическими материалами, инфицированными ВИЧ, или изготавливающие медицинские иммунобиологические препараты), проходят обследование на ВИЧ-инфекцию.
2. Периодические медицинские осмотры предусматривают следующие:
2.1. осмотр дерматовенерологом, исследование крови на сифилис и бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз:
один раз в год - у работников, перечисленных в пунктах 2, 3, 8, 10, 19 приложения 1;
два раза в год - у работников, перечисленных в пунктах 1, 4-7, 9, 14-18 приложения 1;
четыре раза в год - у работников, перечисленных в пунктах 12, 13 приложения 1;
2.2. осмотр терапевтом и флюорографическое обследование грудной клетки один раз в год - у работников, перечисленных в приложении 1, кроме пункта 11;
2.3. осмотр стоматологом, отоларингологом, дерматовенерологом проводить два раза в год работникам, перечисленным в пункте 13 приложения 1;
2.4. обследование на ВИЧ-инфекцию проводится два раза в год у медицинских работников учреждений родовспоможения, обслуживающих ВИЧ-инфицированных женщин, и у работников, перечисленных в пункте 13 приложения 1.
2.5. бактериологическое исследование на гонорею и трихомониаз проводится 2 раза в год работникам, перечисленным в пункте 13 приложения 1.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Андрей!
С возвращением :up4:
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Категории работников, которым необходимо иметь медицинскую книжку:
Медицинская книжка оформляется работникам сферы коммунально-бытового обслуживания и промышленной торговли;
Медицинская книжка оформляется работникам детских дошкольных учреждений;
Медицинская книжка оформляется обязательна для медицинских работников родильных домов, детских больниц (отделений), патологии новорожденных, отделений недоношенных;
Без медицинской книжки не примут на работу в качестве медицинского работника;
Медицинская книжка оформляется всем сотрудникам образовательных учреждений;
Без Медицинской книжки не примут на работу в общепит и канализационных сетей и сооружений;
Работники транспортных предприятий Медицинская книжка оформляется обязательно.
Для работников предприятий торговли продовольственными товарами, пищевых отраслей промышленности, баз и складов продовольственных товаров, оптовых продовольственных рынков, общепита, пищеблоков, транспортных предприятий и лиц, занятых перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта, детских учебно-воспитательных и дошкольных учреждений, работников, обслуживающих водопроводные сети и имеющих отношение к подготовке воды:
Осмотр терапевтом - 1 раз в год.
Напряженность иммунитета к дифтерии или прививка от дифтерии - предварительно при поступлении на работу.
Прививка от кори (лицам до 35 лет) - предварительно при поступлении на работу.
Флюорография - 1 раз в год.
Анализ крови на RW - 1 раз в 6 мес.
Мазок (исследование на гонорею и трихомониаз) - 1 раз в 6 мес.
Осмотр дерматовенерологом - 1 раз в 6 мес.
Анализ на брюшной тиф - предварительно при поступлении на работу.
Анализ на кишечные инфекции - предварительно при поступлении на работу.
Анализ на яйца гельминтов и энтеробиоз - 1 раз в год.
Исследование на ВИЧ (только для иностранных граждан) - предварительно
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кто оплачивает покупку медкнижки, если она оформляется в первый раз. Главный бугалтер считает, что работник должен сам покупать, да и я тоже нигде не нашла, что оплачивать должен работодатель. По логике, раз такой порядок допуска до работы и оформления медосмотра, то работодатель. Но в тоже время работник с этой бесплатной для него медкнижкой и проведенным осмотром может через месяц уволиться.

Кто сталкивался, расскажите, как правильно. Заранее спасибо :D :rose:
 
Цитата
Наталья Макарова пишет:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кто оплачивает покупку медкнижки, если она оформляется в первый раз. Главный бугалтер считает, что работник должен сам покупать, да и я тоже нигде не нашла, что оплачивать должен работодатель. По логике, раз такой порядок допуска до работы и оформления медосмотра, то работодатель. Но в тоже время работник с этой бесплатной для него медкнижкой и проведенным осмотром может через месяц уволиться.

Кто сталкивался, расскажите, как правильно. Заранее спасибо
У нас практика такая:
Книжку покупают работники за свой счет (книжка ведь как паспорт и остается у работника на всю жизнь). Санминимум и медосмотр оплачивает предприятие.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
У нас практика такая: Книжку покупают работники за свой счет (книжка ведь как паспорт и остается у работника на всю жизнь)
Да, школьников чиновники достали - приходится покупать и паспорта и аттестаты зрелости. Слава богу, что в практику не сумели установить порядок, чтобы новорожденный не покупал себе свидетельство о рождении.
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
У нас практика такая: Книжку покупают работники за свой счет (книжка ведь как паспорт и остается у работника на всю жизнь). Санминимум и медосмотр оплачивает предприятие.

Аналогично! И ни один работник не возражал, тк санитарную книжку при увольнении он забирает с собой.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
Цитата
Елена - Северодвинск пишет:
тк санитарную книжку при увольнении он забирает с собой.

Елена, спасибо за Вашу точку зрения! Но :umnik: ! Работник при увольнении кроме санкнижки ещё и трудовую книжку забирает, только про них конкретно сказано, что трудовая покупается работодателем.

Тогда почему такая несправедливость с санитарной книжкой...? :weep7: (это риторический вопрос)

Эта прооблема возникла недавно, раньше бухгалтерия оплачивала санкнижки, а с этого года попросила документальное основание для этого. вместе с санитарным врачом перерыли кучу документов, но доступного доказательства для бухгалтерии (чтобы вопросов не возникало) не нашли....

Ещё один пример - в торговой сети Metro (по крайгней мере в одном его представительстве :coquet: ) оплата медкнижек производится работодателем, основание - не работнику нужен санитарный осмотр, а организации (213 ст. ТК), также как и надлежащим образом оформленный результат, т.е. та самая санкнижка. Но то европейский поход....
 
Коллеги, расскажите о санитарной книжке, да впрочем и не о ней, а о периодичности осмотров работников общепита. Начальник столовой 2 раза в год организует сдачу анализов и заполнение медкнижки. А 302 приказ пункт 14 приложения 2 устанавливает периодичность 1 раз в год.
Чего я тут не понимаю?
 
виктор старичков,
А направляет он их на каком основании? Медосмотр на данный момент координирует только 302 н.
Но, судя по проекту нового Приказа на МО декретированных групп, скоро будут 2 раза в год анализы.
 
Цитата
виктор старичков написал:
Чего я тут не понимаю?
скорее начальник столовой не понимает и
Цитата
виктор старичков написал:
2 раза в год организует сдачу анализов и заполнение медкнижки
или какой-то региональный документ по этому поводу есть
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Велика сила инерции, как по старым приказам на МО делали, так и продолжают.
Всем спасибо, а то закралась мысль, что в этом вопросе я чего то недопонял.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)